Fique por dentro – Migrar da iniciativa privada para a carreira pública, vale a pena?

Uma das grandes questões que aflige aquele que pensa em sair da iniciativa privada e migrar para a carreira pública é: vale mesmo a pena? Quais considerações devo fazer para considerar essa movimentação?

E essa pergunta abrange não somente questões sobre a “incerteza” que é em passar no cargo desejado, mas também o próprio ambiente do serviço público, como o nível de satisfação na carreira e função pretendidas.

Nesse contexto, pode-se utilizar um raciocínio para a melhor tomada de decisão, o qual aborda três perguntas que exigem autorreflexão:

• Qual o meu nível de satisfação com o meu trabalho atual na área privada?
• Quais são as características que valorizo em um trabalho?
• Qual a dedicação exigida para que eu passe no concurso que desejo?

Vamos analisar cada uma das questões separadamente.

Como diz o ditado popular, a beleza está nos olhos de quem vê. Na carreira profissional, isso significaria que o nível de satisfação com o trabalho é algo muito pessoal.

Dessa forma, antes de sair da iniciativa privada para estudar para concurso público é importante que primeiro cada um entenda quais aspectos são relevantes para si no trabalho. Após esse levantamento, o próximo passo é fazer uma avaliação do nível de contentamento em cada um deles. Alguns aspectos e perguntas que podem ser feitas são:

• Estou satisfeito com o salário e benefícios do meu emprego atual?
• Quais as minhas chances de crescimento no cargo atual?
• Minha carga horária de trabalho está adequada?
• Estou contente com a dinâmica do meu trabalho, como no aspecto de rotina, autonomia e flexibilidade?
• O meu ambiente de trabalho (estrutura, colegas, chefia) é satisfatório?

Em cada um dos pontos acima é preciso que seja feita a avaliação, podendo até mesmo dar notas de 1 a 10 para facilitar o raciocínio. Tendo isso em mãos, é possível partir para a próxima etapa.

Quais são as características que valorizo em um trabalho?

As características valorizadas em um trabalho estão intimamente relacionadas com o tópico anterior, já que que muitas vezes o nível de insatisfação com o trabalho atual acontece porque fatores importantes não estão sendo atendidos.

Adicionalmente, o propósito e nível de relevância do trabalho realizado impactam a percepção de valor e realização pessoal. E isso acontece pois essas características podem funcionar como um combustível que motiva mesmo em meio a situações desafiadoras.

Portanto, para fazer valer a pena migrar da iniciativa privada para a carreira pública (especialmente por, em regra, envolver uma boa dose de dedicação e estudos), é importante mapear o que se está buscando.

Combinação perfeita (ou não tão perfeita)

Muitas vezes não é fácil encontrar um trabalho que una todas as características desejadas, por isso é importante entender o que é fundamental. E, sabidamente, isso muda de pessoa para pessoa.

Há quem coloque como mais importante um salário alto do que uma realização no trabalho. Já existe quem prefira trabalhar 40 horas por semana e não levar trabalho para casa a ter que cuidar das suas entregas com mais autonomia e variar entre dias que trabalha menos e dias que trabalha mais. Há quem considere a dinamicidade e aventura de um trabalho na polícia, por exemplo, como a realização de um sonho. Há quem ache esse trabalho muito arriscado.

É preciso considerar que o próprio conceito de qualidade de vida é outro critério muito pessoal. Para alguns a qualidade de vida é morar num local seguro e com acesso à educação e saúde, além de um trabalho que garanta estabilidade financeira. Para outros, qualidade de vida é poder conciliar trabalho com família de maneira equilibrada. Há ainda quem adicione viagens frequentes nessa equação. E há aqueles que consideram qualidade de vida tudo isso junto e um pouco mais.

A técnica da projeção da carreira para o futuro

Uma técnica que pode auxiliar em tomadas de decisões importantes, em especial aquelas que irão impactar no médio-longo prazo, é se fazer a seguinte pergunta: “se eu continuar no caminho que estou trilhando, como devo estar daqui a 5 ou 10 anos? Estarei satisfeito com esse cenário?”

Certamente há diversos fatores que não serão colocados na balança porque não são conhecidos, mas o objetivo desse exercício é tomar como base aquilo que se sabe.

Por exemplo, se o funcionário pretende construir a carreira na empresa que trabalha, uma forma de fazer isso é avaliando aqueles que ocupam posições mais altas, como o chefe, ou até mesmo o chefe do chefe. Olhando por essa perspectiva, é possível fazer essa consideração de longo prazo dentro de uma realidade mais próxima.

Nesse caso, uma pergunta seria: “eu estaria satisfeito se em 5 ou 10 anos eu assumisse a função que hoje é do meu chefe? Gosto da dinâmica que ele tem, do seu nível de responsabilidade, do tipo de trabalho que ele executa? O salário dele compensa a sua rotina?”

Dessa forma, caso a conclusão de que a projeção provável da carreira atual não seja satisfatória, um sinal de que mudanças importantes precisam ser tomadas é aceso.

O melhor caminho a seguir – carreira pública realmente vale a pena

E se chegarmos à conclusão de que continuar na trilha atual da iniciativa privada não levará a um caminho de realização? Qual mudança deve ser feita? Para qual lado a decisão profissional deve ser apontada?

Certamente, é nesse ponto que a decisão de seguir a jornada da carreira pública através do concurso público pode se destacar como a escolha que mais vale a pena, seja pelos salários, pela estabilidade, pela própria realização com o serviço público ou até mesmo um pouco de cada.

Nesse contexto, é muito importante explorar o exercício de autorreflexão proposto com afinco, garantindo mais clareza na tomada de decisão.

Qual a dedicação exigida para que eu passe no concurso que desejo?

Em especial, quando se fala em concurso público, sabe-se que existe um nível de dedicação exigido até a aprovação. Ademais, quanto mais árdua for a jornada, mais claros precisam estar os motivos que nos fizeram percorrê-la, caso contrário, quando as dúvidas chegarem, ficaremos mais vulneráveis às nossas emoções momentâneas.

Além disso, para que o plano dos próximos passos possa ser montado, é importante mapear para qual área mirar (o que também está relacionado às preferências pessoais levantadas). O professor Bruno Bezerra preparou o vídeo abaixo que poderá ajudar nessa avaliação:

Dedicação exigida para a migração

Existem concursos que exigem uma dedicação mais curta, já outros uma dedicação mais longa. Nesse contexto, surgem mais perguntas, como: “quantas horas devo dedicar por semana? Qual o tempo médio até a aprovação?

Sem dúvida isso depende da complexidade e quantidade de assuntos, nível de concorrência ou até mesmo da frequência em que o concurso é aberto. Uma das formas de entender melhor sobre esses aspectos é através da famosa pesquisa na internet, como em artigos em páginas de concursos e vídeos de aprovados ou professores no Youtube. E, caso seja possível, conversar com pessoas que já tenham trilhado esse caminho é uma ótima opção.

Destaca-se que o nível de dedicação exigido para a aprovação irá variar de pessoa para pessoa, mas ter em mente a média de esforço exigido é um bom passo para o alinhamento de expectativas. Acima de tudo, essa noção auxiliará no próprio planejamento pessoal e familiar.

E isso é ainda mais importante quando se trata de um concurso com maior grau de complexidade, a exemplo da área fiscal, controladoria ou carreira jurídica, já que a jornada costuma ser um pouco mais longa e por isso exige bastante resiliência.

Nesse sentido, o artigo abaixo traz ferramentas para ajudar nessa avaliação: