Apostilas em PDF – Recursos SES SC: prazo até HOJE! Confira

Atenção, concurseiro! O prazo para solicitação de Recursos SES SC vai até esta terça-feira, 13 de janeiro de 2026. Eles serão aceitos no site da banca Instituto AOCP.

As provas do edital da Secretaria de Estado da Saúde do Governo de Santa Catarina  foram aplicadas neste domingo, 11 de janeiro de 2026.

Para te auxiliar, os especialistas do Gran trazem análise das questões passíveis de recursos. Confira abaixo!

Saiba mais sobre o concurso SES SC!

Confira abaixo os Recursos SES SC elaborados por nossos especialistas

QUESTÃO NÚMERO 21
GABARITO PRELIMINAR DA BANCA: A
GABARITO EXTRAOFICIAL ELABORADO PELO PROFESSOR NOME DO PROFESSOR: E
FUNDAMENTAÇÃO:
A assertiva I está correta. A premissa do Homem Econômico (homo economicus), central na teoria da Administração Científica de Frederick W. Taylor, sustenta que os indivíduos são motivados primariamente, se não exclusivamente, por incentivos financeiros e materiais. Essa visão pressupõe que os trabalhadores farão o máximo esforço possível se forem pagos de acordo com a sua produção (sistema de “salário por peça” ou “pagamento por produção”).

A assertiva II está correta. A Teoria das Relações Humanas (ou Escola das Relações Humanas), desenvolvida principalmente a partir dos estudos de Elton Mayo e seus colaboradores (notavelmente a Experiência de Hawthorne), defendia que as pessoas são motivadas por necessidades sociais e psicológicas, e não apenas por incentivos financeiros ou condições físicas de trabalho. Também, defendia que o “homem social” busca reconhecimento e aprovação dentro dos grupos sociais e no ambiente de trabalho. Assim, a “participação” e o sentimento de pertencimento (o espírito de equipe e a coesão do grupo) são essenciais para a motivação e a produtividade.

A assertiva III está correta. O Homem Funcional (ou Organizacional) da Teoria Estruturalista vê a organização como um sistema aberto, onde cada indivíduo desempenha papéis interligados, mantendo e comunicando expectativas sobre o papel dos outros para que o sistema funcione de forma integrada e alcance seus objetivos, entendendo que seu próprio desempenho depende da interação e do desempenho alheio, sendo crucial a colaboração e o ajuste contínuo. Na obra A Psicologia Social das Organizações, os autores Robert Kahn e Daniel Katz aprofundam o conceito de “Episódio de Papel” e explicam exatamente esse ciclo de enviar e receber expectativas para que o sistema organizacional funcione em equilíbrio. No mesmo sentido, Amitai Etzioni, um dos principais expoentes do estruturalismo, foca na obediência e no envolvimento, analisando como as organizações utilizam o poder para alinhar o comportamento dos indivíduos às expectativas da estrutura.

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Resumo do Concurso SES SC