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Concurso COREN PR: Situação atual

O Instituto Quadrix foi selecionado mediante contrato de R$ 267 mil para conduzir o aguardado certame, visando o preenchimento de vagas e a formação de cadastro de reserva. A parceria estipula um período de 4 de dezembro de 2023 a 4 de dezembro de 2025, indicando a proximidade do processo seletivo. Essa iniciativa cria uma promissora oportunidade para aqueles que buscam cargos no Conselho Regional de Enfermagem do Paraná.

Histórico do concurso:

O Concurso COREN PR está com previsão de ser lançado no início de 2024. Confira os detalhes aqui!

Concurso COREN PR: Remuneração e benefícios

Até o momento da contratação da banca, as faixas salariais para os níveis médio e superior variam de R$ 2.586,22 a R$ 7.164,00. Em comparação ao edital anterior, as remunerações eram as seguintes:

• Administrador: R$ 4.233,70;
• Advogado: R$ 6.361,21;
• Analista de Tecnologia da Informação: R$ 4.868,75;
• Arquivista: R$ 2.646,06;
• Auxiliar Administrativo: R$ 1.911,04;
• Contador: R$ 5.468,50;
• Enfermeiro Fiscal: R$ 5.293,70;
• Secretário Executivo: R$ 3.638,34;
• Técnico Fiscal: R$ 3.907,67.

Concurso Instituição COREN PR: Cargos e vagas

Você já reparou anteriormente os detalhes sobre os cargos e salários oferecidos no último edital desse certame. Até o momento, ainda não se sabe como será a distribuição para o edital que vai sair em 2024. Porém, é importante conferir mais detalhes sobre o que aconteceu em 2018.

Administrador

• Vagas: 1
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Administração
• Atribuições: No exercício da profissão, é essencial desenvolver ofícios, pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, aplicando habilidades inerentes às técnicas de organização, entre outras.

Advogado

• Vagas: 1
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Direito
• Atribuições: Na prática jurídica, desempenha-se a elaboração de petições iniciais, interlocutórias, impugnações, contestações, recursos, contrarrazões de recursos, ofícios e pareceres. Isso abrange também a realização de pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais e legislativas, o acompanhamento processual, o controle de prazos processuais, a análise minuciosa dos processos e a participação em audiências, entre outras.

Analista de Tecnologia da Informação

• Vagas: 1
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Tecnologia da Informação ou Sistemas de Informação
• Atribuições: Na área de desenvolvimento de sistemas, o profissional atua na concepção e implementação de soluções informatizadas. Esse processo envolve a identificação e compreensão dos requisitos e funcionalidades necessários, a definição da arquitetura do sistema, a escolha das ferramentas de desenvolvimento, a especificação de programas e a codificação de aplicativos, entre outras

Arquivista

• Vagas: cadastro de reserva
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Arquivologia
• Atribuições: No papel de gestor de Arquivo, incumbem-se as responsabilidades de planejar, organizar e liderar os serviços relacionados ao arquivo. Isso inclui o direcionamento do processo documental e informativo, bem como a orientação e supervisão das atividades de identificação das espécies documentais. Além disso, participa ativamente do planejamento de novos documentos e do controle de multicópias, entre outras.

Auxiliar Administrativo

• Vagas: 4
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Ensino Médio Completo
• Atribuições: No desempenho de serviços de apoio em várias áreas administrativas e de assessorias, o profissional atua na organização e controle de correspondências, memorandos, ofícios, circulares, processos e demais documentos relacionados à sua área de atuação. O objetivo é otimizar o atendimento das necessidades da chefia imediata e de outras áreas, entre outras.

Contador

• Vagas: 1
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Contabilidade
• Atribuições: No escopo das responsabilidades, destaca-se a análise e emissão de pareceres e relatórios em processos de pagamentos da Autarquia. Além disso, incumbem-se da execução da prestação de contas. A função também abrange a orientação às diversas áreas e Subseções do Coren/PR, fornecendo diretrizes e esclarecimentos em relação às normas da Administração Pública, entre outras.

Enfermeiro Fiscal

• Vagas: 4
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Enfermagem
• Atribuições: Executar visitas de fiscalização e inspeção do exercício profissional na área de abrangência do Coren/PR, conforme o planejamento preestabelecido. Cumprir as diretrizes estabelecidas pela coordenação do departamento, elaborando relatórios detalhados que abordem as verificações realizadas, notificações efetuadas e outros elementos comprobatórios, todos integrantes do processo de fiscalização, entre outras.

