Conteúdo liberado – Concurso SME Recife: comissão formada! Confira

A Secretaria de Educação do Município de Recife instituiu comissão para o novo edital do concurso SME Recife, para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil! Ela é composta por:

• Bruna do Rego Barros Madureira
• Ana Paula de Oliveira Tavares
• Thereza Cristina Medeiros de Figueiredo
• Fernanda Lúcia Oliveira Andrade
• Deyze Pinheiro Nogueira de Arruda
• Bruna Karina Lins dos Santos
• Daniel Felipe Beltrão Chagas

• Concurso SME Recife PE Auxiliar
• Status: comissão formada
• Banca: a definir
• Vagas: a definir
• Escolaridade: nível médio
• Salários: R$ 1.850,48 [último edital]

Vale lembrar que a secretaria tem edital vigente e o resultado provisório da prova prática já foi divulgado. Confira abaixo:

São ofertadas 1.000 vagas para professores. As oportunidades são distribuídas em diversas especialidades, com salários iniciais de R$ 2.211,00 a R$ 3.642,40, a depender da carga horária mínima de hora/aulas e a titulação do candidato.

Os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas no dia 11 de junho de 2023.

• Concurso SME Recife PE
• Status: resultado da prova prática
• Banca: Cebraspe
• Vagas: 1000
• Escolaridade: nível superior
• Salários: R$ 2.211,00 a R$ 3.642,40
• Edital SME Recife 2023 | 1ª ret. | 2ª ret.

Além disso, a SME Recife tem um outro edital para temporários divulgado. Este encontra-se em fase de divulgação dos resultados das provas aplicadas em julho.

Um novo cronograma foi divulgado também pela banca organizadora, informando as novas datas das etapas da seleção para temporários. Confira mais na aba ‘Situação atual’.

• Concurso SME Recife (PE) temporários
• Status: contratação autorizada
• Escolaridade: Nível médio
• Vagas: 400
• Salários: R$ 1.464,97 a R$ 1.850,48.
• Edital: SME Recife PE temporários

Confira todos os detalhes do concurso SME Recife navegando pelo índice abaixo:

SME Recife Auxiliar: situação atual

No dia 28 de outubro foi publicado em Diário Oficial a composição da comissão para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil.

As atribuições da comissão são:

• I – Acompanhar e supervisionar a realização do Concurso Público para o provimento do cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil – ADI, com poderes para resolver os casos omissos no Edital, observadas as disposições legais e para convocar especialista, se necessário;
• II – Adotar todas as providências necessárias, no que se refere aos procedimentos do Concurso Público, para o bem da Administração Pública;
• III – Promover todos os atos necessários à contratação, pela Secretaria de Educação do Recife, de instituições com reconhecida qualificação na área de Concursos e Seleções Públicas.
• Art. 3º Aos integrantes da Comissão Organizadora da Seleção Pública Simplificada aplique-se o disposto no art. 13 da Lei Municipal nº 15.054, de 07 de março de 1998, com posterior redação dada pelo Art. 75, §2º, inciso I, da Lei Municipal nº 18.592, de 20 de junho de 2019.
• Art. 4º Estabelecer o prazo de 90 (noventa) dias para a conclusão dos trabalhos da Comissão ora constituída, podendo ser prorrogado por igual período.

SME Recife Efetivos: situação atual

Resultado provisório da prova prática

A Secretaria de Educação do Município de Recife divulgou o resultado provisório da prova prática do Concurso SME Recife. Confira AQUI!

Resultado definitivo discursiva e convocação para etapa prática

Foi divulgado através do site da banca Cebraspe o resultado definitivo da etapa de prova discursiva e a convocação para realização da prova prática. Confira aqui!

Preliminar discursiva

O resultado provisório da avaliação discursiva foi divulgado no dia 10 de julho, pela banca organizadora, Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos). Confira aqui os nomes do candidatos!

Gabarito preliminar

A banca Cebraspe disponibilizou no dia 16 de junho de 2023 o gabarito preliminar do concurso SME Recife. Confira aqui!

