Apostilas em PDF – projeto básico divulgado! 681 vagas

Novidades, concurseiros! O edital do Concurso EBSERH está em fase preparação e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares deve publicar o documento nos próximos meses. Isso porque de acordo com a Portaria – SEI nº 91, de 09 de maio de 2023, foi Constituída Equipe de Planejamento da Contratação (EPC) para contratação de empresa (banca organizadora) responsável pela organização e realização do certame.

Segundo o projeto básico, serão ofertadas 681 vagas, divididas da seguinte forma: 551 vagas para área médica, 96 vagas para área assistencial e 34 vagas para área administrativa.

Ainda segundo o documento, o concurso será composto por uma prova objetiva e a de títulos, avaliando ainda a experiência profissional do candidato.

A comissão do próximo concurso EBSERH está formada. 

Veja abaixo o menu com informações sobre o concurso EBSERH:

Concurso EBSERH: Situação Atual

Concurso EBSERH: remuneração e benefícios

Do total de 1.660 vagas, 998 foram para Área Assistencial. As remunerações variaram de  R$ 2.170,22 a R$ 10.350,46. Para Área Médica foram ofertadas 533 vagas. O salário inicial ofertado foi de R$ 8.647,57. Já para Área Administrativa foram 129 vagas. Os novos servidores receberam entre R$ 2.451,14 e R$ 10.350,46. Confira tudo sobre o Plano de Cargos e Salários da Ebserh clicando aqui.

Além do salário os aprovados terão direito:

• Auxílio-alimentação –  R$ 527,10 (sendo descontado 1% na folha de pagamento como cota-parte do colaborador – R$ 5,27) = R$ 521,80
• Auxílio Pré-escolar – O auxílio se destinará aos filhos ou enteados com idade limite de 06 anos, 11 meses e 29 dias para custeio de creche ou pré-escola. O valor integrará a remuneração e sobre ele não incidirá parcela de desconto. O valor será considerado no cálculo para fins de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, Previdência Social e Imposto de Renda. Vale ressaltar que é, vedada,  a acumulação do benefício em relação ao mesmo dependente, e o pagamento simultâneo ao pai ou mãe quando ambos forem colaboradores da EBSERH.
• Auxílio Pessoa com Deficiência – O benefício será concedido ao colaborador cujo filho ou dependente legal seja pessoa com deficiência. O auxilio é concedido em função do filho ou dependente legal, permitida a acumulação do Auxílio Pré-escolar e o Auxílio Pessoa com Deficiência, beneficiando o mesmo dependente. O valor é de R$ 186,92 e integrará a remuneração e sobre ele não incidirá qualquer parcela de desconto para os colaboradores.
• Assistência Médica e Odontológica – A participação da empresa é de 50% do valor do Plano de Saúde contratado pelo colaborador,limitando-se ao teto de R$ 139,76 por segurado, considerando o titular e seus dependentes.

Concurso EBSERH: cargos e vagas

Em resposta a nossa assessoria, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares informou que ainda não tem o número de vagas e quais os cargos que serão ofertados no próximo concurso EBSERH.

Cargos vagos

Conforme resposta da assessoria da EBSERH, o número total de cargos vagos é de 8.024 em toda a estrutura da empresa pública. Existindo cargos vagos em todas as carreiras da empresa. Você pode conferir detalhadamente AQUI.

Concurso EBSERH: carreira

O Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, criada pela Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011. A referência para instruir o presente plano foi o Plano de Cargos e Salários do Hospital de Clínicas de Porto Alegre – HCPA.

Carreiras

O documento informa que na EBSERH existem quatro carreiras:

1. Carreira Médico e Enfermeiro – CME
2. Carreira Nível Superior – S
3. Carreira Nível Técnico – T
4. Carreira Nível Médio – M

A política salarial da EBSERH tem os salários administrados por níveis que são posicionados em uma tabela salarial, com critérios definidos de ingresso e com a possibilidade de movimentação e enquadramento em outra classe ou nível. Desta forma, o Plano de Cargos e Salários prevê critérios de movimentação que permitem aos empregados o
crescimento na carreira, em termos salariais (horizontal) e de maturidade (vertical).

Tipos de Progressão

Segundo o PCS, existem dois tipos de progressão a horizontal e a vertical. Veja abaixo a diferença entre elas:

A Progressão Horizontal consiste na mudança para o nível salarial superior de enquadramento, podendo ocorrer para um ou dois níveis, nos anos pares e será obtida em duas situações:

1. Progressão por Mérito – obtida mediante avaliação de desenvolvimento funcional que considera os fatores: Conhecimento técnico, Conhecimento da organização /negócio; Competências sociais/relações humanas; Amplitude de pensamento; Grau de dificuldade; Autonomia para tomada de decisão; Intensidade da Influência e, Assiduidade do empregado no trabalho desenvolvido.
2. Progressão por Antiguidade – obtida mediante avaliação do tempo de permanência na Empresa (em anos). Consiste na mudança para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento (um nível) e ocorrerá mediante lista de antiguidade.