Secretário Executivo

• Vagas: 1
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Superior Completo em Secretariado
• Atribuições: Oferecer suporte ao superior imediato no exercício de suas funções, realizando o controle e triagem de documentos e correspondências. Contribuir na elaboração das atas das reuniões ordinárias e extraordinárias de Diretoria e do Plenário. Gerenciar a agenda de compromissos dos Conselheiros, Presidente e Diretora Executiva, entre outras.

Técnico Fiscal

• Vagas: cadastro de reserva
• Jornada de trabalho: 40h
• Requisitos: Ensino Técnico Completo em Enfermagem
• Atribuições: Executar fiscalizações sob a supervisão do agente fiscal de nível superior, monitorando o exercício da enfermagem e assegurando a conformidade com os postulados éticos da profissão. Realizar a fiscalização de instruções de serviço e de ensino na área de enfermagem, garantindo o cumprimento de normas e padrões estabelecidos, entre outras.

Concurso COREN PR: Carreira

A carreira no Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren/PR) oferece oportunidades desafiadoras e gratificantes para profissionais comprometidos com a excelência na área da enfermagem.

Com responsabilidades que abrangem fiscalização ética, gestão administrativa e apoio especializado, os colaboradores do Coren/PR desempenham um papel fundamental no fortalecimento e avanço da profissão de enfermagem.

Além disso, a instituição proporciona um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo, a ética profissional e o compromisso com o serviço público. Uma carreira no Coren/PR é uma oportunidade de contribuir para o avanço e a qualidade da enfermagem no estado do Paraná.

Concurso COREN PR: Último concurso

O último concurso COREN PR ocorreu em 2018, tendo a Universidade Federal do Paraná (UFPR) como banca organizadora. O certame ofereceu 15 vagas, além de formação de cadastro reserva, distribuídas entre 1 cargo de nível técnico, 2 cargos de nível superior e 1 cargo de nível médio.

Concurso COREN PR: Conheça as Etapas de Prova

Para todos os cargos, o concurso teve uma Prova Teórica de Conhecimentos, composta por questões objetivas e discursivas, de natureza eliminatória e classificatória, sob a responsabilidade do NC/UFPR.

Para cargos de nível superior, houve também uma etapa de Prova de Títulos.

Prova objetiva e discursiva do Concurso COREN PR

Para todos os cargos a Prova Teórica de Conhecimentos valeu no máximo 100 pontos.

A composição da prova para cada um dos cargos, a pontuação atribuída para cada questão e o valor máximo a ser alcançado em cada área de conhecimento foi:

Nível Médio: Prova Teórica

Tipo de Prova:

• 30 Questões Objetivas
• 1 Questão Discursiva (Redação)

Áreas de Conhecimento:

1. Língua Portuguesa
   • Questões: 15
   • Pontos por Questão: 2,5
   • Total de Pontos: 37,5
2. Raciocínio Lógico
   • Questões: 10
   • Pontos por Questão: 2,5
   • Total de Pontos: 25
3. Informática
   • Questões: 5
   • Pontos por Questão: 2,5
   • Total de Pontos: 12,5

Prova Discursiva:

• Redação
  • Número de Questões: 1
  • Pontos: 25

Total de Pontos da Prova: 100

Nível Técnico: Prova Teórica

Tipo de Prova:

• 30 Questões Objetivas
• 1 Questão Discursiva (Redação)

Áreas de Conhecimento:

1. Língua Portuguesa
   • Questões: 10
   • Pontos por Questão: 2,5
   • Total de Pontos: 25
2. Conhecimentos Específicos
   • Questões: 20
   • Pontos por Questão: 2,5
   • Total de Pontos: 50

Prova Discursiva:

• Redação
  • Número de Questões: 1
  • Pontos: 25

Total de Pontos da Prova: 100

Nível Superior: Prova Teórica

Tipo de Prova:

• 40 Questões Objetivas
• 1 Questão Discursiva (Redação e, para o cargo de Advogado, um Parecer Jurídico)

Áreas de Conhecimento:

1. Língua Portuguesa
   • Questões: 15
   • Pontos por Questão: 1,5
   • Total de Pontos: 22,5
2. Conhecimentos Específicos
   • Questões: 25
   • Pontos por Questão: 1,5
   • Total de Pontos: 37,5

Prova Discursiva:

• Redação
  • Número de Questões: 1
  • Pontos: 40
• Parecer Jurídico (apenas para o cargo de Advogado)
  • Número de Questões: 1
  • Pontos: 40

Total de Pontos da Prova: 100

Detalhes da prova discursiva

Foram classificados para a correção da questão discursiva e habilitados para a Prova de Títulos os candidatos que, cumulativamente, alcançaram 50% de acertos no conjunto total das questões válidas e estiveram nas colocações indicadas a seguir:

Administrador 1ª a 20ª Colocação

Advogado 1ª a 20ª Colocação

Analista de Tecnologia da Informação 1ª a 20ª Colocação

Arquivista 1ª a 20ª Colocação

Auxiliar Administrativo 1ª a 50ª Colocação

Contador 1ª a 20ª Colocação

Enfermeiro Fiscal 1ª a 50ª Colocação

Secretária Executiva 1ª a 20ª Colocação

Técnico Fiscal 1ª a 20ª Colocação

No caso de empate, todos os empatados avançaram para a fase seguinte.

