Acesse o Material – Sindicato aponta défict de 15 mil policiais!

O concurso PC SP voltou a ganhar destaque recentemente. Isso aconteceu após o Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp) denunciar um cenário preocupante: a corporação enfrenta um déficit de aproximadamente 15 mil servidores. Esse dado escancara a urgência na abertura de um novo edital para recompor o efetivo em diversas áreas e fortalecer a segurança pública no estado. Venha conferir todos os detalhes!

Concurso PC SP: Sindicato aponta défict

O concurso PC SP voltou ao centro das atenções após uma denúncia do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp), que apontou um déficit alarmante de 15 mil servidores na corporação.

O dado reforça a necessidade urgente da publicação de um novo edital para suprir a falta de efetivo em diferentes cargos. A denúncia foi divulgada no mês de março e vem ganhando destaque na imprensa especializada.

Segundo a entidade sindical, a Polícia Civil paulista opera atualmente com pouco mais de 20 mil profissionais, número muito abaixo do ideal para garantir a segurança da população em um dos estados mais populosos do país.

Para o Sindpesp, a situação é crítica e compromete o funcionamento pleno das delegacias, principalmente no interior do estado, onde há cidades com apenas um único delegado em atuação.

Embora ainda não haja uma autorização oficial para novo concurso, a pressão por parte da categoria, somada à alta defasagem no quadro funcional, pode acelerar os trâmites internos do governo estadual. O último concurso PC SP ocorreu em 2022, mas as vagas ofertadas na época não foram suficientes para cobrir a carência já existente.

Situação da Polícia Civil de SP é considerada insustentável

A denúncia do déficit de servidores foi feita com base em dados obtidos pela Lei de Acesso à Informação. Segundo o levantamento, a Polícia Civil de São Paulo deveria contar com cerca de 41 mil policiais, mas atua com aproximadamente 26 mil profissionais, o que representa um déficit de quase 37%.

Essa realidade vem sendo denunciada há anos por diversas entidades ligadas à segurança pública. O cenário atual afeta diretamente a agilidade das investigações, o atendimento à população e o cumprimento de diligências.

Segundo o Sindpesp, é comum que um mesmo servidor acumule funções em várias delegacias, muitas vezes cobrindo cidades inteiras sozinho.

Além do impacto na segurança da população, o sindicato destaca que a sobrecarga de trabalho gera adoecimento físico e emocional entre os policiais, contribuindo para afastamentos e aposentadorias precoces.

Em janeiro de 2025, há 15.057 cargos vagos conforme indicado no defasômetro, os quais estão detalhados abaixo:

• delegado de polícia (774 vagos);
• escrivão de polícia (2.388);
• investigador de polícia (3.482);
• agente de telecomunicações policial (1.083);
• papiloscopista policial (225);
• auxiliar de papiloscopista policial (541);
• agente policial (1.299);
• carcereiro (3.724);
• médico legista (398);
• perito policial (377);
• desenhista técnico pericial (80);
• fotógrafo técnico pericial (299);
• auxiliar de necropsia (166); e
• atendente de necrotério policial (221).

Últimos concursos não resolveram a defasagem

O último concurso da PC SP foi lançado em 2023 e ofereceu cerca de 3.500 vagas distribuídas entre cargos como Delegado, Escrivão, Investigador, Médico Legista e Perito Criminal. A organização do certame ficou sob responsabilidade da Vunesp, e as provas ocorreram em 2023.

Apesar de o número parecer significativo, não supriu nem 20% do déficit atual. A convocação de novos aprovados está ocorrendo de forma gradual, mas o ritmo lento, somado à baixa reposição de aposentadorias, mantém a força policial cada vez mais fragilizada.

A expectativa entre os concurseiros é que o governo estadual anuncie uma nova autorização para concurso ainda em 2025, especialmente diante da crescente pressão por parte da categoria e da mídia. Caso um novo edital seja autorizado, é provável que a Fundação Vunesp continue como banca organizadora.

Entenda quais cargos devem ser contemplados

Se um novo concurso PC SP for confirmado, a tendência é de que as oportunidades contemplem os seguintes cargos:

• Investigador de Polícia
• Escrivão de Polícia
• Delegado de Polícia
• Agente Policial
• Agente de Telecomunicações
• Auxiliar de Papiloscopista
• Papiloscopista
• Perito Criminal
• Médico Legista

Todos esses cargos exigem formação de nível superior e oferecem salários iniciais que variam entre R$ 3.931,18 e R$ 15.037,74, dependendo da função.

O que esperar dos próximos passos do concurso PC SP?

Apesar de ainda não haver uma movimentação oficial por parte do governo de São Paulo, a denúncia do Sindpesp pode ser um divisor de águas no planejamento de concursos públicos voltados à segurança no estado.

Com a pressão de entidades sindicais e da sociedade, cresce a expectativa por uma resposta do Executivo estadual nas próximas semanas. O lançamento de um novo edital poderia não apenas reforçar o efetivo da corporação, mas também reduzir os índices de criminalidade e melhorar o atendimento ao cidadão nas unidades policiais.

Fique atento às próximas atualizações e acompanhe as notícias sobre o concurso PC SP aqui na Editora Solução!