Conteúdo liberado – 86 vagas! Ganhe até R$ 16,4 mil

O edital do novo concurso MP PR (Ministério Público do Estado do Paraná) para servidores oferta 86 vagas imediatas para cargos de Níveis Fundamental, Médio, Técnico e Superior de escolaridade, com salários iniciais de R$5.353,38 a R$16.479,42, para uma jornada de 40h semanais.

Os interessados em participar da seleção poderiam se candidatar através do site do Instituto AOCP, entre os dias 15 de julho e 14 de agosto de 2024, ao custo de R$100,00 a R$150,00.

Segundo o edital, as provas objetivas e discursivas serão aplicadas na data provável do dia 29 de setembro de 2024. Veja mais informações abaixo!

Edital MP PR: Principais datas

• Inscrições: 15/07 a 14/08/2024
• Pedido de isenção: 15 a 17/07
• Pagamento da taxa: 15/08/2024
• Data da prova: 29/09/2024

Concurso MP PR: cargos e vagas

Os cargos e vagas do concurso MP PR são divididos da seguinte forma:

Salários e benefícios do concurso MP PR

De acordo com o quadro de estrutura remuneratória do MP PR, o grupo Ocupacional Básico tem remuneração inicial de R$ 5.353,38 e pode chegar até R$ 8.593,96.

O grupo Ocupacional Intermediário tem remuneração inicial de R$ 8.723,11 e pode chegar até R$ 14.078,90.

Já o grupo Ocupacional Superior tem remuneração inicial de R$ 16.479,42 e pode chegar até R$ R$ 26.693,56.

Além disso, o aprovado no concurso público recebe, a cada 5 anos trabalhados, 5% (cinco por cento) de adicional por tempo de serviço, o qual incide sobre o vencimento básico.

Também são ofertados os seguintes benefícios:

• Auxílio-Alimentação: parcela mensal de R$ 1.960,26
• Auxílio-Saúde: ressarcimento realizado com base na Tabela anexa à Resolução nº 2591/2023-PGJ e Tabela B do Anexo II do Decreto Judiciário nº 184/2023 – P-GP.

Quais são os requisitos do concurso MP PR?

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisito: Nível Fundamental Completo
Atribuições:

• Recepcionar o público e promover o encaminhamento das pessoas.
• Atender, efetuar e transferir ligações telefônicas.
• Tramitar processos, orçamentos, contratos e outros documentos administrativos.
• Digitar e revisar correspondências e documentos.
• Organizar e manter arquivos e fichários atualizados.
• Operar diversos equipamentos, como microcomputadores e máquinas de datilografia.
• Controlar entrada e saída de materiais e reproduzir documentos.
• Secretariar reuniões e executar outras atividades administrativas.

OFICIAL DE PROMOTORIA

Requisito: Nível Fundamental Completo
Atribuições:

• Auxiliar o Promotor de Justiça na realização de diligências.
• Controlar a tramitação de processos administrativos e judiciais.
• Redigir e digitar ofícios e outros documentos.
• Fazer atendimento ao público e entrevistas com testemunhas.
• Organizar arquivos e colaborar em estudos e pesquisas.
• Controlar a agenda dos Promotores de Justiça.
• Operar equipamentos diversos e executar outras atividades correlatas.

AUXILIAR TÉCNICO

Requisito: Nível Médio Completo
Atribuições:

• Recepcionar o público e encaminhá-lo a outros órgãos.
• Controlar a tramitação de processos administrativos e judiciais.
• Redigir e digitar documentos diversos.
• Elaborar notificações, intimações e correspondências.
• Realizar entrevistas com testemunhas e participar de audiências conciliatórias.
• Organizar arquivos e colaborar em estudos e pesquisas.
• Operar equipamentos diversos e executar outras atividades correlatas.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Requisito: Nível Médio técnico na área de Tecnologia da Informação, Eletrônica, Eletrotécnica ou Eletroeletrônica; ou estar cursando Nível Superior na área de Tecnologia da Informação, matriculado no terceiro ano ou quinto período do curso.
Atribuições:

• Suporte ao processamento e operação dos serviços de informática.
• Desenvolvimento e execução de projetos de TI, segurança, conectividade e virtualização.
• Administração e monitoramento de soluções de segurança e dados.
• Programação e manutenção de sistemas.
• Suporte técnico, atendimento ao usuário e treinamento.
• Elaborar relatórios, manuais e documentos técnicos.

ADMINISTRADOR

Requisito: Nível Superior Completo em Administração ou Administração/Gestão Pública
Atribuições:

• Realizar pesquisas e estudos de administração.
• Propor e executar projetos de aprimoramento de processos de trabalho.
• Participar na implantação de processos de gestão de pessoas.
• Elaborar relatórios e pareceres técnicos.
• Realizar auditoria na sua área de atuação.
• Assessorar tecnicamente a instituição.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Requisito: Nível Superior Completo na área de Tecnologia da Informação ou Formação Superior em área de Exatas com Pós-graduação de no mínimo 360 horas em Tecnologia da Informação.
Atribuições:

• Planejamento e execução de projetos de TI e recuperação de desastres.
• Administração e monitoramento de soluções de segurança e dados.
• Desenvolvimento e coordenação de projetos de sistemas.
• Administração de banco de dados.
• Elaborar documentos técnicos e fiscalizar contratos de TI.
• Assessorar tecnicamente a instituição.

