Apostilas em PDF – o que é, como planejar e fazer a sua?

Conforme novas responsabilidades vão surgindo, fica mais complexo mudar de área de trabalho e cargo, não é? Mas saiba que se você quer fazer uma transição de carreira, é possível passar por essa mudança e algumas dicas podem te ajudar. 

Por isso, listamos a seguir mais sobre o que significa transição de carreira, como planejar e fazer a sua, independentemente da sua idade, área de atuação atual e área desejada. 

Então, vamos lá, se preferir, navegue pelo índice abaixo:

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O que é transição de carreira?

Transição de carreira é o nome que damos ao processo de mudança profissional para outra área, setor ou função no mercado de trabalho. 

Para cada pessoa, a transição de carreira pode ter um ou mais motivos, sendo os mais comuns:

• Insatisfação com a carreira atual;
• Mudanças do mercado de trabalho;
• Incompatibilidade com objetivos de carreira;
• Interesse por uma área nova;
• Busca por melhorias salariais e de benefícios.

A seguir, vamos entender mais sobre transição de carreira e como fazê-la. 

O que significa transição de carreira?

Como vimos, transição de carreira significa a mudança planejada ou não planejada de uma trajetória profissional para outra.

Para isso, pode ser necessária a aquisição de novas habilidades, adaptação a um novo ambiente de trabalho e redefinição de metas e objetivos profissionais no seu plano de carreira.

Quais os tipos de transição de carreira?

Alguns dos tipos de transição de carreira mais comuns são:

• Área ou setor: que pode ser dentro da mesma empresa ou indo para vagas externas;
• Nível hierárquico: buscando um cargo diferente do seu e criando um planejamento para isso;
• Localização geográfica: para se mudar para algum lugar específico ou buscar um trabalho remoto, por exemplo;
• Empresa: para sair da instituição atual migrando para outra empresa, seja no mesmo cargo, função e área ou mudando esses itens também;
• Esfera de atuação: por exemplo para a esfera pública ou privada, no empreendedorismo ou na docência, etc. 

Os tipos de transição de carreira podem variar amplamente e incluem mudanças de setor, função, nível hierárquico, localização geográfica, entre outros. Algumas transições de carreira comuns incluem mudança de carreira dentro da mesma área profissional, transição para uma área relacionada e mudança completa de área de atuação.

Como fazer transição de carreira?

Antes de mais nada, tomar a decisão de fazer transição de carreira precisa ser algo consciente para não te prejudicar. Por isso, busque entender questões essenciais como:

• Quais os motivos que me levam a buscar essa transição?
• Para qual área eu quero ir? 
• Quais habilidades eu já tenho que podem me ajudar nesse processo?
• Quais habilidades e competências preciso desenvolver para essa nova carreira?
• O que eu quero para minha carreira? 
• Quais são os valores inegociáveis, aquilo que você não abre mão? Por exemplo, tempo com a família/escala de trabalho específica, boa remuneração, liberdade geográfica, 
• Em quanto tempo pretendo fazer essa transição?
• Qual cargo/função quero desempenhar em 1, 2, 5 e 10 anos?

Você não precisa ter todas as respostas extremamente definidas, até porque muitas coisas podem não estar no seu controle. Mas é importante que você exercite o autoconhecimento para conseguir saber para onde quer ir, o que quer conquistar, o que não aceita, etc. 

Com isso, seu caminho ganha mais clareza! 

Como iniciar uma transição de carreira?

Para iniciar uma transição de carreira, algumas ações são essenciais:

• Faça uma autoavaliação sobre quem você é, quem quer ser, o que espera desse processo;
• Pesquise novas áreas de interesse;
• Liste as habilidades necessárias e como desenvolver as que você ainda não tem por meio de educação formal, treinamentos ou experiências práticas;
• Busque apoio e orientação de profissionais especializados: mentores de carreira e profissionais de recursos humanos são boas opções;
• Esteja aberto(a) a oportunidades de networking e aprendizado;
• Crie um plano de ação detalhado com metas, prioridades, tarefas e prazos.

Como montar um plano de transição de carreira?

Um plano de transição de carreira é um documento que detalha os passos e estratégias que vão nortear a mudança que a pessoa deseja para sua vida profissional.

Isso inclui a definição de metas, identificação de oportunidades, desenvolvimento de habilidades, networking e acompanhamento do progresso.

Para montar um plano de transição de carreira: liste as principais informações e objetivos, crie um cronograma realista e acompanhe seu progresso de forma regular.

Uma outra opção, é buscar um(a) profissional especialista em transição de carreira, que pode te oferecer orientação, suporte e recursos para essa mudança profissional. Só tenha cuidado para não cair em golpes ou confiar em profissionais não qualificados. 

O processo de transição de carreira envolve várias etapas, como autoavaliação, pesquisa e exploração de novas áreas, desenvolvimento de habilidades, planejamento e implementação de estratégias de transição e avaliação contínua do progresso e ajustes necessários.

Como fazer a transição de carreira?

