Fique por dentro – veja o contrato com a FGV e demais detalhes

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) escolheu o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) como banca organizadora do concurso STJ!

O concurso público será destinado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista Judiciário. Leia ao longo deste artigo os detalhes do contrato, o termo de referência e o estudo técnico!

De acordo com o documento serão contempladas as seguintes especialidades:

Área administrativa: 

Veja o contrato na íntegra no link abaixo:

Concurso STJ – contrato

A seleção será realizada no Distrito Federal. De acordo com o Termo de Referência, os candidatos serão avaliados por meio de:

• Provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório.
• Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório, exclusivamente para o cargo de Analista Judiciário – Área de Atividade.

Serão realizadas provas objetivas (questões divididas em conhecimentos básicos e específicos) e provas discursivas.

As provas discursivas serão avaliadas com dupla correção, adotando o critério de compatibilização. O conteúdo programático a ser abordado nas provas deverá levar em consideração o detalhamento a ser apresentado pela comissão organizadora do STJ, juntamente com representante da banca organizadora do certame.

Compõem o Teste de Aptidão Física (TAF) os seguintes testes físicos, que serão realizados na ordem abaixo discriminada:

• a) Flexão de braço na barra fixa (sexo masculino) ou estático de barra (sexo feminino);
• b) Flexão abdominal;
• c) Corrida de 12 minutos.

Confira os detalhes do Termo de Referência no no link abaixo:

Por fim, e não menos importante, também foi publicado o estudo técnico preliminar. De acordo com o texto, o número de vacâncias é grande!

• 26 cargos de Analista Judiciário vagos. Além desses, a previsão de vagas que venham a
  surgir em decorrência de aposentadoria é de 37 vagas em 2024, 25 vagas em 2025, 27 vagas em 2026 e 21 vagas em 2027, totalizando 110 cargos nos próximos quatro anos.

Embora haja previsão de surgimento de cargos vagos de Técnico Judiciário, a Alta Administração do
Tribunal optou por não contemplar esses cargos no concurso que é objeto destes estudos, uma vez que será possível o aproveitamento de aprovados de concursos vigentes de outros órgãos. Em outro momento, serão realizados os estudos para a realização de concurso exclusivo para os cargos de Técnico Judiciário.

Veja o estudo completo:

Quer saber todos os detalhes sobre o novo certame do Superior Tribunal de Justiça? Veja o artigo completo:

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