Apostilas em PDF – Concurso Paulista PE SAIU! 120 vagas para Guarda Civil e Agente de Trânsito!

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Concurso Paulista PE está com edital publicado! A Prefeitura Municipal definiu a IGEDUC como banca organizadora e oferta 120 vagas para os cargos de Guarda Civil Municipal e Agente Municipal de Trânsito.

Os aprovados receberão remuneração inicial de R$ 1.518,00. As inscrições estarão abertas de 10 de outubro de 2025 a 10 de novembro de 2025, com taxa de R$ 150,00.

Vale ressaltar que, além da prova objetiva, o certame terá quatro etapas complementares: Avaliação Psicológica, Teste de Aptidão Física (TAF), Análise de Exames de Saúde, Investigação Social, e um Curso de Formação para os aprovados.

A prova objetiva será aplicada no dia 11 de janeiro de 2026.

Veja abaixo o índice com informações sobre o Concurso Paulista PE:

Concurso Paulista PE: situação atual

Histórico do concurso:

  • 10/10/25 – Edital publicado
  • 24/09/25 – Edital até 15/10
  • 24/09/25 – Edital GCM e Agente de Trânsito em outubro
  • 02/09/25 – Banca contratada para 120 vagas, edital em setembro e provas em novembro
  • 18/08/25 – Pedido via e-mail

Concurso Paulista PE: remuneração e benefícios

A remuneração ofertada para os cargos de Guarda Civil Municipal e Agente Municipal de Trânsito do Município do Paulista (PE) é de R$ 1.518,00.

Vale ressaltar que essa remuneração é acrescida dos benefícios adicionais, tais como gratificações, auxílios, adicionais e ajudas, conforme descrito a seguir:

Guarda Civil Municipal

DESCRIÇÃO VALOR
Gratificação Regime Especial (Lei Municipal nº 4.404/2014) 180 horas – 110% / 192 horas – 125%
Gratificação Regime Especial Férias (Art. 5º da Lei Municipal nº 4.404/2014) Remuneração em dobro dos feriados trabalhados
Auxílio Alimentação (Lei Municipal nº 5.450/2025) R$ 17,22
Auxílio Uniforme (Lei Municipal nº 4.746/2017) R$ 274,96 (atualizado com base no reajuste dos servidores)
Gratificação GEE (Lei Municipal nº 4.906/2020) R$ 200,00 (máximo de 10 plantões)
Adicional Risco de Vida (Lei Municipal nº 4.911/2020) Gratificação de 110%
Ajuda de Custo (Lei Municipal nº 5.426/2025) 8h – R$ 400,00 / 12h – R$ 600,00
Gratificação de Grupamento (Lei Municipal nº 4.806/2018) 45% do salário base

Agente Municipal de Trânsito

DESCRIÇÃO VALOR
Gratificação Regime Especial (Lei Municipal nº 4.404/2014) 180 horas – 110% / 192 horas – 125%
Gratificação Regime Especial Férias (Art. 5º da Lei Municipal nº 4.404/2014) Remuneração em dobro dos feriados trabalhados
Auxílio Alimentação (Lei Municipal nº 5.450/2025) R$ 17,22
Auxílio Uniforme (Lei Municipal nº 4.746/2017) R$ 274,96 (atualizado com base no reajuste dos servidores)
Ajuda de Custo (Lei Municipal nº 5.426/2025) 8h – R$ 400,00 / 12h – R$ 600,00
Gratificação GEE (Lei Municipal nº 4.906/2020) R$ 200,00 (máximo de 10 plantões)
Adicional Risco de Vida (Lei Municipal nº 4.911/2020) Gratificação de 110%
Gratificação Atividade de Trânsito – GAT (Lei Municipal nº 4.806/2018) 45% do salário base
Gratificação de Grupamento (Lei Municipal nº 4.806/2018) 45% do salário base

Concurso Paulista PE: inscrições

As inscrições podem ser feitas entre 10 de outubro de 2025 a 10 de novembro de 2025, no site da banca IGEDUC: https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/113/.  A taxa de inscrição é de R$ 150,00.

Os pedidos de isenção podem ser feitos entre os dias 13 a 15 de outubro de 2025. Confira os critérios:

  • Candidatos hipossuficientes, pertencentes a família inscrita no Cadastro Único (CadÚnico), com renda familiar per capita ≤ ½ salário-mínimo nacional, conforme a Lei Federal nº 13.656/2018, Decreto Federal nº 6.593/2008 e Decreto Federal nº 11.016/2022;
  • Doadoras de leite materno, conforme a Lei Municipal nº 5.105/2022 (Paulista-PE);
  • Voluntários que prestam serviços em Organizações da Sociedade Civil (OSC’s) municipais, de acordo com a Lei Municipal nº 5.241/2023 (Paulista-PE).

Concurso Paulista PE: cargos e vagas

Cargos do Concurso Público Carga Horária Vagas AC Vagas PCD Total
Agente Municipal de Trânsito 30 horas/semana 28 2 30
Guarda Civil Municipal 30 horas/semana 85 5 90
Total 113 7 120

Concurso Paulista PE: conheça as etapas do concurso

Conheça as etapas do Concurso Paulista PE, abaixo:

Prova objetiva do Concurso Paulista PE

A prova objetiva será aplicada no dia 11 de janeiro de 2026, nas cidades de Paulista (PE), Recife (PE), Jaboatão dos Guararapes (PE), Vitória de Santo Antão (PE) e Caruaru (PE).

