Os concurseiros de plantão têm motivos para comemorar! Mais de 55 mil vagas em concursos públicos estão abertas em todo o Brasil e há diversas oportunidades em órgãos federais, para candidatos de diferentes áreas. O concurso federal traz, em geral, mais vantagens ao futuro servidor.
Além da estabilidade no emprego, os salários costumam ser mais elevados em comparação com muitos cargos estaduais e municipais. Os benefícios também tendem a ser mais generosos, incluindo planos de saúde, previdência complementar, adicional por graduação ou curso de aperfeiçoamento, bem como plano de carreira.
Entre os pontos atrativos estão, ainda, a possibilidade, quando o serviço é descentralizado, de permuta para mudar para outro estado e continuar trabalhando no mesmo órgão e cargo; auxílio-creche; liberação para home office integral ou parcial, pelo menos, e uma série de outros incentivos.
A oferta de quantidade maior de vagas e chamamento de um número mais expressivo de candidatos aprovados, assim como o menor risco de cancelamento, em comparação aos processos seletivos de prefeituras, por exemplo, por ser promovido por bancas organizadoras com maior expressão no mercado, também são questões que tornam o concurso federal mais atrativo para muitos.
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Concurso federal: oportunidades em destaque
Entre os concursos federais com inscrições abertas ou prestes a abrir, destacam-se:
Concurso Inpe (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais)
- Vagas: 9
- Nível: Superior
- Salário: R$ 7.025,48 a R$ 16.134,86
- Inscrições: Até 4/12
Concurso INT (Instituto Nacional de Tecnologia)/RJ
- Vagas: 24
- Nível: Superior
- Salário: R$ 5.211,48 a R$ 14.274,86
- Inscrições: Entre11/12 e 9/2
Concurso INPA (Instituto Nacional de Pesquisas do Amazonas)
- Vagas: 63
- Nível: Superior
- Salário: R$ 10.153,05 a R$ 14.274,86
- Inscrições: Entre 12/12 e 15/1
Concurso Ibict (Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia)
- Vagas: 31
- Nível: Superior
- Salário: R$ 5.913,57 a R$ 14.274,86
- Inscrições: Entre 19/12 e 22/3
Concurso Dnit (Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes)
- Vagas: 100
- Nível: Superior
- Salário: R$ 10.249,38 a R$ 12.812,06
- Inscrições: Até 26/12
Concurso Unifesp (Universidade Federal de São Paulo)
- Vagas: 42
- Nível: Superior
- Salário: R$ 3.046,99 a R$ 10.481,64
- Inscrições: Até 7/12 ou Até 21/1, dependendo do cargo
Ainda há oportunidades em outros órgãos renomados, como:
- Concurso LNCC (Laboratório Nacional de Computação Científica);
- Concurso Observatório Nacional;
- Concurso Cemaden (Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais);
- Concurso LNA (Laboratório Nacional de Astrofísica);
- Concurso CBPF (Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas); e
- Cetem (Centro de Tecnologia Mineral).
Cada um desses concursos oferece diferentes quantidades de vagas, elenca requisitos distintos e contempla etapas diversas de avaliação. O período de inscrição também varia, então é importante ficar atento para garantir a participação e disputar uma das vagas para se tornar servidor público federal. Para mais detalhes, basta clicar no nome do concurso de interesse. Já para acessar a lista de todos os concursos abertos, clique aqui.
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Lei exclui cargos públicos
A Lei 14.724/2023, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e publicada em 14 de novembro no Diário Oficial da União, exclui cargos que seriam ocupados com concurso federal, além de criar cargos em comissão.
O artigo 34 da norma transforma 13.375 cargos efetivos que estavam vagos em outros 8.935 cargos, sendo 6.692 efetivos e 2.243 em comissão e funções de confiança, para atender à demanda de órgãos e entidades do Poder Executivo.
Isso pode desagradar candidatos a concursos federais, pois agora há menos vagas a serem preenchidas por processos seletivos desse tipo. Isso porque os cargos de comissão e funções de confiança são de livre nomeação, podendo ser ocupados por quem não prestou concurso público, bastando indicação.
No entanto, a redução de oferta de vagas para concurso federal é vista positivamente por defensores de uma máquina pública mais enxuta. O governo federal informou que os novos cargos não vão criar despesas extras e justificou a necessidade dessa redução para alinhar a distribuição de cargos efetivos com as demandas do processo digital em curso no Poder Executivo.
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