O novo concurso TJ MS (Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso do Sul) para servidores já conta com banca organizadora oficialmente definida. A escolhida é a Fundação Getúlio Vargas (FGV), pelo critério de dispensa de licitação, de acordo com documento publicado no diário oficial eletrônico do órgão da próxima segunda-feira, 20 de novembro, já disponibilizado neste sábado, dia 18. O nome da empresa já havia sido preliminarmente antecipado no início do mês. Com isso, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer em breve. Somente após este procedimento poderá ser confirmada a data precisa de publicação do edital. A expectativa é de que o documento seja liberado até o início de 2024, com aplicação das provas em março ou abril.
Embora o número preciso ainda não tenha sido oficializado, a expectativa é de que o TJ MS ofereça aproximadamente 300 vagas para os cargos de técnico e analista, ambos com exigência de nível superior, com iniciais de R$ 7.148,63.
As áreas de atuação no certame ainda devem ser anunciadas.
Concurso TJ MS: saiba como serão as provas
A prova deve contar com 60 questões, distribuídas da seguinte forma:
- conhecimentos gerais – 20 questões
- conhecimentos específicos – 40 questões
A parte objetiva deve contar com as seguintes disciplinas:
- língua portuguesa
- noções de legislação
Veja publicação oficial
Publicação nº 0139/2023
Processo: nº 158.1431/2023
Lei: A licitação é dispensada no artigo 75, XV, da Lei nº 14.133, de 01.04.2021.
Data: 14/11/2023.
Ordenador de Despesas: Desembargador Sérgio Fernandes Martins – Presidente do Tribunal de Justiça de MS
Valor: R$ 1.600.000,00
Objeto: Prestação de serviços de planejamento, organização, execução, processamento e resultado final para homologação do X Concurso Púbico para Provimento de Cargos das carreiras de Analista Judiciário, áreas Fim e Meio e Técnico de Nível Superior, da Estrutura Funcional do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso do Sul, conforme contrato n. 01.082/2023.
Justificativa: : Justifica-se a dispensa de licitação, a favor da FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS, tendo em vista a necessidade da realização do concurso público, bem assim o estatuto da Fundação que comprova tratar de instituição de caráter técnicocientifico e educativo, pessoa jurídica de direito privado, sem objetivo de lucro e de natureza filantrópica, decisão do Presidente do Tribunal de Justiça acolhendo os estudos que concluíram pela Fundação Getúlio Vargas e as certidões pertinentes para a contratação
Saiba como foi a última seleção
O último concurso TJ MS para servidores ocorreu em 2022, quando foram considerados até 250 cadastros de reserva de pessoal para o cargo de analista. A banca organizadora, na ocasião, também foi a FGV.
As oportunidades foram para analista – área fim, na área jurídica.
As atribuições do cargo são as seguintes:
- 1. Dar andamento aos documentos e aos processos;
- 2. Cumprir os atos decorrentes dos termos do processo com seus respectivos lançamentos no Sistema de Automação do Judiciário – SAJ;
- 3. Expedir os atos decorrentes dos termos do processo;
- 4. Controlar e certificar o prazo dos processos em andamento;
- 5. Digitar, digitalizar e liberar as peças do processo digital;
- 6. Providenciar reprodução do material solicitado;
- 7. Afixar e desafixar edital;
- 8. Controlar e efetuar remessa e recebimento de processo no sistema;
- 9. Controlar a carga de processo;
- 10. Zelar pela conservação dos mandados, livros, equipamentos, documentos e materiais sob aresponsabilidade de sua área;
- 11. Atender aos usuários no balcão;
- 12. Atender e informar os advogados e as partes nas consultas dos autos em andamento, observando o que dispõe o artigo 155 do Código de Processo Civil;
- 13. Manter nos autos digitais a coerência entre a movimentação unitária e as filas de trabalho;
- 14. Conferir e assinar digitalmente, quando for o caso, os documentos expedidos nos autos;
- 15. Manter-se atualizado para a correta aplicação da legislação relacionada a sua área de atuação;
- 16. Exercer outras atribuições compatíveis com sua função determinadas pelo superior hierárquico.
A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:
- conhecimentos básicos – 20 questões
- conhecimentos específicos – 40 questões
Em conhecimentos básicos, a distribuição foi a seguinte:
- língua portuguesa – 15 questões
- noções de legislação – 5 questões
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