Saia na frente – Concurso SP! como funciona a progressão de carreira? VEJA!

O Concurso TJ SP Escrevente é uma das oportunidades destaque de ingresso na carreira pública em 2024! Afinal, além de contar com um conteúdo enxuto, objetivo e a conclusão do ensino médio como requisito, a nova seleção do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo também apresenta um excelente plano de carreira para os futuros servidores.

Acompanhe o artigo para descobrir como funciona cada um dos dispositivos do plano de carreira do TJ SP! 

E lembre-se: O Concurso TJ SP Escrevente oferta 572 vagas para lotação em diversas Regiões Administrativas e terá seu período de inscrições entre 03 de junho a 12 de julho de 2024! Para se candidatar, acesse o site da Banca Examinadora: Fundação VUNESP!

Saiba TUDO sobre o Concurso TJ SP

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Concurso TJ SP Escrevente: carreira

Confira todos os detalhes da carreira no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo:

Qual legislação regulamenta o plano de carreira?

O plano de carreira TJ SP é regulamentado pela Lei Complementar nº 1.111 de 25 de maio de 2010. O texto sofreu algumas alterações nos últimos anos, sendo a mais recente promovida pela Lei Complementar nº 1.382, de 19 de dezembro de 2022, que criou o cargo de Assistente Jurídico, no âmbito de cargos em comissão.

O texto integral, assim como as suas modificações, pode ser conferido por meio do site da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, disponível no endereço eletrônico .

Plano de carreira atualizado

De acordo com o plano de carreira TJ SP, o cargo de Escrevente Técnico Judiciário conta com três níveis divididos em 6 graus, totalizando 18 instâncias de progressão na carreira.

Assim, os novos servidores aprovados no Concurso TJ SP 2024  já ingressarão na carreira com um inicial de R$ 6 mil. 

Confira o detalhamento:

Os valores apresentados estão atualizados em março de 2024.

Conhecer esta classificação é importante para compreender como funciona o plano de carreira para o Concurso TJ SP Escrevente. Assim, inserido nesse sistema, o servidor poderá avançar por meio da progressão, promoção e acesso.

Formas de progredir na carreira

Como mencionamos anteriormente, o servidor público do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo poderá progredir de acordo com as diretrizes estabelecidas no plano de carreira TJ SP.

De modo geral, as diretrizes para conseguir ascender profissionalmente se baseiam em dois pilares centrais, explicitados na Lei Complementar de cargos e carreiras e acontece por:

I – reconhecimento, pelo resultado do trabalho esperado e planejado com a autoridade, para a otimização das atividades previstas na unidade em que esteja designado para o exercício de suas atribuições;
II – constante aproveitamento do servidor pelo efetivo exercício do cargo de que é titular, pela experiência adquirida ao longo do tempo, com resultados efetivos no aprimoramento das suas aptidões e potencialidades.

Vale lembrar que o aperfeiçoamento individual do servidor, com a obtenção de títulos acadêmicos (especialização, mestrado e doutorado), também contam como elementos importantes para a evolução do servidor na carreira. Por isso, é um movimento extremamente valorizado dentro do órgão.  Veja mais sobre cada uma das possibilidades:

Plano de carreira TJ SP: progressão

A progressão acontece quando o servidor sobe em grau, mas não em nível. Um exemplo de progressão é 1A para 1B, ou seja, apesar de existir um aumento na remuneração, o Escrivão Técnico Judiciário continua no nível I.

A progressão é comum para os Escreventes que buscam desempenhar sua função de maneira positiva e tem como critério o resultado positivo nas Avaliações anuais de desempenho. Os critérios para avaliação ficam em cargo do Comitê de Recursos Humanos do TJ/SP.

Plano de carreira TJ SP: promoção

Analogamente, a promoção ocorre quando o servidor sobe não só em grau, como também em nível. Para que isso aconteça, é preciso estar a pelo menos um ano no grau anterior.

Além disso, a promoção está veiculada não apenas ao bom desempenho do servidor na análise de desempenho como também na participação de cursos de aperfeiçoamento específicos e conquista de títulos instituídas pelo TJ SP. Estes cursos podem ser  especializações capazes de auxiliar no dia a dia do servidor, por exemplo.

Assim, caso um Escrevente chegue ao nível 1F de maneira contínua, apenas tendo um bom resultado nas Avaliações de Desempenho, a transição para o grau G só acontecerá mediante o cumprimento das outras diretrizes, já que se trata de um cargo de nível 2.

Plano de carreira TJ SP: acesso

Caracterizado como um provimento vertical de cargo, o acesso previsto no plano de carreira TJ SP possibilita que o Escrevente conquiste posições de coordenação e chefia. Dessa forma, não são a remuneração como a natureza do cargo também são alteradas.

O processo de progressão por Acesso prevê algumas etapas a mais que os precedentes, necessitando de:

I – declaração de interesse em participar do processo;
II – habilitação legal correspondente;
III – resultados finais positivos nos últimos 3 (três) processos anuais de Avaliação de Desempenho;
IV – participação em cursos selecionados pelo Tribunal de Justiça para esse fim.
V – Comprovar experiência na função, ainda que em substituição e comprovar possuir a experiência necessária

Assim, é possível tornar-se Chefe de Sessão Judiciária ou Coordenador , com vencimentos básicos consideravelmente maiores.

Concurso TJ SP 2024: resumo