Já a Progressão Vertical poderá ocorrer, nos anos ímpares, quando o empregado obtiver crescimento decorrente da complexidade das tarefas desempenhadas por ele, ou por maturidade, definida pela sua qualificação profissional. Consiste na mudança da classe ocupada para a imediatamente superior e para o nível salarial correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado.

Tabelas Salariais

Veja abaixo as tabelas de distribuição de cargos e carreiras seguidos das classes, classificações e salários:

Nível Médio

 Nível Técnico

 Nível Superior

Último concurso EBSERH 2020

O edital do último concurso EBSERH ofertou, no total, 1.660 vagas para carreiras administrativas, médica e assistencial. Em abril deste ano, foi publicado o resultado do concurso, que você pode conferir abaixo. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e avaliação de títulos, onde a aplicação ficou por conta da banca examinadora Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação – IBFC.

As remunerações ofertadas puderamchegar até R$10 mil, conforme o cargo escolhido. O salário inicial da área assistencial foi de R$ 2.170,22, já para a área administrativa o vencimento foi de R$2.451,14  e para área médica o salário começa em R$ 8.647,57. Saiba todos os detalhes sobre o Plano de Cargos e Salários da Ebserh clicando aqui.

A primeira etapa foi composta de uma prova objetiva de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório. Já a segunda fase foi constituída de uma avaliação curricular de Títulos e de Experiência Profissional de caráter exclusivamente classificatório.

Último concurso EBSERH 2018

Foram ofertadas 1.196 vagas distribuídas nos seguintes editais: Edital nº 02/2018 para preenchimento de 339 vagas na Área Médica; Edital nº 03/2018 para preenchimento de 713 Vagas na Área Assistencial e; Edital nº 04/2018 para preenchimento de 144 Vagas na Área Administrativa, conforme autorizações mediante portarias, da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, publicadas no Diário Oficial da União.

As chances foram para 35 hospitais universitários federais, além da sede da estatal vinculada ao Ministério da Educação. A novidade do concurso foi o formato: dividido por região. Na nova configuração, o candidato pôde escolher até três opções de unidades da Rede EBSERH para sua lotação. A organização foi do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

O Concurso EBSERH contou com 339 vagas para médicos de 83 especialidades como anestesiologia (13), cirurgia pediátrica (13), medicina intensiva (18), neonatologia (13) e clínica médica (9), dentre outras. Na área assistencial são 713 vagas, incluindo 137 enfermeiros e 413 técnicos em enfermagem. Na área administrativa são 144 vagas, incluindo 75 assistentes administrativos, 11 analistas de tecnologia da informação e 11 técnicos em contabilidade.

O certame serviu principalmente para a reposição dos cargos que estão vagos e já esgotaram o cadastro de reserva nos certames anteriores promovidos para cada uma das unidades. Os aprovados são contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Em todo o território nacional, a Rede EBSERH já conta com mais de 25 mil empregados, tornando-a a quinta maior estatal do país.

As cargas de trabalho variavam serão de 24, 30 ou 40 horas semanais, de acordo com a função. Já os rendimentos oscilaram de R$ 2 mil a R$ 12.375,53, dependendo o cargo disputado. As contratações ocorreram pelo regime celetista.

Quem é a EBSERH?

Estatal vinculada ao Ministério da Educação, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) atua na gestão de hospitais universitários federais. O objetivo é, em parceria com as universidades, aperfeiçoar os serviços de atendimento à população, por meio do SUS, e promover o ensino e a pesquisa nas unidades filiadas.

A empresa, criada em dezembro de 2011, administra, atualmente, 39 hospitais e é responsável pela gestão do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf), que contempla ações em todas as unidades existentes no país, incluindo as não filiadas à EBSERH.

Os candidatos aprovados no concurso público que ingressarem no quadro permanente da EBSERH serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão direito ao plano de cargos, carreiras e salários, além do plano de benefícios da empresa.

São inúmeros os benefícios que podem ser encontrados por quem pretende ingressar na empresa. Há assistência médica, odontológica e auxílio alimentação. A participação da empresa é de 50% (cinquenta por cento) do valor do Plano de Saúde contratado pelo colaborador, enquanto o auxílio-alimentação é no valor de R$ 423,00.

A empresa pode oferecer ainda benefícios adicionais (escolas ou cursos pagos, vale-transporte, bônus por horas trabalhadas, brindes, etc.). Entre eles, estão do Auxílio Pré-escolar, que será concedido aos colaboradores, por filho ou dependente legal, limitando-se a sua concessão a crianças com até 6 (seis) anos de idade incompletos, para subsidiar despesas de seus dependentes, no valor de R$ 138,00 por dependente legal, e Auxílio Pessoa com deficiência, onde a EBSERH concede o benefício ao colaborador cujo filho ou dependente legal seja pessoa com deficiência. O valor será de R$ 150,00 por dependente legal.

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