A Região Metropolitana de São Paulo (RMSP), também conhecida como a Grande São Paulo, registrou um saldo positivo nas vagas de emprego no mês de julho, revela o último levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). Com mais de 311 mil novos postos de trabalho criados e cerca de 293 mil demissões, o saldo mensal aponta para um aumento de 18.156 vagas de emprego na região.
Os setores que impulsionaram as contratações na Grande São Paulo foram a indústria, o setor administrativo e o segmento comercial. Dos novos contratados, 55,18% eram do gênero masculino, enquanto 44,82% eram do gênero feminino. A faixa etária mais representativa entre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 28,29% das contratações.
As cidades que mais contribuíram para esse saldo positivo foram São Paulo, com 189.842 contratações, Barueri, com 19.427, e Guarulhos, com 13.726 novas vagas de emprego.
A Região Metropolitana de São Paulo é composta por 39 municípios, incluindo São Paulo, Osasco, Guarulhos, Santo André, entre outros.
Contratações de trabalhadores temporários
O levantamento do Novo Caged também apresenta informações sobre a contratação de trabalhadores temporários na Grande São Paulo. No mês de julho, a região contratou 31.385 profissionais nesse formato, representando uma diminuição em relação ao mês anterior, que registrou 37.856 contratados nessa modalidade. A nível nacional, julho encerrou com um total de 62.956 contratações temporárias.
Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao ano anterior.
Direitos do trabalhadores temporários
Os trabalhadores temporários na RMSP têm direitos assegurados pela legislação 6.019/1974, incluindo pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Eles também recebem 8% dos proventos a título de FGTS, e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
A contratação temporária pode durar até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, e a efetivação pode ocorrer a qualquer momento dentro desse período.
Junto à Previdência, os trabalhadores temporários têm todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
+++Acompanhe as principais vagas de Emprego no JC Concursos
Siga o JC Concursos no Google Newsempregosvagas de emprego