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Um novo concurso Guarda de Goiânia, localizado no estado de Goiás, deve acontecer em breve. Isso porque o prefeito Rogério Cruz confirmou uma nova seleção com a previsão de 600 vagas para o cargo de Agente, com exigência de nível superior.

Convém relembrar que a última seleção ocorreu em 2005, onde foram ofertadas 1.000 vagas para o cargo de Guarda Municipal, sendo 900 para o sexo masculino e 100 para o sexo feminino, de nível fundamental completo.

  • Guarda de Goiânia
  • Situação: Confirmado
  • Cargo: Agente
  • Vagas: 600
  • Salário: R$ 584,64 + gratificações (último edital)
  • Último edital: Guarda de Goiânia 2005

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso Guarda de Goiânia. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

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Situação atual do concurso Guarda de Goiânia

Concurso confirmado

Com objetivo de aumentar o efetivo da Guarda Municipal da cidade de Goiânia, bem como a sensação de segurança por parte da população, o prefeito Rogério Cruz confirmou um novo concurso com 600 vagas para o cargo de Agente, de nível superior.

Último concurso Guarda de Goiânia

O último edital do concurso Guarda de Goiânia aconteceu em 2005, com a oferta de 1.000 vagas, sendo 900 para candidatos do sexo masculino e 100 para o sexo feminino, com a exigência de nível fundamental completo.

A remuneração inicial foi fixada no valor de R$584,64 + gratificações.

Confira abaixo os detalhes da última seleção!

Atribuições do cargo

Requisitos básicos

  • a) possuir, até o ato da posse, certificado de conclusão do Ensino Fundamental Completo em instituição reconhecida pelo Governo ou Declaração comprobatória, autenticada, da respectiva conclusão;
  • b) ter, no mínimo, a idade de 18 (dezoito) anos e máximo de 40 (quarenta) anos completos no ato da posse de acordo com o Decreto nº 2591 de 18 de agosto de 2005;
  • c) possuir estatura mínima de: 1,65 m – masculino e 1,60 m – feminino;
  • d) ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos, conforme o Decreto Federal nº 70.436, de 18-04-72 e a Constituição Federal § 1º do art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido pelo Ministério da Justiça. Nesta hipótese, não serão aceitos quaisquer protocolos de requerimento;
  • e) comprovar idoneidade, com a apresentação no ato da posse de Certidões de Antecedentes Criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual, do Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justiça Eleitoral e, quando for o caso, da Justiça Militar Estadual (art. 125, parágrafo 3º, da Constituição Federal);
  • f) apresentar no ato da posse certidão Negativa de Protestos e Títulos da cidade/município e/ou jurisdição onde reside(iu) nos últimos 05 (cinco) anos, expedida no máximo a 06 (seis) meses;
  • g) não ter sido demitido do Serviço Público nos últimos 05 (cinco) anos, conforme art. 162 da Lei Complementar nº 011/ 92 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Goiânia;
  • h) ter disponibilidade de horário flexível de acordo com a necessidade da Instituição;
  • i) recolher a taxa de inscrição, conforme subitem 5.3.1 ou 5.3.2 deste Edital;
  • j) apresentar no ato da posse permissão do Comando, se candidato militar no cumprimento do Serviço Militar obrigatório;
  • k) assinar o requerimento de inscrição, declarando conhecer as instruções específicas do concurso e possuir todos os documentos comprobatórios dos requisitos necessários para inscrição, bem como para o exercício do cargo, apresentando-os obrigatoriamente, por ocasião da posse no cargo e assumindo toda a responsabilidade pela veracidade das informações contidas no requerimento e nos documentos apresentados, sob pena do cancelamento da inscrição e consequente eliminação, em qualquer fase do concurso ou em qualquer tempo após a sua realização, ficando sujeito às sanções penais e administrativas aplicáveis à falsidade da declaração.

Etapas do último concurso Guarda de Goiânia

O último concurso Guarda de Goiânia foi composto por quatro etapas. Confira a seguir:

  • Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório;
  • Avaliação Médica de caráter eliminatório;
  • Teste de Aptidão Física (TAF) de caráter eliminatório; e
  • Avaliação Psicológica de caráter eliminatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva contou com 50 questões de múltipla escolha, valendo 2 pontos cada uma. Veja no quadro abaixo:

Avaliação Médica

Esta Etapa, de caráter eliminatório consistiu de Avaliação Médica, Exame Biométrico e apresentação de Exames Complementares e destinou-se a aferir se o candidato goza de boa saúde física.

Teste de Aptidão Física (TAF)

A Prova de Capacidade Física de caráter eliminatório, visou aferir a capacidade do candidato para suportar física e organicamente as exigências das atribuições do cargo, e foi realizada pelos candidatos aprovados na 2ª Etapa.

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica consistiu de aplicação coletiva de bateria de testes psicológicos, dinâmica de grupo e anamnese e visou apurar as condições necessárias para uma perfeita adaptabilidade e um bom desempenho do candidato no exercício do cargo/função, tais como:

  • Equilíbrio Emocional – capacidade para controlar suas emoções, evitando agir impulsivamente diante de pessoas e situações adversas;
  • Resistência a Fadiga – capacidade para executar tarefas por longos períodos de tempo sem alterações de ritmo e qualidade;
  • Comunicação – habilidade para ouvir com interesse, de compreender as necessidades das pessoas e expressar-se com clareza e objetividade de modo a atendê-las;
  • Sociabilidade – habilidade para demonstrar educação e respeito no trato com as pessoas, estabelecendo relacionamentos saudáveis, com imparcialidade e senso de justiça, mesmo em situações nas quais as opiniões são divergentes;
  • Flexibilidade – capacidade para adaptar-se com disposição positiva a diferentes pessoas e situações;
  • Iniciativa – capacidade para identificar problemas, prever oportunidades e propor soluções, agindo com rapidez e eficiência;
  • Motivação – capacidade para manter o interesse pelas atividades e a disponibilidade para colaborar com as pessoas, mesmo diante de dificuldades;
  • Administração de Conflitos – capacidade de facilitar a resolução construtiva de conflitos, visando a obtenção de resultados satisfatórios;
  • Disciplina – capacidade para adaptar-se a normas e regulamentos;
  • Liderança – habilidade para exercer autoridade com planejamento e sensatez ao coordenar situações e grupos;
  • Ética – capacidade para agir de forma correta e íntegra, de acordo com os valores fundamentais à convivência social sem prejudicar os outros;
  • Análise e Interpretação – capacidade para interpretar e analisar situações sob vários ângulos, de modo a tirar conclusões adequadas;
  • Atenção – capacidade para observar o ambiente de modo a selecionar estímulos relevantes;
  • Memória – capacidade para assimilar e armazenar estímulos verbais, sonoros e visuais.

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Assinatura de Concursos

Assinatura de 1 ano ou 2 anos

Informações do concurso Guarda de Vila Velha

Informações do concurso Guarda de Goiânia

  • Situação: Confirmado
  • Vagas: 600
  • Cargo: Agente
  • Escolaridade: nível superior
  • Banca: a definir
  • Último edital: Guarda de Goiânia 2005

Fonte: Estratégia Concursos

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