Etapa Guarda Civil Municipal (Manhã) Agente Municipal de Trânsito (Tarde)
Abertura dos portões 07h00 13h00
Fechamento dos portões 07h45 13h45
Início das provas 08h00 14h00
Saída com caderno de prova 11h30 17h30
Término das provas 12h00 18h00
Duração das provas 4 horas 4 horas

Disciplinas

A avaliação objetiva será composta por uma prova de 50 questões com 4 (quatro) alternativas cada.

GRUPO DISCIPLINAS Total de Questões – Guarda Civil Municipal Total de Questões – Agente Municipal de Trânsito
CONHECIMENTOS GERAIS Língua Portuguesa (LPT) 05 05
Raciocínio Lógico (RLC) 05 05
Informática (INF) 05 05
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Direitos Humanos e Legislação Extravagante (HLE) 25
Código Penal (CPB) 05
Direito Constitucional (DCO) 05
Código de Trânsito (CTB) 25
Resoluções do CONTRAN (CON) 05
Sinalização de Trânsito e Direção Defensiva (DFS) 05
TOTAL DE QUESTÕES 50 50

Investigação social

Segundo o edital, a Investigação Social visa a averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, dentre outras possíveis, impedindo que pessoa com perfil incompatível ingresse como Agente Municipal de Trânsito ou Guarda Civil Municipal de Paulista (PE).

Avaliação psicológica

A avaliação psicológica terá caráter eliminatório, o candidato será considerado APTO ou INAPTO.

Característica Definição Parâmetro
Relacionamento Interpessoal Estabelecer adequado relacionamento interpessoal com a equipe de trabalho, superiores e comunidade. Igual ou superior ao resultado médio
Sinais Fóbicos Refere-se a ansiedade e medo intensos e desproporcionais, podendo levar à evitação e causar sintomas físicos e/ou psicológicos. Igual ou inferior ao resultado médio
Controle Emocional Capacidade de discriminar estados internos e administrar a influência que estes têm sobre pensamento, comportamento e atitudes, possibilitando respostas assertivas frente às exigências do ambiente. Igual ou inferior ao resultado médio
Agressividade Capacidade de reagir a situações aversivas com razoável controle, de forma socialmente competente. Igual ou inferior ao resultado médio
Grau de Iniciativa Disposição para agir ou empreender uma ação, tomando a frente em uma situação e influenciando o curso dos acontecimentos. Igual ou superior ao resultado médio
Memória Visual Capacidade de memorização e evocação imediata. Percentil igual ou maior a 30
Capacidade Atencional Capacidade de manter atenção às tarefas e perceber elementos que impactem o desempenho. Percentil igual ou maior a 30
Agente Municipal de Trânsito
Característica Definição Parâmetro
Controle Emocional Habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento. Igual ou superior ao resultado médio
Agressividade Capacidade de reagir a estimulações aversivas, com razoável controle de forma socialmente competente. Igual ou inferior ao resultado médio
Neuroticismo Capacidade de manter o nível de ajustamento emocional, sendo capaz de controlar as emoções. Igual ou inferior ao resultado médio
Impulsividade Tendência imperiosa que ocasiona atividade irrefletida, que não pode ser contida pelo indivíduo. Igual ou inferior ao resultado médio
Inteligência Grau de inteligência dentro do parâmetro mínimo esperado, compreendendo a capacidade de raciocinar logicamente, apreender e reestruturar conceitos. Percentil igual ou maior a 25
Atenção Capacidade de atentar-se às atividades profissionais, bem como à percepção de elementos ou de riscos que possam prejudicar o bom desempenho da função. Percentil igual ou maior a 25
Guarda Civil Municipal

Análise de exames de saúde

A Análise de Exames de Saúde visa verificar – mediante a análise de exames apresentados pelo candidato, condições de saúde e a existência de eventuais doenças, condições, sinais ou sintomas incapacitantes dos candidatos.

Teste de Aptidão Física

O Teste de Aptidão Física (TAF) terá caráter eliminatório e consiste em 4 avaliações obrigatórias, destinadas a aferir a capacidade mínima do candidato para suportar as exigências físicas inerentes ao cargo.

Masculino

Teste Tipo Ampla Concorrência PCD
Barra Fixa Dinâmico ≥ 4 repetições em 1 min ≥ 3 repetições em 1 min
Flexão Abdominal Dinâmico 30 repetições em 1 min 25 repetições em 1 min
Corrida de Longa Distância 12 minutos 2.400 m em 12 min 2.400 m em 14 min
Velocidade e Agilidade (Shuttle Run) 4 percursos de 9,14 m ≤ 18 s ≤ 20 s

Feminino

Teste Tipo Ampla Concorrência PCD
Barra Fixa Estático ≥ 15 s ≥ 10 s
Flexão Abdominal Dinâmico 25 repetições em 1 min 20 repetições em 1 min
Corrida de Longa Distância 12 minutos 2.000 m em 12 min 2.000 m em 14 min
Velocidade e Agilidade (Shuttle Run) 4 percursos de 9,14 m ≤ 22 s ≤ 24 s

Curso de Formação

Essa etapa terá caráter exclusivamente eliminatório. Estarão habilitados a participar dos Curso de Formação Profissional, os candidatos aprovados e considerados APTOS nas etapas anteriores a esta (Prova Objetiva, Teste Físico, Avaliação Psicológica, Análise de Exames de Saúde e Investigação Social). Vale ressaltar que o curso terá carga horária total de 200 horas.

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Fonte: Gran Cursos Online

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