O Centro de Integração da Cidadania (CIC) Oeste, da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), promove processo seletivo com 750 vagas, nesta quinta-feira (29), às 10h, na sede da unidade, na zona oeste de São Paulo.
As vagas processo seletivo do CIC Oeste são oferecidas pela empresa 4T RH para o cargo de assistente operacional, com atuação em Cajamar SP, salário de R$ 1.820,29 e fretado. Serão priorizadas mulheres com medida protetiva por conta de violência doméstica, e homens desempregados que estejam devendo a pensão alimentícia.
A escala de trabalho é 6X1 e o contrato é temporário (entre 1 e 180 dias), com a possibilidade de efetivação. Os interessados devem comparecer ao CIC Oeste com RG, CPF, título de eleitor, cartão cidadão ou n.º do PIS (se tiver), certificado de reservista, comprovante de residência, conta em banco (Bradesco, Santander, Caixa, Itaú ou Next), histórico escolar e carteira de vacinação contra a Covid-19.
O processo seletivo do CIC Oeste com centenas de vagas de emprego será realizado na Estrada das Taipas, 990, no Parque Nações Unidas, em São Paulo. A localização (Google Maps) pode ser conferida clicando aqui.
Dicas para entrevista de emprego
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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