ASSISTENTE SOCIAL

Requisito: Nível Superior Completo em Serviço Social com registro ativo no CRESS.
Atribuições:

• Assessoramento técnico em defesa e promoção de direitos coletivos.
• Elaboração de planos, programas e projetos de políticas sociais.
• Realização de pesquisas e diagnósticos sociais.
• Acompanhamento de instâncias de participação e controle social.
• Organização e participação em reuniões técnicas.
• Intervenção em situações de direitos violados.
• Participação em eventos e palestras relacionadas à área social.

AUDITOR

Requisito: Nível Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
Atribuições:

• Planejar e executar auditorias e perícias.
• Elaborar relatórios sobre a situação patrimonial, econômica e financeira.
• Assessorar a Administração Superior em assuntos de sua competência.
• Planejar e orientar programas de auditoria setorial e operacional.
• Realizar auditoria contínua de procedimentos contábeis e fiscais.
• Prestar serviços de auditoria às Promotorias de Justiça.

CONTADOR

Requisito: Nível Superior Completo em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC.
Atribuições:

• Organizar balancetes, balanços e demonstrativos de contas.
• Participar da elaboração do orçamento.
• Planejar e executar auditorias contábeis.
• Elaborar relatórios analíticos sobre a situação patrimonial e financeira.
• Assessorar a Administração Superior em questões financeiras e contábeis.

PEDAGOGO

Requisito: Nível Superior Completo em Pedagogia.
Atribuições:

• Assessorar os órgãos do MP-PR em assuntos relativos ao direito à educação.
• Elaborar pesquisas, pareceres técnicos e relatórios.
• Avaliar sistemas educacionais e políticas de educação.
• Desenvolver processos pedagógicos e projetos de capacitação.
• Participar na organização de eventos educacionais e ministrar palestras.

PSICÓLOGO

Requisito: Nível Superior Completo em Psicologia com registro ativo no CRP.
Atribuições:

• Assessorar em assuntos relativos à Psicologia.
• Realizar estudos psicossociais e prestar atendimento a pessoas e entidades sociais.
• Realizar visitas domiciliares e institucionais.
• Avaliar condições intelectuais e emocionais de indivíduos.
• Participar de audiências conciliatórias e elaborar relatórios técnicos.
• Prestar assessoria em planejamento e gestão institucional.

Etapas e provas edital MP PR

Os candidatos serão avaliados pelas seguintes etapas e provas:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Discursiva/ Redação, de caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação de Títulos, de caráter classificatório.

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas em conjunto na data provável do dia 29 de setembro de 2024, na cidade de Curitiba/PR.

Prova objetiva

A Prova Objetiva constará de 80 questões objetivas de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A a E) e uma única resposta correta.

Confira abaixo a estrutura:

• Todos os Cargos do Grupo Ocupacional Básico
  • Língua Portuguesa – 20 questões;
  • Informática – 5 questões;
  • Raciocínio Lógico – 10 questões;
  • Legislação Aplicável ao MPPR – 15 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões.
• Auxiliar Técnico
  • Língua Portuguesa – 15 questões;
  • Informática – 5 questões;
  • Raciocínio Lógico – 5 questões;
  • Legislação Aplicável ao MPPR – 15 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 40 questões.
• Técnico de tecnologia da Informação
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Raciocínio Lógico – 15 questões;
  • Legislação Aplicável ao MPPR – 5 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 50 questões.
• Todos os Cargos do Grupo Ocupacional Superior exceto – Analista De Tecnologia Da Informação
  • Língua Portuguesa – 15 questões;
  • Informática – 5 questões;
  • Raciocínio Lógico – 5 questões;
  • Legislação Aplicável ao MPPR – 15 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 40 questões.
• Analista De Tecnologia Da Informação
  • Língua Portuguesa – 15 questões;
  • Raciocínio Lógico – 10 questões;
  • Legislação Aplicável ao MPPR – 5 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 50 questões.

Prova discursiva/Redação

A Prova Discursiva de Redação, de caráter eliminatório e classificatório, terá a pontuação máxima de 40 (quarenta) pontos, o candidato não deve obter zero pontos do total da pontuação prevista para a Prova de Redação.

O candidato disporá de, no mínimo, 15 (quinze) linhas e, no máximo 30 (trinta) linhas para elaborar a Versão Definitiva da Redação.

Já a Prova Discursiva para o Grupo Ocupacional Superior será composta por 03 (três) Questões de Conhecimentos Específicos.

Prova de Títulos

A Prova de Títulos, de caráter classificatório, será realizada para TODOS os cargos. A etapa será avaliada numa escala de 0 (zero) a 6 (seis) pontos, de acordo com a Tabela abaixo:

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