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Fique por dentro – Estratégia entrevista diretor do Banco do Brasil. Confira!

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O concurso do Banco do Brasil está com inscrições abertas. Os interessados em concorrer às vagas ofertadas no certame podem se inscrever até o dia 28 de julho no site da banca organizadora, a CESGRANRIO.

O edital do certame oferece 4.480 vagas para o cargo de Escriturário, sendo 2.240 imediatas e outras 2.240 oportunidades para formação de cadastro de reserva. As remunerações iniciais são de R$ 3.022,37, para jornada de 30 horas semanais.

O diretor de Gestão da Cultura e de Pessoas do Banco do Brasil, Thiago Affonso Borsari, concedeu uma entrevista exclusiva para a nossa jornalista Thaís Mendes. O diretor passou diversas informações a respeito da instituição e dos cargos ofertados no concurso Banco do Brasil.

Thiago Affonso Borsari, Diretor de Gestão da Cultura e de Pessoas do Banco do Brasil
Thiago Affonso Borsari, Diretor de Gestão da Cultura e de Pessoas do Banco do Brasil  | Imagem: Banco do Brasil

Thiago iniciou sua carreira no BB há 17 anos, como Escriturário. Atuou, recentemente, como diretor de Negócios Digitais e antes, como gerente executivo na Diretoria de Gestão da Cultura e de Pessoas. É graduado em Sistema de Informações, pós-graduado em Administração de Negócios, possui MBA em Administração Financeira e Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação. Confira a íntegra da entrevista a seguir:

Estratégia Concursos: O que é e qual a importância do Banco do Brasil? Qual sua missão?

Thiago Affonso Borsari: Nosso propósito é estar próximo das pessoas e ajudar a preservar o que é importante para nossos clientes, acionistas, funcionários e toda a sociedade. Nossa visão é ser a empresa que proporciona a melhor experiência para a vida das pessoas e promove o desenvolvimento da sociedade, de forma inovadora, eficiente e sustentável.

Estratégia: Quais os cargos passíveis de entrada via concurso público? A porta de entrada é apenas através da carreira de Escriturário? 

Thiago: As seleções externas do BB são para as carreiras administrativa e SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). No caso da carreira administrativa, as vagas são para escriturário. Atualmente, o cargo de escriturário possui nomenclaturas específicas para uso no relacionamento com o mercado, que variam de acordo com a unidade em que o funcionário está lotado. Durante a trajetória do funcionário no Banco, há possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Estratégia: A remuneração inicial que está no edital é de R$ 3.022,37. Há ainda benefícios? Como funciona a participação nos lucros e/ou gratificações?  

Thiago: O Edital prevê de forma geral os benefícios ofertados pela Empresa. No entanto, o Banco oferta aos funcionários uma gama de benefícios maior e mais completa que outras instituições. Como exemplo, podemos citar a Universidade Corporativa Banco do Brasil, com notório reconhecimento nacional e internacional, os programas de remuneração diferenciada, premiações, programas de ascensão profissional. Além disso, o Banco tem mantido vultuosos investimentos em capacitação e valorização dos funcionários. Após os 90 dias do contrato de experiência, o funcionário poderá ser comissionado nas funções iniciais da hierarquia da Empresa, possibilitando celeridade no encarreiramento e na formação.

O Programa de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) visa estimular a busca por melhores resultados no Banco, retribuindo aos funcionários parte do lucro alcançado no período. O pagamento da PLR ocorre anualmente com pagamentos semestrais, conforme Acordo Coletivo de PLR vigente. Cada acordo possui regras específicas, aplicáveis apenas ao período de competência em que foi acordado

No 1º semestre de 2020 (Valor pago em 05/03/2020 relativo à competência 2019/2), o valor pago ao Escriturário foi de R$ 7.571,33. No 2º semestre de 2020 (Valor pago em 11/09/2020 relativo à competência 2020/1), o valor pago ao Escriturário foi de R$ 4.845,65.

Estratégia: O que faz um Escriturário? Que funções é possível assumir?  