Inscritos

De acordo com a banca organizadora do certame, foram registradas 17.657 inscrições. O cargo com o maior número de inscritos foi para Professor I – 10.697; seguido de 1.369 para Professor II – Língua Portuguesa; e 1.331 Professor II – Ciências. Confira no link abaixo a lista completa:

Cargos, vagas e remunerações

CARGOS	VAGAS	SALÁRIO
Professor I	800	R$ 3.205,95
Professor II – Disciplina: Artes	16	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: Ciências	26	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: Educação Física	23	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: Geografia	28	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: História	18	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: Língua Inglesa	23	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: Língua Portuguesa	39	R$ 2.211,00
Professor II – Disciplina: Matemática	27	R$ 2.211,00

Etapas e provas

O edital SME Recife é composto pelas seguintes etapas:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova prática, de caráter eliminatório e classificatório; e
• Avaliação de títulos, de caráter classificatório.

As provas objetivas e discursivas tiveram a duração total de 4 horas e 30 minutos e foram aplicadas em conjunto na data provável de 11 de junho de 2023, na cidade de Recife/PE, no turno da tarde.

Provas Objetivas

As provas objetivas foram compostas por 120 itens para julgamento de CERTO ou ERRADO, e versou sobre conhecimentos básicos e específicos do cargo. Confira abaixo a estrutura da prova!

• Prova objetiva
  • Conhecimentos básicos – 50 questões;
  • Conhecimentos específicos – 70 questões.

Prova Discursiva

A etapa de prova discursiva foi composta da seguinte maneira:

• para o cargo de Professor I: duas questões, sendo ambas relacionadas a conhecimentos pedagógicos, a serem respondidas em até 15 linhas cada, no valor de 15,00 pontos cada, totalizando 30,00 pontos.
• para os cargos de Professor II: duas questões, sendo uma relacionada a conhecimentos pedagógicos e a outra a conhecimentos específicos do cargo/disciplina, a serem respondidas em até 15 linhas cada, no valor de 15,00 pontos cada, totalizando 30,00 pontos.
• para o Cargo 7: Professor II – Disciplina: Língua Inglesa, a questão de conhecimento específico do cargo/disciplina deverá ser respondida em Língua Inglesa.

Prova prática

Para cada cargo/disciplina/sistema de concorrência, foram convocados para a prova prática os candidatos aprovados na discursiva. A etapa, aplicada em 04 de agosto, consistiu de:

• Envio de um plano de aula, no valor de 40,00 pontos;
• Apresentação de uma aula prática com a finalidade de verificar os conhecimentos e o desempenho didático do candidato, no valor de 60,00 pontos, referente a tema específico do cargo/disciplina (componente curricular), a ser divulgado no respectivo edital de convocação para prova prática, com duração mínima de 15 minutos, sendo disponibilizado, no máximo, 5 (cinco) minutos, para que organize a sala para a aula prática, não podendo o somatório das duas etapas (aula + organização da sala) ultrapassar 20 minutos.

Concurso SME Recife PE: carreira

Cargos e Vagas

CARGOS	VAGAS
Professor I	1.100
Professor II	200

De acordo com a Lei n.º 16.520/99, que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR, do quadro efetivo do pessoal do Grupo Ocupacional Magistério da Rede de Ensino Público da Prefeitura da Cidade do Recife:

As Classes no Grupo Ocupacional Magistério se constituem em ordem hierárquica ascendente, da seguinte forma:

I – para a docência da Educação Infantil, 1º a 4º séries do Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos – Professor I, composto peles seguintes classes:

• a) Professor I Classe A – composto pelo docente com qualificação de Ensino Médio completo, na habilitação Normal;
• b) Professor I Classe B – composto pelo docente com qualificação de Ensino Superior, em curso de graduação em Pedagogia;
• c) Professor I Classe C – composto pelo docente, com qualificação de Ensino Superior a Especialização na área em que leciona;
• d) Professor I Classe D – composto pelo docente, com qualificação de Ensino Superior e Mestrado na área em que leciona;
• e) Professor I Classe E – composto pelo docente, com qualificação de Ensino Superior e Doutorado na área em que leciona;

II – para a docência do Ensino Fundamental de 5º a 8º séries e do Ensino Médio – Professor II, composto pelas seguintes classes:

• a) Professor II Classe A – composto pelo docente, com qualificação de Ensino Superior, em curso de licenciatura plena com habilitação específica em áreas do currículo do Ensino Fundamental e Médio;
• b) Professor II Classe B – composto pelo docente, com qualificação de Ensino Superior, em curso de licenciatura plena com habilitação específica em áreas do currículo do Ensino Fundamental e Médio e Especialização na área em que leciona;
• c) Professor II Classe C – composto pelo docente, com qualificação do Ensino Superior, em curso de licenciatura plena com habilitação específica em áreas do currículo do Ensino Fundamental e Médio e Mestrado na área em que leciona;
• d) Professor II Classe D – composto pelo docente, com qualificação de Ensino Superior, em curso de licenciatura plena com habilitação específica em áreas do currículo do Ensino Fundamental e Médio e Doutorado na área em que leciona.