Mas como fazer a transição de carreira sair do papel e começar a acontecer de fato? Depois de criar seu plano de transição de carreira, é preciso começar a colocar em prática as etapas para realizá-lo. 

Você pode começar pesquisando vagas do mercado de trabalho na área em que quer atuar, identificar as competências e requisitos. Assim, você encontra cursos que precise fazer para essa migração. 

Se sentir necessidade, procure um(a) profissional de recursos humanos e consultoria em carreira (de preferência, especialista em transição de carreira) para te ajudar. 

Então, 3 principais dicas práticas para de fato começar sua transição são:

• Comece um curso;
• Procure apoio profissional;
• Faça teste de habilidades e autoconhecimento.

Com isso, você tem mais clareza do que precisa ser feito, bem como prazos e metas para cumprir. 

Quais são os principais desafios do processo de transição de carreira?

Nem sempre é fácil recomeçar a jornada profissional, não é? Por isso, ter objetivos bem definidos é essencial para que você consiga superar os obstáculos e dificuldades pelo caminho. 

Alguns dos principais desafios do processo de transição de carreira incluem:

• Migração de uma carreira para outra com relação às finanças;
• Incerteza, insegurança e ansiedade associadas à mudança;
• Necessidade de adquirir novas habilidades e conhecimentos;
• Competitividade com profissionais mais experientes na nova área;
• Adaptação a um novo ambiente de trabalho e cultura organizacional.

Busque ter pessoas ao seu lado que te apoiem nesse momento, sejam elas familiares, profissionais ou referências que te inspirem. 

Dicas para quem está em transição de carreira

Ao longo do texto, listamos diversas dicas para iniciar sua transição de carreira, mas se você já está nesse processo 3 dicas essenciais podem te ajudar:

1. Seja realista com suas expectativas e avalie se você tem o perfil compatível com a nova área em que quer atuar, não tem nada de errado em voltar atrás ou recalcular a rota para uma terceira área, por exemplo;
2. Veja formas de destacar sua carreira atual – habilidades, experiências e vivências – como complementares à sua nova formação: o que você aprendeu na jornada até aqui que te torna um(a) profissional de mais valor até mesmo na nova carreira? Valorize sua trajetória profissional;
3. Busque trabalhos voluntários e ações que te permitam criar experiência prática na nova área enquanto ainda trabalha na área atual. Dessa forma, você pode começar a se aventurar em trabalho freelancer e construir seu portfólio (o que ajuda muito na hora de montar seu novo currículo).

Transição de carreira aos 30 anos

Aos 30 anos, a expectativa é estar com a vida mais estabilizada em todas as áreas, não é? Mas muitas vezes o plano não dá certo e é preciso reajustar. 

Se você quer fazer uma transição de carreira aos 30 anos, mas se sente inseguro(a) ou insuficiente, saiba que não tem nada de errado ou tardio nessa escolha. 

Fazer uma transição de carreira aos 30 anos pode ser uma oportunidade para explorar novas áreas de interesse, buscar maior satisfação profissional e aproveitar a energia e motivação dessa faixa etária para buscar novos desafios e oportunidades de crescimento.

A expectativa de vida no Brasil gira em torno de 76 anos, ou seja, você ainda não chegou nem à metade da sua vida. Por isso, vale a pena correr atrás da vida que você deseja. 

• Avalie seu orçamento e situação profissional atual;
• Desenhe onde quer chegar e em quanto tempo;
• Trace metas e objetivos para cada ano;
• Cuide da sua saúde física e mental para ter disposição para as mudanças, nessa idade ainda é comum negligenciar o corpo, a alimentação, o sono de qualidade, a atividade física e o autocuidado, mas quanto antes você começar a priorizar essa parte, melhor será sua qualidade de vida (pessoal e profissional);
• O lazer é importante, mas evite distrações com aquilo que não agrega valor à sua vida e mudanças, por exemplo, uso excessivo de telas e redes sociais.

Transição de carreira aos 40 anos

É comum que aos 40 anos (ou mais), fazer uma transição de carreira possa envolver desafios para conciliar responsabilidades familiares e financeiras, lidar com a resistência à mudança e competir com profissionais mais jovens. 

No entanto, essa também pode ser uma oportunidade para buscar maior realização pessoal e profissional, aproveitando a experiência e maturidade acumuladas ao longo dos anos.

Independentemente da sua idade e daquilo que você já viveu, se você sonha com um novo cargo, uma nova área de atuação ou um outro ambiente de trabalho, vale a pena estruturar uma transição. 

Busque suporte profissional de um(a) especialista em transição de carreira, trace seu próprio plano e coloque em prática! 

Transição de carreira para TI

A área de Tecnologia da Informação (TI) é uma das mais promissoras atualmente. Com formações rápidas, diversas vagas atrativas com boa remuneração e benefícios (como o trabalho remoto), muitas pessoas têm procurado uma transição de carreira para TI. 

Uma das principais vantagens nesse caso é que a maior parte dos cursos de qualificação podem ser feitos de forma online e ensinam do zero ao avançado com custos acessíveis. 

