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Foi publicado o edital do novo Processo Seletivo CRECI SP. São ofertadas 2 vagas diretas para Analista de Conformidade, de nível superior, com remuneração inicial de R$ 5.116,66 para uma jornada de 40 horas.

Os interessados devem acessar o endereço eletrônico do Instituto Nosso Rumo entre às 10 horas do dia 22 de novembro e às 23 horas e 59 minutos do dia 20 de dezembro de 2021, e realizar suas inscrições, mediante o pagamento da taxa no valor de R$ 89,00.

  • Concurso CRECI SP
  • Status: edital publicado
  • Banca: Instituto Nosso Rumo
  • Vagas: 2
  • Salário inicial: R$ 5.116,66
  • Edital CRECI SP 2021

A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 9 de janeiro de 2022.

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Processo Seletivo CRECI SP: situação atual

Principais datas

Inscrições: 22 de novembro a 20 de dezembro de 2021
Isenção: 22 de novembro de 2021
Taxa: R$ 89,00
Prova: 9 de janeiro de 2022

Processo Seletivo CRECI SP: carreira

Cargos, vagas e remunerações

Cargos Requisitos Vagas Remuneração
PAS – ANALISTA DE
CONFORMIDADE
– Ensino Superior Completo
– Habilitação categoria “B” ou superior
– Disponibilidade para viagens
02 R$ 5.116,66

Etapas do Processo Seletivo CRECI SP

O processo simplificado será composto das seguintes etapas:

  • Prova Objetiva: caráter eliminatório e classificatório
  • Prova Oral: caráter eliminatório e classificatório
  • Prova de Direção: caráter eliminatório
  • Avaliação Psicológica: caráter eliminatório

Prova Objetiva

As Provas Objetivas serão realizadas na cidade de São Paulo, na data provável de 9 de janeiro de 2022. Elas constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, terão uma única resposta correta.

A totalidade das Provas terá a duração de 3 horas.

Disciplina Questões
Língua Portuguesa 10
Atualidades e Conhecimentos Gerais 10
Noções de Informática 10
Conhecimentos Específicos 10

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Para calcular o total de pontos, o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova e multiplicar pelo número de questões acertadas; O cálculo final será igual ao total de pontos alcançados pelo candidato na Prova Objetiva.

Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 pontos.

Prova Oral

O quantitativo de candidatos a serem convocados para a prova oral será o de 45 vezes o número de vagas estabelecidas para cada emprego entre os candidatos habilitados e melhores classificados no somatório das Provas Objetivas, acrescidos dos candidatos empatados com a mesma pontuação do último candidato classificado nesta condição.

A Prova Oral valerá 10,00 pontos e será composta de 05 questões, apresentadas verbalmente ao(a) candidato(a), sendo cada resposta atribuída uma nota de zero a dois. Ela consistirá da arguição sobre o Conteúdo Programático do respectivo emprego.

Ela terá duração de até 10 minutos, frente à respectiva Banca Examinadora, não podendo ser assistida pelos demais candidatos, os quais aguardarão em outro local determinado pela Coordenação.

Além do conteúdo específico, a Prova Oral abrangerá questões envolvendo aspectos de: (1) relacionamento interpessoal, (2) fluência verbal, (3) conhecimento e experiência da área de atuação, (4) administração de conflitos e (5) habilidade para negociação.

Serão considerados o domínio do conhecimento (técnica), o emprego adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação e o uso correto da norma culta da Língua Portuguesa.

Prova de Direção

Para a realização da Prova Prática serão convocados os 60 candidatos aprovados e melhor classificados nas Provas Objetivas e Provas Orais.

A prova será individual através da qual será avaliada, por meio de uma Banca Examinadora, a competência e habilidade do candidato. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 minutos, munido de documento oficial de identidade original.

Os candidatos, além do documento oficial original com foto já previsto neste edital, deverão apresentar CNH – Carteira Nacional de Habilitação original, com a categoria “B”, em validade e de acordo com a legislação vigente (Código Nacional de Trânsito).

A Prova Prática busca aferir a capacidade de adequação funcional e situacional do candidato às exigências e ao desempenho eficiente das atividades, cuja avaliação será realizada em veículos de acordo com a categoria do emprego pretendido. O candidato será considerado apto ou inapto no final da avaliação.

Será considerado NÃO APTO o candidato que somar pontuação igual ou superior a 04 pontos.

Avaliação Psicológica

Serão convocados para a realização da Avaliação Psicológica, todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, Oral e Prática de Direção.

Avaliação Psicológica terá por objetivo avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando as características de personalidade, aptidões específicas e nível intelectual necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao emprego pleiteado.

A Avaliação Psicológica consistirá na aplicação coletiva de testes psicológicos. A composição da Avaliação Psicológica será por meio dos seguintes instrumentos:

1. Teste de inteligência;
2. Teste de habilidade específica;
3. Teste de personalidade.

Será considerado RECOMENDADO o candidato que apresentar:

Saúde psíquica: ausência de distúrbios de personalidade ou desequilíbrio psicológico, suscetível a inabilitá-lo para o exercício das atividades do emprego pleiteado;

Inteligência: grau de inteligência global dentro da faixa média, aliado à capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos;

Aptidão específica: capacidade para concentrar a atenção em diferentes estímulos, conciliando rapidez e qualidade de execução.