A carga horária do Professor I, no exercício de suas funções em Educação Infantil e no 1º Ciclo do Ensino Fundamental será fixada em no mínimo 145 horas, podendo ser elevada excepcionalmente até o limite máximo de 270 horas mensais.

A carga horária do Professor II, no exercício de suas funções no 2º Ciclo do Ensino Fundamental e Médio, será fixada em no mínimo, 100 horas-aula mensais, podendo ser elevada até o limite máximo de 270 horas-aula mensais.

Requisitos e Atribuições

Professor I

Requisitos: Curso de Magistério a nível de 2º grau ou Licenciatura Plena em Pedagogia, com Habilitação para o Magistério no Ensino fundamental de 1ª a 4ª serie, ou Magistério de 2° grau com Licenciatura Plena.

Atribuições:

Descrição sumária: Exercício da função de docência em classes de Educação Básica a de funções técnico-Pedagógicas de suporte à docência.

Descrição detalhada:

• Planejar, coordenar e executar atividades pedagógicas, lúdicas, culturais a desportivas na Educação Infantil, no Ensino Fundamental (Educação Especial) e nos cursos profissionalizantes.
• ministrar aula em classe de Educação Infantil e de 1º até a 4ª série do Ensino Fundamental, Ensino Especial, de Educação de Jovens a Adultos e nos cursos de profissionalizantes;
• elaborar e executar o plano anual de trabalho em sintonia com as diretrizes da Política Educacional do Município a com o Projeto Pedagógico da Unidade Educacional;
• participar de programas de formação continuada promovidos pela Secretaria de Educação;
• participar de atividades de avaliação do rendimento escolar dos alunos;
• produzir a sistematizar material pedagógico;
• manter atualizados os registros de aula, de frequência e de aproveitamento escolar do aluno;
• acompanhar a zelar pela frequência do aluno à escola;
• participar de reuniões e outras atividades programadas pela unidade educacional e pelas unidades administrativas da Secretaria de Educação;
• cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o calendário escolar; participar do processo de avaliação da Unidade Educacional;
• fortalecer a gestão democrática das Unidades Educacionais;
• apoiar a participar de atividades de articulação com a família e a comunidade; orientar a acompanha o trabalho do estagiário;
• participar do piano global da unidade educacional;
• constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores específicos de atendimento;
• participar de atividades cívicas a de promoções internas e externas; manter-se atualizado sobre a legislação de ensino;
• zelar pela disciplina e pelo material docente.

Professor II

Requisitos:

1. Titulação mínima em Licenciatura Plena em disciplina relacionada às quatro últimas séries do Ensino Fundamental e do Ensino Médio;
2. Registro Profissional emitido pelo MEC.

Atribuições:

• planejar, coordenar a executor atividades pedagógicas, lúdicas, culturais a desportivas no Ensino Fundamental, no Ensino Médio a nos cursos profissionalizantes;
• ministrar auto no Ensino Fundamental em classes de 5º a 8° série a no Ensino Médio;
• elaborar a executar o piano anual de trabalho em sintonia com as diretrizes da Política Educacional do Município a com o Projeto Pedagógico da Unidade Educacional;
• participar de atividades de formação continuada promovidos pela Secretaria de Educação;
• participar de atividades de avaliação do rendimento escolar dos alunos; produzir a sistematizar material pedagógico;
• manter atualizados os registros de auto, de frequência e de aproveitamento escolar do aluno;
• acompanhar e zelar pela frequência do aluno à escola;
• participar de reuniões a outras atividades programadas pela unidade educacional e pelas unidades administrativas da Secretaria de Educação;
• cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o calendário escolar;
• participar do processo de avaliação de unidade educacional;
• fortalecer a gestão democrática das unidades educacionais;
• orientar a acompanhar o trabalho do estagiário;
• participar do plano global da unidade educacional;
• constatar necessidades a encaminhar o educando aos setores específicos de atendimento;
• participar de atividades cívicas e de promoções internas e externas;
• manter-se atualizado sobre a legislação de ensino;
• zelar pela disciplina a pelo material docente.

