Apostilas em PDF – Conhecimento Explícito: o que é? Confira!

O conhecimento explícito envolve aspectos concretos e técnicos que uma pessoa adquire ou desenvolve. Esse tipo de atividade geralmente pode ser documentada, facilmente organizada e compartilhada com demais pessoas.

Dominar esse tipo de estruturação organizacional é fundamental para gerir pessoas e informações de maneira mais qualificada. Isso facilita e agiliza a operação e as estratégias de negócio.

O que é conhecimento explícito?

O conhecimento explícito está diretamente relacionado a habilidades técnicas. Esse tipo de pensamento é aquele que pode ser encontrado em manuais, livros, bases de dados e formalizados.

Essas informações explícitas, como o próprio nome sugere, estão relacionadas a conceitos e representações claras. Ou seja, elas comunicam o que realmente desejam comunicar e buscam capacitar o receptor da informação sobre algo de forma estrutural.

Desse modo, o conhecimento explícito envolve normatizações, regras e modos de fazer algo. Tratam-se de procedimentos e metodologias que são fundamentais para que a pessoa possa aprender e também ensinar.

Qual o objetivo do conhecimento explícito?

Em geral, o principal objetivo do conhecimento explícito é compartilhar a informação e capacitar as pessoas.

Ele documenta, registra, sistematiza e orienta de acordo com os objetivos, áreas e setores onde é utilizado. Essa pática é fundamental, por exemplo, para treinamentos e também troca de informações entre gerações de colaboradores que entram e saem de uma instituição.

Isso ajuda a manter o alinhamento entre profissionais, metas e estratégias de um negócio ou organização, seja pública ou privada.

Quais as características do conhecimento explícito?

As principais características do conhecimento explícito são:

• Sistematizado: ele é organizado e categorizado;
• Compartilhado: facil de trocar entre os envolvidos;
• Objetivo: foca no essencial a ser executado.

Como funciona o conhecimento explícito?

Basicamente, o conhecimento explícito é um recurso utilizado em diferentes situações, assim como também é criado em diferentes contextos. Tudo depende da área de conhecimento e das atividades a serem desempenhadas na prática.

Em resumo, as operações de um determinado setor acontecem, são registradas e sistematizadas. Isso pode acontecer de forma determinada ou mesmo ir se institucionalizando conforme a prática entre colaboradores.

Uma vez organizado, esse conhecimento explícito é armazenado, consultado e reavaliado com determinada frequência. Isso pode acontecer conforme o setor ou organização evoluem, bem como por demanda ou devido a mudanças radicais que envolvam a organização.

Quais os tipos de conhecimento explícito?

O conhecimento explícito em si pode se apresentar em diferentes formatos:

• Textos;
• Imagens;
• Declarações;
• Instruções;
• Áudiovisuais;
• Guias, e afins.

Exemplo de conhecimento explícito

Um exemplo de conhecimento explícito é um manual de instruções de um eletrodoméstico. Este documento contém informações detalhadas sobre o funcionamento do produto, como montar, operar, e realizar manutenções básicas.

Conhecimentos tácito e explícito

A diferença entre conhecimento tácito e explícito está na forma como cada um se desenvolve e aplica. Enquanto o conhecimento explícito é algo sistematizado e prático, o conhecimento tácito é algo mais individual e pessoal de cada pessoa. Ou seja, um foca em aspectos mais técnicos e outro em aspectos mais interpessoais.

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