Fique por dentro – Cebraspe é a banca para novo edital

Foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), o extrato de contrato que informa a contratação do Cebraspe como banca do concurso Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informação da Previdência).

Com isso, o edital passou para o estado de iminência e, portanto, pode ser publicado a qualquer momento.

Ainda não há mais informações sobre vagas e cargos que serão ofertados no novo edital, mas a equipe de jornalismo do Estratégia Concursos está em contato com a instituição, afim de obter novos detalhes.

• Dataprev
• Situação: Banca definida
• Banca: Cebraspe
• Vagas: a definir
• Salário inicial: 
• Último edital: 

Em 2021, foi publicada, no Diário Oficial da União, a Portaria Nº 3.165/2021 que aprovou o quantitativo de pessoal próprio da Dataprev. Com isso, a empresa passou a ter 3.468 empregados, sendo 3.422 do quadro permanente e 46 do quadro temporário de anistiados.

Se você tem interesse no Concurso Dataprev, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos mais detalhes sobre o certame para que você possa ficar bem informado. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Situação atual do concurso Dataprev

Banca

Cebraspe é a banca oganizadora do próximo concurso Dataprev. As informações foram divulgadas por meio do Diário Oficial da União (DOU).

Limite de pessoal fixado

Foi publicada a Portaria Nº 3.165/2021 que estabeleceu o quantitativo de pessoal próprio da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social. Agora, a empresa passa a ter 3.422 empregados do quadro permanente e 46 do quadro temporário de anistiados.

Para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal das empresas são considerados:

1. os empregados efetivos admitidos por concursos público;
2. os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
3. os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
4. os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
5. os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
6. os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
7. os empregados readmitidos e reintegrados;
8. os empregados contratados por prazo determinado (temporários);
9. os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
10. os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

As vagas destinadas aos empregados readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados, cujos quantitativos estão especificados na Portaria, deverão ser extintas ao término dos contratos de seus atuais ocupantes.

Além disso, compete à empresa gerenciar o seu quantitativo de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.

Sobre os cargos da Dataprev

Remuneração

Requisitos

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Diploma ou certificado de conclusão de curso técnico de nível médio em Enfermagem. Curso de qualificação de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe como Técnico.

Técnico de Segurança do Trabalho: Diploma ou certificado de conclusão de curso técnico de nível médio em Segurança do Trabalho. Registro Profissional expedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Analista de Processamento: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de Graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura em: Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Informática, Sistemas de Informação, Engenharia, Estatística, Matemática, Processamento de Dados, ou Tecnologia da Informação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, em qualquer área de formação, acrescido de curso de pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas; ou de curso superior de Tecnólogo, em qualquer área de Tecnologia da Informação.

Engenheiro de Segurança do Trabalho: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior (bacharelado) em Engenharia ou Arquitetura. Pós-graduação Lato Sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho, em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC. Registro no respectivo Conselho de Classe.

Médico do Trabalho: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior (bacharelado) em Medicina. Diploma ou certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Medicina do Trabalho ou diploma ou certificado de residência médica em área de concentração em Saúde do Trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação – MEC, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em Medicina. Registro no Conselho Regional de Medicina

Último Concurso Dataprev

O último concurso Dataprev foi realizado em 2016, sob organização do Cetro Concursos. Na ocasião, foram ofertadas 1.975 vagas em cadastro reserva. Homologado em 2017, o certame ficou válido até 2019, quando foi prorrogado por mais dois anos, expirando em fevereiro de 2021.

Conforme a atualização mais recente disponibilizada pelo DataPrev, foram admitidos 111 candidatos, enquanto outros 37 retornaram à lista de cadastro reserva, 39 desistiram e 25 foram eliminados.

As vagas foram distribuídas para as seguintes cidades:

Etapas do concurso Dataprev

1. Prova Objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
2. Prova Discursiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
3. Avaliação de Títulos somente para os cargos de Analista.

Prova Objetiva

A prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada e valor total de 100 pontos. Foi considerado habilitado o candidato que obtivesse pontuação mínima de 50 pontos. A totalidade das Provas teve a duração de:

• 4 horas para os Cargos/ Perfis de Auxiliar de Enfermagem Do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho;
• 4h30min para os demais Cargos/ Perfis.

Auxiliar e Técnico de Enfermagem do Trabalho

• Língua Portuguesa – 10 questões
• Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) – 05 questões
• Conhecimentos Gerais – 05 questões
• Conhecimentos Específicos – 30 questões

Analista de Enfermagem do Trabalho

• Língua Portuguesa – 10 questões
• Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) – 05 questões
• Conhecimentos Gerais – 05 questões
• Conhecimentos Específicos – 30 questões

Prova Discursiva

Respeitados os empates na última colocação, foram corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados nas Provas Objetivas de acordo com o quantitativo estabelecido a seguir:

Avaliação de Títulos

Foram considerados Títulos somente os constantes na tabela a seguir:

Quer estudar para o Concurso Dataprev?

Informações do concurso Dataprev

• Data: 2023
• Vagas: a definir
• Cargos: a definir
• Banca: Cebraspe
• Escolaridade: a definir
• Último edital: DataPrev 2016