Omie tem 85 vagas abertas em novo processo seletivo; veja detalhes

A Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, está com 85 vagas abertas nas áreas de tecnologia e produto, comercial, atendimento e experiência do cliente, sucesso da franquia, marketing, RH e operações. A empresa também conta com bancos de talentos voltados para diversidade, pessoas negras e pessoas com deficiência.

As posições são para trabalho remoto, híbrido ou presencial, na franqueadora ou unidades franqueadas, em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pará, Rio Grande do Norte, Alagoas, Goiás, Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina.

Entre os benefícios para as vagas nas franquias, a Omie oferece vale-refeição, vale-transporte e parcerias educacionais. Para posições na franqueadora, soma-se assistências médica e odontológica, auxílio-creche, Vittude e Psicologia Viva, Gympass, TotalPass, seguro de vida e auxílio-farmácia.

Os interessados em participar do processo seletivo da Omie podem acessar as vagas pelo www.omie.com.br/carreiras. Vale ressaltar que as posições são para trabalho remoto, híbrido ou presencial.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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