Último Processo seletivo CRECI SP

O último processo seletivo CRECI SP teve seu edital publicado em 2020. O Conselho Regional de Conselhos de Imóveis do estado de São Paulo – CRECI SP, ofertou 03 vagas diretas para cargos de nível médio e superior.

As provas Objetivas e Escritas estavam previstas para ocorrer no dia 29 de março de 2020.

Em relação aos cargos de nível médio, 01 vaga se destinou a lotação em São Paulo e 01 para lotação em Americana. Já a vaga para cargo de nível superior foi para lotação na Capital.

Cargos, vagas e remunerações

Os cargos ofertados, a quantidade de vagas e remunerações são os abaixo discriminados:

Cargos Requisitos Vagas Remuneração
PST – Serviços Operacionais Ensino médio completo 01 R$ 1.308,47
PST – Assistente Administrativo Ensino médio completo, conhecimentos de informática 01 R$ 2.450,74
PAS – Analista de TI Analista de Programação Sênior – Ensino superior, com habilitação técnica específica na área de Tecnologia da Informação; experiência de 06 meses em desenvolvimento para a web. 01 R$ 9.004,09

Todos os cargos possuem regime de 40 horas semanais.

Etapas do processo seletivo

O processo simplificado será composto das seguintes etapas:

  • Prova Objetiva (todos os cargos): caráter eliminatório e classificatório
  • Prova Discursiva (apenas PAS-Analista de TI): caráter eliminatório e classificatório
  • Prova Oral (todos os cargos): caráter eliminatório e classificatório

Prova Objetiva

As Provas Objetivas serão aplicadas no dia 29 de março de 2020 e terão duração de 3 horas. O número de questões por disciplina variará a depender do cargo pretendido.

Nível Médio – PST – Serviços Operacionais

Disciplina Questões
Língua
Portuguesa
10
Matemática 10
Conhecimentos
Gerais
10

Nível Médio – PST – Assistente Administrativo

Disciplina Questões
Língua Portuguesa 10
Matemática 10
Conhecimentos Gerais 10
Noções de Informática 10

Nível Superior – PAS – Analista de TI

Disciplina Questões
Língua Portuguesa 05
Matemática 10
Inglês Técnico 05
Conhecimentos Específicos 18

A Prova
Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Para calcular o total de
pontos, o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova e
multiplicar pelo número de questões acertadas
.

O cálculo final será igual ao total de pontos alcançados pelo candidato na Prova Objetiva. Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50.

Prova Discursiva

A Prova Discursiva terá o objetivo de avaliar o domínio do conhecimento teórico-prático, uso adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação teórico-metodológica e o uso correto do vernáculo.

Somente serão avaliadas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e previamente classificados nas Provas Objetivas, cuja concorrência seja para o cargo de PAS – Analista de TI. Somente serão avaliadas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e pré-classificados na Prova Objetiva até a 40.ª posição, incluídos os candidatos empatados com a pontuação do candidato classificado na 40.ª posição.

Serão atribuídos os seguintes pontos: Norma-padrão (2 pontos), Coesão e Coerência (2 pontos) e Técnica (no caso, argumentação do estudo de caso) (6 pontos).

A Prova Discursiva será avaliada na escala de 0 a 10 pontos.

Será considerado habilitado na Prova Discursiva o candidato que atingir nota igual ou superior a 6 pontos.

A totalidade das Provas terá a duração de 3 horas.

Prova Oral

A prova oral, prevista para ser realizada no dia 08 de maio de 2020 e consistirá  da arguição sobre o conteúdo programático relativo a cada cargo.

Além do conteúdo específico, para todos os cargos a Prova Oral abrangerá questões envolvendo aspectos de:

  1. relacionamento interpessoal,
  2. fluência verbal,
  3. conhecimento e experiência da área de atuação,
  4. administração de conflitos e
  5. habilidade para negociação.

Serão considerados o domínio do conhecimento (técnica), o emprego adequado da linguagem, a articulação do raciocínio, a capacidade de argumentação e o uso correto da norma culta da Língua Portuguesa.

O quantitativo de candidatos a serem convocados para a prova oral será o de 10 vezes o número de vagas estabelecidas para cada emprego entre os candidatos habilitados e melhores classificados no somatório das Provas Objetivas, acrescidos dos candidatos empatados com a mesma pontuação do último candidato classificado nesta condição.

A prova oral terá duração de até 10 minutos, frente à respectiva e valerá 10,00 pontos, sendo composta de 05 questões, apresentadas verbalmente ao candidato, de maneira que a cada resposta se atribuirá nota de zero a dois.

A Nota Final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva somado ao da Prova Oral. A Nota Final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva e somado à Prova Oral.

Os candidatos serão classificados por ordem decrescente baseada na Nota Final, e sua classificação será distribuída por meio de listas, de acordo com o emprego escolhido.

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Assinatura Concursos

Assinatura de 1 ano ou 2 anos

♦Informações do concurso CRECI SP

Data: 09/01/2022
►Vagas: 
02
►Banca: 
Instituto Nosso Rumo
►Escolaridade: 
Nível médio e superior
►Edital: Edital CRECI SP 2021

►Último Edital:
 Edital CRECI SP 2020

Fonte: Estratégia Concursos

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