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A comissão do concurso Hemocentro SP está formada! De acordo com a portaria publicada no Diário Oficial do Estado, edição de 17 de agosto de 2023, a Diretora da Fundação Pró-sangue Hemocentro de São Paulo constitui Comissão Especial para organizar, coordenar, executar e concluir os trabalhos necessários à aplicação do Concurso Público.
Último edital foi publicado no ano de 2022 para vagas de nível fundamental, médio e superior. Os cargos foram: Auxiliar Administrativo (2 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (3 vagas); Biologista (6 vagas); Enfermeiro (2 vagas); e Analista de Gestão Administrativa (2 vagas).
Veja ao longo desta matéria outras informações sobre o concurso Hemocentro São Paulo:
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Concurso Hemocentro SP: situação atual
Concurso Hemocentro SP: remuneração e benefícios
De acordo com o último edital publicado em 2022, os salários dos profissionais variam entre R$ 934,19 e R$ 3.972,51. Sendo:
-
Nível fundamental: R$ 934,19;
-
Nível médio: R$ 1.772,63;
- Nível superior
- Analista de Gestão Administrativa: R$ 3.283,07;
- Biologista: R$ 2.954,76;
- Enfermeiro: R$ 3.972,51.
Benefícios
Além da remuneração, os candidatos aprovados fazem jus aos seguintes benefícios:
- Auxílio-creche;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte, conforme a legislação vigente; e
- Assistência médica.
Concurso Hemocentro SP: cargos e vagas
As oportunidades ofertadas no último certame foram para as seguintes ocupações:
- Auxiliar Administrativo (2 vagas);
- Auxiliar de Serviços Gerais (3 vagas);
- Biologista (6 vagas);
- Enfermeiro (2 vagas); e
- Analista de Gestão Administrativa (2 vagas).
Concurso Hemocentro SP: etapas de provas
A seleção que aconteceu em 2022 foi composta de uma única etapa sendo a realização da prova objetiva.
Prova objetiva
A data de aplicação da prova foi em 15 de maio de 2022 e em 2 turnos.
- Tarde (auxiliar administrativo);
- Manhã (demais cargos)
A avaliação teve caráter eliminatório e classificatório. A prova foi composta de 5 alternativas cada questão. O valor será de 0 a 100 pontos e teve a duração de 3h.
Para ser considerado habilitado, o candidato deve de atingir o mínimo de 50 pontos.
EMPREGOS PÚBICOS | TIPO DE PROVA | CONTEÚDO | Nº DE ITENS |
---|---|---|---|
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO | |||
101 – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS |
Objetiva | Língua Portuguesa | 10 |
Matemática | 10 | ||
Noções de Informática | 10 | ||
ENSINO MÉDIO COMPLETO OU TÉCNICO COMPLETA | |||
201 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO | Objetiva | Língua Portuguesa | 8 |
Matemática | 7 | ||
Noções Informática | 5 | ||
Conhecimentos Específicos | 20 | ||
SUPERIOR COMPLETO | |||
301 – ANALISTA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA | Objetiva | Língua Portuguesa | 10 |
Noções de Informática | 10 | ||
Conhecimentos Específicos | 20 | ||
302 – BIOLOGISTA | Objetiva | Língua Portuguesa | 8 |
Noções de Informática Legislação 05 |
7 | ||
Conhecimentos Específicos | 20 | ||
303 – ENFERMEIRO | Objetiva | Língua Portuguesa | 8 |
Noções de Informática | 7 | ||
Legislação | 5 | ||
Conhecimentos Específicos | 20 |
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Fonte: Gran Cursos Online