Nas questões discursivas, os candidatos tiveram que apresentar ideias organizadas conforme a norma culta da língua escrita, fundamentadas em argumentos consistentes.

Foram avaliados pontos como fidelidade ao proposto pela questão, organização global e coerência, domínio da estrutura discursiva, uso adequado de recursos coesivos, domínio da língua culta contemporânea e legibilidade, entre outros critérios.

Para o cargo de Advogado, critérios específicos incluíram uso do padrão culto da língua, técnica redacional, identificação correta e integral dos problemas apresentados, embasamento adequado nas fontes jurídicas, e emprego adequado da metodologia jurídica.

A nota mínima para classificação foi de 60%.

Avaliação de Títulos

A Prova de Títulos foi aplicada exclusivamente para os cargos de Nível Superior, incluindo: Administrador, Advogado, Analista de Tecnologia da Informação, Arquivista, Contador, Enfermeiro Fiscal e Secretário Executivo.

A Prova de Títulos teve a seguinte pontuação para os cargos de Nível Superior:

• DOUTORADO na área objeto do concurso: 1 item, 4 pontos
• DOUTORADO em área afim ao concurso: 1 item, 2 pontos
• DOUTORADO em área diferente do objeto do concurso: 1 item, 0,5 ponto
• MESTRADO na área objeto do concurso: 1 item, 2,5 pontos
• MESTRADO em área afim ao concurso: 2 itens, 1,5 ponto cada (totalizando 3 pontos)
• MESTRADO em área diferente do objeto do concurso: 2 itens, 0,50 ponto cada (totalizando 1 ponto)
• ESPECIALIZAÇÃO na área objeto do concurso: 2 itens, 2 pontos cada (totalizando 4 pontos)
• ESPECIALIZAÇÃO em área afim ao concurso: 2 itens, 1 ponto cada (totalizando 2 pontos)
• ESPECIALIZAÇÃO em área diferente do objeto do concurso: 2 itens, 0,5 ponto cada (totalizando 1 ponto)

Total: 20 pontos.

Nomeações Concurso COREN PR

O concurso teve prorrogação, resultando em várias nomeações até o ano de 2022. Essa movimentação indica uma forte tendência do órgão em convocar muitos aprovados, repetindo o cenário no próximo certame. A expectativa é alta, alimentando a ansiedade dos concorrentes.

Não perder essa chance é crucial, e se preparar adequadamente é a chave para garantir seu lugar nessa oportunidade única.

A história de sucesso pode ser a sua! Portanto, invista no seu futuro, mantenha-se atualizado e firme nos estudos para alcançar a tão almejada aprovação. Prepare-se com o Gran, pois a sua oportunidade pode estar mais próxima do que imagina.

Motivos para fazer o Concurso COREN PR

Fazer parte da administração pública é seu sonho! Por isso, listamos 5 motivos que fazem do COREN PR a escolha certa para sua carreira. Confira:

1. Estabilidade Profissional: O Conselho Regional de Enfermagem do Paraná oferece estabilidade profissional, um dos principais atrativos do serviço público. Com a segurança no emprego, os aprovados podem planejar melhor suas carreiras e futuro.
2. Remuneração Atrativa: O concurso do COREN PR oferece remunerações competitivas, com salários que podem ultrapassar R$ 7 mil, proporcionando uma valorização do profissional e reconhecimento financeiro pelo seu trabalho.
3. Desenvolvimento Profissional: Ingressar no COREN PR proporciona oportunidades para o desenvolvimento profissional contínuo, com acesso a treinamentos, cursos e capacitações, permitindo que os colaboradores estejam sempre atualizados nas práticas e regulamentações da área.
4. Impacto na Área da Saúde: Trabalhar no COREN PR significa contribuir diretamente para a qualidade e segurança dos serviços de enfermagem, impactando positivamente na área da saúde e no atendimento à população.
5. Possibilidade de Ascensão: O concurso do COREN PR oferece diversas carreiras e níveis, permitindo que os profissionais possam almejar cargos mais elevados ao longo de suas trajetórias, proporcionando um caminho claro de ascensão profissional.

Resumo do Concurso COREN PR