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Cargo exige nível superior e oferece iniciais de R$ 12 mil!

Foi anunciada a formação da comissão organizadora do concurso da Controladoria Geral do Município de Cuiabá (CGM) para o cargo de Auditor Público Interno.

O grupo, composto por cinco servidores, será responsável pelos estudos técnicos, incluindo o levantamento do número de vagas necessárias para o edital, bem como a escolha e contratação da banca.

Cabe destacar que os interessados nesse certame terão que possuir nível superior de formação em qualquer área. Já os salários iniciais são de R$ 12 mil. As informações foram repassadas pelo próprio órgão ao time do Estratégia.

Além disso, até o momento, não temos informações acerca de um último certame para o cargo de Auditor Interno. O último edital publicado foi para a função de Auditor Fiscal, em 2016.

Concurso CGM Cuiabá: comissão formada para Auditor!

Como foi o concurso de Auditor Fiscal para a Prefeitura de Cuiabá?

Neste bloco vamos trazer algumas informações do último edital para Auditor Fiscal da Prefeitura de Cuiabá. O certame foi aberto em 2016, para provimento de 38 vagas.

Os candidatos disputaram vagas com salários iniciais de R$ 12,7 mil, cuja exigência era de nível superior de formação. A organização do concurso ficou por conta da empresa Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Foram 4.045 candidatos inscritos, porém, cerca de 30% se ausentaram durante o período matutino, quando aconteceu a prova I, com as disciplinas de língua portuguesa, matemática financeira, direito civil, direito empresarial, economia e administração, auditoria e contabilidade geral. 

Já no período vespertino a prova II contou com as disciplinas de direito constitucional, administrativo e tributário financeiro, contabilidade pública e finanças públicas e legislação tributária. 

Nesta último edição do concurso, o candidato teve que acertar, no mínimo, 50% nas questões das provas I e II para seguir para a segunda fase que foi a de avaliação de títulos. Essa etapa consistiu em caráter apenas classificatório, com pontuações que variavam de um a dez pontos.

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Fonte: Estratégia Concursos

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