Estrutura remuneratória

De acordo com informações do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEPE) de 2019, professores com 150 horas/aula mensais e que possuem a formação básica no Magistério (nível médio) iniciam com vencimento base de R$ 1.918,36.

Já os professores que possuem licenciatura plena, licenciatura plena com especialização, licenciatura plena com mestrado ou licenciatura plena com doutorado podem perceber, na classe e faixa iniciais, valores entre R$ 1.918,36 a 2.841,91. 

O vencimento dos integrantes do Grupo Ocupacional Magistério será calculado em função do número de horas aula regulamente atribuídas.

As Grades de Vencimentos Básicos são organizadas em 15 níveis salariais, no exercício do cargo de Professor I e Professor II passam a ser as seguintes:

Professor I

NÍVEIS/CLASSES	A – 2º Grau	B – L. Plena	C – Especialização	D – Mestrado	E – Doutorado
GM1	1,65	2,08	2,18	2,29	2,39
GM2	1,70	2,14	2,25	2,35	2,46
GM3	1,75	2,20	2,31	2,42	2,53
GM4	1,80	2,27	2,38	2,50	2,61
GM5	1,85	2,34	2,46	2,57	2,69
GM6	1,90	2,41	2,53	2,65	2,77
GM7	1,96	2,48	2,60	2,73	2,85
GM8	2,02	2,55	2,68	2,80	2,93
GM9	2,08	2,63	2,76	2,89	3,02
GM10	2,14	2,71	2,84	2,98	3,12
GM11	2,40	3,03	3,18	3,33	3,48
GM12	2,69	3,39	3,56	3,73	3,90
GM13	3,01	3,80	3,99	4,18	4,37
GM14	3,37	4,26	4,47	4,69	4,90

Professor II

NÍVEIS/CLASSES	A – L. Plena	B – Especialização	C – Mestrado	D – Doutorado
GM1	2,08	2,18	2,29	2,39
GM2	2,14	2,25	2,35	2,46
GM3	2,20	2,31	2,42	2,53
GM4	2,27	2,38	2,50	2,61
GM5	2,34	2,46	2,57	2,69
GM6	2,41	2,53	2,65	2,77
GM7	2,48	2,60	2.73	2,85
GM8	2,55	2,68	2,80	2,93
GM9	2,63	2,76	2,89	3,02
GM10	2,71	2,84	2,98	3.12
GM11	3,03	3,18	3,33	3,48
GM12	3,39	3,56	3.73	3,90
GM13	3,80	3,99	4,18	4.37
GM14	4,26	4,47	4,69	4,90
GM15	4,77	5,01	5,25	5,48

Além disso, será concedido a todos os integrantes do Grupo Ocupacional Magistério no mês do outubro, um abono no valor R$ 136,00.

O desenvolvimento funcional do professor na carreira, dar-se-á por Progressão Horizontal e Promoção por qualificação.

Progressão horizontal é a passagem do professor de um nível para o seguinte, dentro da mesma classe, pelo critério de tempo de efetivo exercício na Rede de Ensino Público do Município do Recife.

A promoção por qualificação, distingue-se em:

I – promoção por habilitação – passagem do Professor I Classe A para a Classe B, dentro do mesmo nível;

II – promoção por titulação – passagem do professor de sua Classe para a Classe seguinte, após a conclusão de curso em sua área de atuação, na Tabela de Vencimentos Básicos, correspondente ao curso concluído, dentro do nível.

A Progressão horizontal se dará a partir da estabilidade a cada período de 02 anos.

Promoção por habilitação:

NÍVEIS	TEMPO DE SERVIÇO
GM1	0 a 03 anos
GM2	3 e 1 dia a 5 anos
GM3	5 e 1 dia a 7 anos
GM4	7 e 1 dia a 9 anos
GM5	9 e 1 dia a 11 anos
GM6	11 e 1 dia a 13 anos
GM7	13 e 1 dia a 15 anos
GM8	15 e 1 dia a 17 anos
GM9	17 e 1 dia a 19 anos
GM10	19 e 1 dia a 21 anos
GM11	21 e 1 dia a 23 anos
GM12	23 e 1 dia a 25 anos
GM13	25 e 1 dia a 27 anos
GM14	27 e 1 dia a 29 anos
GM15	29 e 1 dia a 30 anos

Concurso SME Recife temporários: situação atual

Autorização temporários

Foi divulgada no 12 de dezembro de 2022, a autorização de 400 vagas temporárias para a Secretaria de Educação do Município de Recife.