Thiago: Atualmente, o cargo de escriturário possui nomenclaturas específicas para uso no relacionamento com o mercado, que variam de acordo com a unidade em que o funcionário está lotado. A rotina do escriturário será o desenvolvimento com base nas atividades descritas no Edital, em seu item 2.1.4.

Estratégia: Como funcionam as progressões na carreira? Até que cargo/função um Escriturário pode chegar?

Thiago: O cargo de escriturário é o primeiro passo dentro da nossa empresa, e o início de uma carreira que esperamos que seja de muito sucesso. Assim que o funcionário começa a trabalhar, já pode acessar os diversos cursos oferecidos pela Universidade Corporativa Banco do Brasil, bem como bolsas de graduação, pós-graduação, idiomas etc. Os treinamentos realizados, os conhecimentos adquiridos, bem como o desempenho no local de trabalho, serão decisivos para os rumos da carreira do novo funcionário. 

Constantemente, por meio de processos seletivos internos abertos a todos, o Banco oferece oportunidades de ascensão, desde os primeiros cargos da carreira, até os cargos de liderança. No BB, valorizamos o talento e o desempenho dos nossos colaboradores, que podem ocupar as diversas funções na empresa, podendo um escriturário chegar, inclusive, até a função de presidente do BB.

Estratégia: Qual a jornada diária de trabalho? Como funcionam as horas extras? Existe banco de horas?  

Thiago: A Jornada é de 30 horas semanais. As horas extras são realizadas, de forma pontual e quando há necessidade do Banco. Atualmente, as regras do Banco de Horas estão definidas em normativos internos e em Acordo Coletivo, vigente. 

Estratégia: Quais são características principais de quem deseja assumir a função (perfil)? E a formação necessária?

Thiago: Para ser funcionário do Banco, é necessário ter sido aprovado na seleção externa do Banco, ter no mínimo 18 anos de idade quando da contratação e nível médio de escolaridade. 

Temos como propósito cuidar do que é valioso para as pessoas. Para isso, queremos continuar recrutando e selecionando profissionais com as habilidades para integrar nosso quadro de funcionários, que contribuam para a superação dos desafios atuais e futuros da Indústria Bancária. Nós do BB, maximizamos pessoas, alavancamos sonhos e ajudamos pessoas a alcançarem seu maior potencial. 

O Banco do Brasil é uma empresa bicentenária que tem no seu DNA a cultura da inovação e que, há alguns anos, figura entre os maiores e melhores empregadores do país. Hoje, o BB é uma das 100 empresas mais inovadoras do mundo, segundo o CIO Awards. 

Estratégia: Para quando são esperadas as nomeações dos novos servidores? 

Thiago: O número ofertado de vagas e cadastro de reserva é adequado às necessidades atuais do Banco. Os candidatos aprovados dentro do número de vagas terão direito à contratação dentro do prazo de validade do certame. Já os candidatos classificados em Cadastro de Reserva serão convocados pelo Banco, em caso de necessidade.

Estratégia: É bom trabalhar no BB? O que os futuros servidores podem esperar? (no que diz respeito ao trabalho em si, ambiente e estrutura do órgão)

Thiago: Temos como propósito cuidar do que é valioso para as pessoas, temos um dos maiores e mais modernos parques tecnológicos da América Latina e, principalmente, investimos nas pessoas. Desde uma das melhores Universidades Corporativas do mundo a ambientes modernos e soluções inovadoras. Aliamos atendimento presencial a soluções online de última geração e estamos em todo o país.

Quem trabalha no Banco do Brasil ama. É um banco onde os valores se manifestam no ambiente de trabalho. Somos o Banco do Esporte, do Agronegócio, contribuímos com a Cultura, atuamos de forma responsável e promovemos a inclusão social. Temos compromisso com a ética e a integridade. Possuímos um ambiente de trabalho empolgante, moderno, inovador e aconchegante. 

Para mais informações sobre o concurso do Banco do Brasil acesse o artigo abaixo:

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Fonte: Estratégia Concursos

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