Apostilas em PDF – os principais e suas características!

Se você busca uma carreira de gestão, precisa conhecer os tipos de liderança. São diferentes formas de administrar um time e gestão de pessoas. Sempre de acordo com os objetivos do negócio, prezando pela ética no ambiente de trabalho e também especificidades de cada área.

Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

Conceito de liderança

Existem diversos conceitos relacionados à liderança, mas em geral essa função se resume a coordenar e gerenciar uma equipe rumo a um objetivo final. Ou seja, o trabalho de uma liderança é estimular, monitorar e garantir a efetividade de um projeto, seja ele qual for.

Além disso, esse conceito pode variar um pouco de acordo com a área de atuação. No entanto, a função é sempre a mesma: estar a frente, contribuindo na tomada de decisões e trabalhando rumo a eficiência e atendendo as expectativas.

Os principais conceitos de liderança segundo os principais dicionários são:

Algo ou alguém que está ou vem ocupando o primeiro lugar em: empresa se mantém na liderança do mercado; o time está na liderança do campeonato.

Ofício, lugar ocupado ou natureza de líder: o presidente está na liderança do país.

Autoridade; tendência para chefiar ou para demonstrar autoridade: liderança política.

Características de liderança

As principais características de liderança, independente da área de atuação, são:

• Gestão de projetos e processos;
• Altas habilidades técnicas;
• Administração de conflitos;
• Gestão de pessoas;

Tipos de líderes

Existem diversos tipos de liderança, mas aqui estão as principais conhecidas e que podem ser aplicadas a diferentes contextos profissionais:

O que é o líder autocrático?

O líder autocrático é aquele que centraliza todas as decisões sobre si. Ou seja, não há estímulo para criatividade e nem espaço para maior participação da equipe nas decisões. Esse é um dos tipos de liderança preferidos de setores onde há grandes riscos.

O que é ser um líder democrático?

Outro dos tipos de liderança bastante comuns é o líder democrático. Esse profissional busca levar em conta o que a maioria do time decide na hora de fazer uma escolha. Pode tornar o processo mais lento e às vezes pode ser preciso intervir de maneira mais assertiva, principalmente quando há muita discordância entre os colaboradores.

O que é ser um líder carismático?

A liderança carismática é um tipo de liderança que valoriza e incentiva muito aspectos relacionados à inteligência emocional. Esse é um dos tipos de liderança valorizados principalmente por empresas que prezam pela humanização: empatia e positividade são palavras-chave aqui.

O que é ser um líder transformacional?

Esse é um dos tipos de liderança que mais incentivam a criatividade e a inovação. Aqui o líder busca pensar fora da caixa e buscar personalização na execução de tarefas e tomadas de decisões junto ao time. É muito praticado em contextos de inovação e tecnologia.

O que é ser um líder situacional?

O líder situacional é outro dos tipos de liderança mais desejados. O foco aqui é atenção a mudanças e alta adaptabilidade. O trabalho desse líder consiste em ser como um camaleão e orientado para lidar com contextos de instabilidade e transformações constantes.

O que é ser um líder estratégico?

O foco do líder estratégico, como o próprio nome sugere, é na estratégia de crescimento ou melhoria de indicadores. O trabalho desse tipo de liderança é desenhar atividades, tarefas e funções, bem como monitorá-las e avaliá-las com o foco em um objetivo do setor ou da empresa.

O que é uma liderança técnica?

A liderança técnica é focada em questões operacionais, técnicas e teóricas. Ou seja, é um dos tipos de liderança que trabalha colocando a mão na massa e atento aos tópicos desde a base até a estratégia do negócio como um todo. É observador e analítico.

O que é ser um líder humanizado?

Uma liderança humanizada é aquela atenta às necessidades dos seus colaboradores e disposta a adaptar demandas específicas para a melhor execução de uma função. A chave aqui é o diálogo e comprometimento entre liderança e colaboradores, tudo para que não haja comprometimento das atividades e compreensão situacional.

O que é um líder analítico?

Por fim,  líder analítico é aquele que trabalha com base em dados. Esse é um dos tipos de liderança mais valorizados por empresas de tecnologia ou finanças. Aqui priorizam-se números quantitativos, pesquisas científicas e estudos sociais para otimizar a tomada de decisão com base em análises densas.

Qual o melhor tipo de liderança?

Não existe o melhor tipo de liderança, tudo depende da sua área de atuação e da equipe.

Em geral, as empresas têm buscado por processos que sejam humanizados, independente dos tipos de liderança. Ou seja, levar em consideração o respeito e a ética com relação a equipe.

O objetivo é garantir mais harmonia entre gestores e colaboradores no intuito de fortalecer o clima e cultura organizacional. Sempre buscando a eficiência, prezando por um ambiente de trabalho saudável e otimizando a produtividade.

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