Apostilas em PDF – Concurso IPERON: comissão formada! Confira

O concurso IPERON está com nova comissão formada! O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia publicou no ano de 2017, o edital de concurso público para reposição de pessoal do órgão.

Na época foram ofertadas 19 vagas de níveis médio/técnico e superior. Os candidatos inscritos foram avaliados por meio de três fases: provas objetiva e discursivas e avaliação de títulos.

O prazo de validade do concurso público foi de 1 (um) ano e teve vigência até o mês de maio de 2019, visto que o resultado final foi divulgado em maio de 2018.

Veja abaixo o menu com informações sobre o concurso IPERON:

Concurso IPERON: Situação atual

Sobre o IPERON

O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia tem o objetivo de gerenciar tudo necessário para o pagamento dos benefícios previdenciários, com uma gestão transparente e para ajudar servidores ativos e inativos.

LEIA: Saiba mais sobre os concursos previstos e abertos em Rondônia

Último concurso IPERON

O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE foi o organizador do concurso anterior do Instituto. O edital foi publicado em 2017 com a oferta de 19 vagas para provimento imediato e formação de cadastro de reserva em ocupações de níveis médio/técnico e superior. As taxas de inscrição foram de R$ 60 para cargos de nível médio e de R$ 80 para os de nível superior.

Remunerações e benefícios

Os vencimentos, na época, foram de R$ 2.517,35  a R$ 4.475,71. Porém os profissionais iriam receber ainda:

• auxílio transporte (R$ 100,00)
• auxílio alimentação (R$ 653,89)
• e auxílio saúde (R$ 50,00)

Além disso, há os acrescimentos referentes às titularidades como adicional para quem tiver especialização, mestrado e doutorado.

Cargos e vagas

Confira a relação de oportunidades indicadas de nível superior.

Analista em Previdência – Administrador

• Vaga: 1
• Nível superior em Administração com registro no Conselho de Classe.

Analista em Previdência – Analista de Sistemas (3 vagas)

• Vagas: 3
• Nível superior completo na área que concorre.

Analista em Previdência – Assistente Social (1 vaga)

• Vaga: 1
• Nível superior em Serviço Social com registro no Conselho de Classe.

Analista em Previdência – Auditor (6 vagas)

• Vagas: 6
• Nível superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou Administração.

Analista em Previdência – Estatístico (1 vaga)

• Vaga: 1
• Nível em Estatística com registro no Conselho de Classe.

Analista em Previdência – Matemático (1 vaga)

• Vaga: 1
• Nível superior em Matemática com habilitação em bacharelado.

Analista em Previdência – Psicólogo (1 vaga)

• Vaga: 1
• Nível superior em Psicologia com registro no Conselho de Classe.

Analista em Previdência – Médico Perito (1 vaga)

• Vaga: 1
• Nível superior completo na área a que concorre com registro no Conselho de Classe.

Atuário – Atuário

• Vaga: 1
• Nível superior completo em Ciências Atuariais ou Ciências Contábeis.

Logo abaixo estão as ocupações ofertadas de nível médio/técnico. Confira!

Técnico em Tecnologia da Informação (1 vaga)

• Vaga: 1
• Nível médio completo e curso técnico em informática.

Técnico em Suporte e Manutenção em Informática

• Vaga: 1
• Nível médio completo e curso técnico em manutenção em informática.

Concurso IPERON: etapas de provas

O concurso público foi composto de três etapas, sendo elas:

1. Prova objetiva (classificatória e eliminatória)
2. Prova discursiva (classificatória e eliminatória)
3. Prova de títulos, somente para os cargos de nível superior (classificatória)

Prova objetiva

Saiba os detalhes das disciplinas e estrutura da avaliação.

Concurso IPERON: disciplinas

Veja as disciplinas abaixo:

Concurso IPERON: estrutura da prova

A prova objetiva, do tipo múltipla escolha, teve cinco questões por item de avaliação. O tempo de resolução foi de 4 horas. Foram classificados, aqueles que obtiveram, pelo menos, 50% dos pontos da prova objetiva ou que não tivesse zerado nenhuma disciplina.

Prova discursiva

Os candidatos aos cargos de nível superior foram avaliados por meio de questões discursivas. Já os que tiveram interesse nas ocupações de nível médio tiveram que elaboração uma redação de texto dissertativo sobre determinado tema. O valor dessa fase foi de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos. Foi considerado aprovado, o candidato que obteve, no mínimo, 10 (dez) pontos.

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Resumo do concurso IPERON