Apostilas em PDF – o que é e quais os fundamentos? Veja!

Você sabe o que é gestão estratégica? A área busca organizar e agilizar processos, projetos e atingimento de objetivos. São um conjunto de práticas e metodologias que visam contribuir para um melhor andamento de atividades no setor público e privado. Dominar conhecimentos nesse campo pode ser um diferencial para a carreira.

Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

O que é gestão estratégica?

A gestão estratégica é um conceito que une aspectos da Administração e do Design com o objetivo de otimizar e potencializar resultados de forma positiva. O foco da área é desenvolver atividades personalizadas e atentas ao cenário do negócio buscando o atingimento de metas e objetivos de forma eficaz.

Desse modo, a gestão estratégica é um grupo de atividades com o intuito de agilizar, mas também de organizar. Afinal, a partir das suas metodologias, ela consegue estabelecer as melhores atividades alinhadas ao perfil do negócio, dos colaboradores e recursos disponíveis.

Como podemos conceituar gestão estratégica?

Segundo a Serasa Experian, uma das principais empresas de finanças e crédito do país, a gestão estratégica pode ser definida como:

Gestão estratégica nada mais é do que uma forma de gerenciar a empresa otimizando todos os seus processos para que se tornem mais eficazes e coesos com os objetivos da organização.

O que significa gestão estratégica de um negócio?

A gestão estratégica em um negócio consiste em um conjunto de práticas voltadas para atingimento de objetivos de forma personalizada aos objetivos da instituição. Ou seja, busca-se caminhos efetivos e ágeis para melhor sucesso comercial.

Quais são os fundamentos da gestão estratégica?

Os fundamentos da gestão estratégica são:

• Visão sistêmica e detalhada;
• Estudos de tendências e futuros;
• Análises de cenários;
• Foco nos dados qualitativos e quantitativos;
• Trabalho contínuo, entre outros.

Qual é a principal característica da gestão estratégica?

A principal característica da gestão estratégica é a adaptabilidade. Ela deve estar atenta aos recursos disponíveis de acordo com o contexto e objetivo da instituição, o que faz o olhar personalizado e atento a detalhes fundamentais.

Quais as principais características da gestão estratégica?

Outras características da gestão estratégica são:

• Adaptabilidade;
• Comunicação;
• Organização;
• Planejamento;
• Gestão de crises;
• Inteligência emocional, entre outras.

Qual é o objetivo da gestão estratégica?

Em resumo, podemos entender que o objetivo da gestão estratégica é potencializar o cumprimento de metas e objetivos de forma eficiente. Tudo isso alinhado de forma eficaz com os recursos humanos e materiais.

Quais são os tipos de gestão estratégica?

Confira alguns campos onde a gestão estratégica pode ser aplicada:

• Gestão estratégica de pessoas: as atividades nesse sentido buscam otimizar e potencializar as habilidades técnicas e interpessoais das pessoas em relação as funções a serem desempenhadas em um setor ou organização.
• Gestão estratégica de negócios: aqui o foco é no desenvolvimento de atividades muitas vezes comerciais, pensadas em lucros e reconhecimento privado;
• Gestão estratégica na administração pública: melhor alocamento de recursos de acordo com o interesse público e objetivos da instituição.

Como fazer uma boa gestão estratégica?

Para fazer uma boa gestão estratégica é preciso, antes de mais nada, conhecer o ambiente onde você vai trabalhar. 

Esse ponto é crucial para que você entenda o contexto do mercado em relação a instituição. Desse modo, você vai conseguir definir de forma personalizado e atenta os melhores passos para o atingimento das metas. 

Além disso, boa comunicação, organização e atenção as tendências também é essencial. Assim você consegue estar apto a fazer manobras bruscas sem causar impactos negativos para o projeto.

Confira mais alguns detalhes sobre o tema:

Quais os 3 pilares da gestão estratégica?

Os 3 pilares da gestão estratégica são:

• Talento: foco nas características e habilidades profissionais;
• Design Organizacional: que corresponde ao formato e desenho de equipes e como as atividades serão desenvolvidas;
• Liderança: gestão de pessoas, comunicação e direcionamento das atividades.

Quais são as etapas de gestão estratégica?

As principais etapas desse tipo de gestão são:

• Estabelecimento de metas;
• Análise de riscos e cenários;
• Desenvolvimento do planejamento estratégico;
• Implementação das atividades;
• Monitoramento e avaliação de resultados.

O que é planejamento e gestão estratégica?

O planejamento estratégico é uma etapa de organização e definição de atividades dentro da gestão estratégica. Esta, por sua vez, é todo o processo de gerenciamento de um projeto, setor ou instituição a longo prazo.

Quais os benefícios da gestão estratégica?

Os principais benefícios da gestão estratégica são:

• Agilidade;
• Eficiência;
• Organização;
• Gestão de riscos e crises;
• Potencialização de resultados positivos;
• Redução de despesas e custos, entre outros.

Qual a importância da gestão estratégica?

A gestão estratégica é fundamental para diversas instituições de modo a potencializar resultados positivos. Isso porque ela é orientada a alinhar talentos, habilidades e recursos de forma específica e alinhada aos objetivos e necessidades de uma instituição, seja pública ou privada.

Desse modo, a gestão estratégica também é fundamental para organização e planejamento. Assim, ela alinha parâmetros e define as melhores ações para o cumprimento de um objetivo. 

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