Na Gran Faculdade, você encontra cursos superiores em diversas áreas da Tecnologia e estuda em uma instituição de ensino superior referência no segmento tecnológico. 

Como há muito espaço no mercado de trabalho, muitas vezes esses profissionais conseguem vagas de estágio e empregos já no começo da faculdade e podem se destacar com um crescimento exponencial. 

Confira alguns dos principais cursos de graduação que podem te inserir nessa carreira:

Profissionais de TI precisam de um perfil profissional analítico e operacional para se destacarem. Portanto, vale a pena se atualizar sobre questões sociais atuais, desenvolver habilidades de comunicação, experiência do usuário, entre outras. 

Confira nosso e-book especial sobre carreira em TI para se inspirar no seu planejamento. 

Saiba como e quando começar na Carreira em TI!

De acordo com dados do governo federal, a área de tecnologia gera em média 150 mil empregos anualmente no Brasil, com remuneração 2,9 vezes maior que a média de outros setores. A previsão é que o mercado de tecnologia crie 797 mil vagas até 2025, o que impulsiona a busca por capacitação nesse campo.

Como podemos ver, a demanda por profissionais em áreas como Tecnologia é crescente. Por isso, preparamos o Guia da Carreira em TI, onde você fica por dentro das principais informações sobre o mercado, principais carreiras e como começcar!

Como colocar em transição de carreira no LinkedIn?

O LinkedIn é a principal rede social profissional atualmente e é um dos melhores lugares para você compartilhar sua transição de carreira de forma gradual. 

• Inclua novas certificações;
• Atualize a descrição do seu perfil com informações relevantes mesclando a área atual e a nova;
• Se isso não for prejudicar seu emprego atual, faça publicações contando sobre sua motivação para a mudança, suas habilidades e experiências relevantes para a nova área;
• Use o recurso de título do perfil para indicar sua busca por oportunidades na nova área.

Como fazer um currículo para transição de carreira?

O mesmo dilema de o que colocar no currículo para o primeiro emprego aparece ao pensar como fazer um currículo para transição de carreira, não é? 

Mas atualmente currículos mais objetivos em uma página já podem se destacar em processos seletivos. Por isso, para fazer um currículo para transição de carreira, destaque:

• Suas habilidades e experiências relevantes para a nova área;
• Inclua objetivos profissionais e, se achar necessário e relevante, explique sua motivação para a mudança de carreira;
• Adapte o conteúdo do currículo para destacar sua compatibilidade com a posição desejada.

Lembre-se que você não está recomeçando do zero, use sua experiência e habilidade como pontos fortes para sua transição. 

Aqui no blog, você encontra diversos conteúdos úteis sobre currículo sem experiência e como fazer um bom currículo.

Como colocar no currículo transição de carreira?

Você pode colocar a transição de carreira em seu currículo na seção de objetivos profissionais ou em um breve resumo de habilidades, explicando sua motivação para a mudança e como suas experiências passadas prepararam você para a nova área.

Se você já tiver participando de trabalho voluntário, estágio, fazendo cursos e tendo experiências na nova área de atuação, busque enfatizar isso em seu currículo, sem precisar explicar muito sobre a transição. 

Tenha em mente que, possivelmente, você receberá questões sobre sua trajetória profissional durante a entrevista. Seja consistente ao explicar um pouco sobre seu histórico, o motivo da mudança e a movimentação que tem feito. 

Como lidar com a transição de carreira?

Algumas questões são essenciais para te ajudar a lidar com a transição de carreira de maneira mais leve e tranquila:

• Mantenha o pensamento positivo;
• Esteja em movimento constante (um passinho por vez, mas não pare);
• Busque apoio e orientação profissional;
• Aproveite oportunidades de aprendizado e desenvolvimento;
• Desenvolva flexibilidade e adaptabilidade para lidar com as mudanças e, especialmente, as situações fora do seu controle;
• Foque no progresso gradual para conquistar seus objetivos;
• Acredite no seu potencial!

Como a Gran Faculdade pode ajudar na sua transição de carreira?

A Gran Faculdade conta com mais de 30 cursos de graduação e 90 cursos de pós-graduação EAD para que você possa se qualificar para sua nova área de atuação. 

Aqui, você pode estudar de acordo com seu tempo e rotina, com professores de referência, tecnologia e qualidade no ensino. Tudo isso, com mensalidades que cabem no seu bolso, para que você não se endivide nessa mudança. 

Além disso, nossos cursos contam com início imediato para que você não precise aguardar a formação de uma nova turma ou o começo de um semestre letivo para começar a movimentar seu sonho. 

Você escolhe seu curso, faz sua matrícula com desconto (aplicado para o curso todo, sem pegadinhas) e começa a estudar hoje mesmo! Bacana, não é? 

E o mais legal é que em abril, tem novidade:

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No dia 15/04 a pós-graduação da Gran Faculdade comemora 3 anos e nós estamos preparando uma live especial para celebrar essa data, além da oportunidade de mais de 100 mil vagas abertas no serviço público.

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