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As Power Skills é o conjunto de habilidades técnicas e comportamentais de um profissionais no ambiente de trabalho. Ou seja, é aquele colaborador que consegur unir diferentes aspectos, atividades e funções operacionais e de relacionamento para o com desemepnho e andamento dos projetos da instituição.

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Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

O que é power skills?

As Power Skills são um conjunto de habilidades técnicas e interpessoais que potencializam o desenvolvimento profissional de alguém. Ou seja, elas são a junção do que há de mais bem trabalhado entre questões comportamentais e operacionais.

Desse modo, as Power Skills são cada vez mais procuradas em profissionais no mercado de trabalho. Isso acontece porque acredita-se que essas pessoas serão colaboradores exemplares, com alto rendimento, eficiência e agilidade.

Além disso, também deverão ser ótimas pessoas de se conviver, contribuindo para a cultura e clima organizacional de um setor. Com isso, é interessante entender as Power Skills como a seleção do que há de melhor entre teoria, prática e inteligência emocional em alguém.

O que significa power skills?

Em traduação livre, “power skills” podem ser entendidas como “habilidades poderosas”. Uma referência ao potencial positivo do profissional que une aspectos sociais e técnicos.

Exemplos de power skills

Alguns exemplos de Power Skills são:

• Gestão de Tempo;
• Autogestão;
• Tomada de decisão;
• Solução de problemas;
• Estratégia, entre outras.

Como desenvolver power skills?

Algumas formas de desenvolver Power Skills são:

• Participando de eventos e palestras da sua área;
• Fazendo cursos livres ou workshops de aperfeiçoamento;
• Lendo livros do seu campo de atuação;
• Se especializando e atualizando por meio de uma pós-graduação;
• Trabalhando seu desenvolvimento profissional junto a gestores;
• Buscando feedbacks construtivos com colegas de trabalho;
• Fazendo trabalho voluntário, entre outras.

Quais são as power skills importantes para o seu trabalho?

Todas as Power Skills são importantes para o trabalho de alguém, mas algumas mais do que outras a depender do contexto profissional e da área de atuação. Ou seja, tudo vai depender do seu campo de atuação, do cargo que você ocupa e também do seu tempo de experiência. Avalie itens como:

• Quais são meus pontos fortes e fracos?
• Quais habilidades eu com certeza possuo?
• Quais habilidades eu não domino?
• Quais são as tendências e novidades do meu setor?
• Quais foram as atividades que já exerci cotidianamente no trabalho nos últimos 5 anos?

Como avaliar power skills em funcionários?

Para avaliar Power Skills em funcionários você pode:

• Implementar testes de perfil;
• Fazer pesquisas sobre ambiente de trabalho;
• Delegar tarefas relacionadas a habilidades específicas;
• Avaliar e monitorar as atividades e entregas do colaborador;
• Incentivar o desenvolvimento profissional, entre outras.

Diferença entre power skills e soft skills

Não existe uma diferença específica entre Power Skills e Soft Skills. Basicamente, as power skills são o conjunto de habilidades técnicas e interpessoais de uma pessoa de forma otimizada para o ambiente de trabalho, enquanto as soft skills são exclusivamente habilidades de relacionamento e inteligência emocional.

Qual a importância das power skills?

Em resumo, podemos considerar as power skills importantes por alguns motivos:

• Seleção de profissionais mais qualificados;
• Aumento da eficiência e agilidade operacional;
• Melhor uso de recursos humanos, financeiros e materiais;
• Cultura e clima organizacional mais harmônicos;
• Desenvolvimento profissional mais amadurecido, entre outros.

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