Conteúdo liberado – Concurso CIS ITU. Edital com 11 vagas e salários até 1,6 mil

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concurso da Companhia de Ituana de saneamento, localizada no estado de São Paulo, teve o seu edital publicado com 31 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e técnico.

Os interessados em participar da seleção puderam se inscrever até o dia 26 de fevereiro, no site da banca organizadora, SHDias Consultoria e Assessoria. As taxas foram definidas de acordo com o grau de escolaridade, variando de R$ 45,00 a R$ 75,00.

Ademais, todos os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para o dia 24 de março.

  • Concurso CIS ITU
  • Status: Edital publicado
  • Banca: SHDias
  • Vagas: 11
  • Salário inicial: 1.019,56 até 1.642,93
  • Edital: CIS ITU

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso Sobradinho. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Principais datas do concurso Sobradinho

  • Inscrições: 25 de janeiro até 26 de fevereiro
  • Isenção da taxa: 26 de fevereiro
  • Último dia para pagamento: 24 de março
  • Prova: 24 de março

Cargos e vagas do concurso Sobradinho

Nível fundamental

CARGOSVAGASSALÁRIO
Motorista1R$ 1.019,56
Oficial de Conservação predial1R$ 1.019,56
Vagas e remuneração dos cargos de nível fundamental

Nível médio

CARGOSVAGASSALÁRIO
Operador de Call Center1R$ 1.287,41
Recepcionista1R$ 1.019,56
Vagas e remuneração dos cargos de nível médio

Técnico

CARGOSVAGASSALÁRIO
Técnico em Operação de Tratamento71.642,93
Vagas e remuneração dos cargos de nível médio

Provas Objetivas

As provas objetivas terão caráter classificatório e eliminatório, que visa avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo e constará de 30 questões do tipo múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas indicadas pelas letras de “A” a “E”.

Além disso, essa etapa será avaliada na escala de 0 a 90 pontos para os cargos de Professor (C01 e C02) e escala de 0 a 100 pontos para os demais cargos, sendo eliminado o candidato que obtiver pontuação inferior a 50% da prova.

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Fonte: Estratégia Concursos

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