Apostilas em PDF – SAIU! 17 vagas. Até R$ 4 mil! Confira

O edital do Concurso GCM Jarinu SP está publicado! A Guarda Civil Municipal de Jarinu SP oferta 17 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.

A remuneração inicial é de R$ 4.057, e as inscrições estarão abertas de 22 de janeiro até 5 de março de 2026, no site da banca Instituto mais.

Para participar do certame é necessário nível médio, e as provas estão previstas para 29 de março de 2026.

Confira abaixo o índice com informações sobre o Concurso GCM Jarinu SP:

Concurso GCM Jarinu SP: situação atual

Histórico do concurso:

• 21 de janeiro de 2026: edital publicado

Concurso GCM Jarinu SP: remuneração e benefícios

A remuneração inicial ofertada para o cargo de Guarda Municipal é de R$ 4.057,00.

A jornada de trabalho poderá ser a definida a critério da Administração pública, de acordo com necessidades do serviço, podendo ocorrer nos seguintes horários:

• 07h às 11h e das 12h às 16h;
• 08h às 12h e das 13h às 17h;
• 09h às 12h e das 13 às 18h.

Ou em escala de revezamento, conforme abaixo:

• 12h X 36h: compreende 12 horas de serviço ininterrupto por 36 horas de descanso;
• 12h X 24h e 12h X 48h: compreende 12 horas de serviço ininterrupto por 24 horas de descanso e 12X48 compreende 12 horas de serviço ininterrupto por 48 de folga.

Concurso GCM Jarinu SP: inscrições

As inscrições estarão abertas de 22 de janeiro a 05 de março de 2026, no site do INSTITUTO MAIS (www.institutomais.org.br).

A taxa de inscrição é de R$ 72,00 e deve ser paga até as 17h do dia 5 de março de 2026.

Concurso GCM Jarinu SP: cargos e vagas

São ofertadas 17 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para o cargo de Guarda Municipal.

Concurso GCM Jarinu SP: carreira

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria “A” e categoria “B”, no mínimo, válida.
• Possuir altura mínima, descalço e descoberto de 1,60m (um metro e sessenta centímetros) para homens e de 1,55m (um metro e cinquenta e cinco centímetros) para mulheres.
• Ser maior de 18 (dezoito) anos, até o início do curso de formação

Atribuições

• São competências específicas e atribuições da Guarda Municipal, respeitadas as competências dos órgãos federais e estaduais:
• I – zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
• II – prevenir e inibir, pela presença e vigilância, fazendo uso de viaturas motorizadas, bicicletas elétricas ou não, a pé, em patrulhamento com cães do canil da corporação ou fazendo uso de qualquer meio de locomoção elétrica, por combustão ou não, de uso individual ou coletivo, bem como coibir, infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
• III – atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
• IV – colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social;
• V – colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas;
• VI – exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, nos termos da Lei Federal n° 9.503, de 23 de setembro de 1997, ou de forma concorrente, em ambos os casos, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou municipal;
• VII – proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
• VIII – cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades;
• IX – interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
• X – estabelecer parcerias com os órgãos estaduais e da União, ou de Municípios vizinhos, por meio da celebração de convênios ou consórcios, com vistas ao desenvolvimento de ações preventivas integradas;
• XI – articular-se com os órgãos municipais de políticas sociais, visando à adoção de ações interdisciplinares de segurança no Município;
• XII – integrar-se com os demais órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal;
• XIII – garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
• XIV – encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do crime, quando possível e sempre que necessário;
• XV – contribuir no estudo de impacto na segurança local, conforme plano diretor municipal, por ocasião da construção de empreendimentos de grande porte;
• XVI – desenvolver ações de prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os demais órgãos da própria municipalidade, de outros Municípios ou das esferas estadual e federal;
• XVII – auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários;
• XVIII – atuar mediante ações preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e docente das unidades de ensino municipal, de forma a colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local;
• XIX – conduzir veículos oficiais em obediência à escala de serviço ou por solicitação de eventual autoridade, bem como conduzir qualquer veículo por solicitação de Autoridade ou quando se fizer necessário para o exercício efetivo de suas funções;
• XX – Operar equipamentos de comunicação e similares em decorrência da função;
• XXI – Executar serviços administrativos relacionados ao cargo e toda sua escrituração.
• XXII – quando cedido, mediante convênio de cessão ou mediante interesse da Administração Pública, se necessário, à Polícia Civil, Bombeiro, Defesa Civil ou órgão da esfera Estadual ou Judicial Estadual que mantenha convênio com o Município de Jarinu, o guarda municipal deverá zelar pelo cumprimento de todas as previsões elencadas nesta Lei, além das previstas em convênio e demais legislações pertinentes.

Concurso GCM Jarinu SP: conheça as etapas do concurso

A prova objetiva está prevista para o dia 29 de março de 2026. Conheça as etapas, abaixo:

Prova objetiva

A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, com 4 alternativas cada, que terá uma única resposta correta.

Disciplinas

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Realidades Municipais: 10 questões;
• Noções de Informática: 5 questões;
• Conhecimentos Específicos: 20 questões.

Prova dissertativa

A prova dissertativa será aplicada no mesmo dia e período da prova objetiva. Ela consistirá em uma proposta de redação, com mínima de 20 e máxima de 30 linhas.

Exames médicos específicos e toxicológicos

Os exames serão realizados por inspeção de saúde e visa verificar se o candidato possui as condições físicas necessárias para o exercícios das atribuições do cargo, conforme estabelecido a seguir:

• Teste Ergométrico de Esforço, com Laudo Médico;
• Glicemia em Jejum de 12 (doze) horas;
• Raio X da Coluna Lombar (AP/Perfil), com Laudo Médico;
• Toxicológicos de larga janela de detecção (Anfetaminas, Metanfetamina – Ecstasy, Mazindol, Maconha, Cocaína, Opiáceos, Anfepramona e PCP – Fenciclidina);
• Avaliação Oftalmológica (Escala de Snellen e Cores), com Laudo Médico; e
• Exame de Audiometria – Tonal e Vocal, com Laudo do Médico Otorrinolaringologista ou fonoaudiólogo.

Teste de Aptidão Física

O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, será composto pelos exercícios listados a seguir:

• Abdominal;
• Flexão dos Braços;
• Corrida em 12 (doze) minutos.

Avaliação Psicológica

A avaliação terá por objetivo avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando as características de personalidade, aptidões específicas necessárias para portar arma de fogo, bem como ao desempenho eficiente as atividades inerentes ao cargo de Guarda Municipal.

Avaliação de títulos

Serão convocados para a prova de títulos os candidatos aprovados no TAF. Serão aceitos os seguintes documentos:

Investigação social

A investigação será realizada concomitantemente ao curso de formação e tem como objetivo verificar a conduta social do candidato.

Curso de formação

O curso terá duração de 03 meses e, no mínimo, 600 horas, no qual
o candidato será constantemente avaliado e necessitará de, no mínimo, média 5,0 (cinco pontos) de aproveitamento para sua aprovação.

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Resumo do Concurso GCM Jarinu SP

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