A autorização foi dada pelo prefeito João Henrique de Andrade de Lima Campos. As vagas ofertadas serão para os cargos de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, e Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial, de nível médio de escolaridade.

Os salários inicias ofertados variam entre R$ 1.464,97 e R$ 1.850,48, para uma jornada de 40 horas semanais.

De acordo com o documento divulgado, a contratação temporária visa o preenchimento de vagas no quadro de servidores para suprir a demanda de serviços educacionais. Confira os detalhes aqui!

Retomada – temporários

O concurso SME Recife para preenchimento de 400 vagas de temporárias foi retomado, e as provas foram realizadas no dia 10 de julho de 2022.

Além disso, o novo cronograma foi publicado pela banca organizadora do certame, IDIB. Confira abaixo o documento!

Concurso SME Recife (PE)- Temporários: novo cronograma

Provas adiadas – temporários

As provas objetivas do concurso para a Secretaria Municipal de Educação de Recife (SME Recife) que oferta vagas para temporários sofreu uma alteração no calendário oficial, e as provas que seriam realizadas no dia 05 de junho de 2022 foram adiadas.

Em comunicado oficial, a banca organizadora do certame, o Instituto Idib, apontou que a modificação fez-se necessária em razão do período difícil que o Estado de Pernambuco atravessa em consequência das fortes chuvas.

A comissão da seleção se reunirá para discutir as novas datas e atualizar o cronograma. Confira abaixo o documento na íntegra!

Comunicado Idib- Provas adiadas concurso SME Recife (PE) temporários

Edital para temporários

O edital do concurso para a Secretaria Municipal de Educação de Recife oferece 400 vagas divididas da seguinte forma:

• 200 vagas para Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar
• 200 vagas para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

Os interessados em participar da seleção realizaram as inscrições no período das 10h de 29 de março às 23h59 de 09 de maio de 2022, exclusivamente, via Internet, no endereço eletrônico www.idib.org.br.

As taxas foram definidas de acordo com o cargo pretendido, sendo:

• Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar: R$ 48,00
• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil: R$ 48,00

Edital para efetivos

O Secretário de Educação de Recife, Fred Amâncio, confirmou para o Vereador Rinaldo Junior (PSB), que no próximo semestre haverá concurso público para completar todo o quadro da educação. Além disso, serão contratados 500 professores de forma temporária.

Edital SME Recife Temporários

Cargos e vagas

Confira os cargos do certame da Secretaria de Educação do Município de Recife:

CARGOS	VAGAS	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil	200	R$ 1.850,48	40H
Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial	200	R$ 1.464,97	40H

Contratos

Os contratos temporários serão regidos pela Lei nº 18.122, de 6 de março de 2015, e terão vigência máxima de doze meses.

Eventual prorrogação, devidamente fundamentada nos termos da legislação em vigor, somente poderá ser realizada dentro do prazo de validade da contratação vigente e que se pretende prorroga.

Atribuições

O documento publicado no Diário Oficial do Recife apresenta as atribuições de cada cargo.

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial

Requisitos do edital SME Recife temporários 

Os cargos do concurso SME Recife para temporários exige:

• a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituição Federal;
• b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
• c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
• d) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;
• e) estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições da função;
• f) não acumular funções, empregos ou cargo público, em qualquer esfera de Governo ou em qualquer Poder, salvo nos casos constitucionalmente permitidos;
• g) não estar cumprindo o prazo de interstício determinado pela Lei 18.122/2015, em seu art. 10, no ato da contratação
• h) não registrar antecedentes criminais e se encontrar no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• i) ser aprovado na Seleção Pública Simplificada;
• j) apresentar Certificado e/ou Histórico Escolar do Ensino Médio completo, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação, comprovado por meio de apresentação de original e cópia do respectivo documento

Etapas e provas do edital SME Recife temporários 

Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante prova objetiva, bem como Exame Psicotécnico.

Para todas as funções, a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constará de questões de múltipla escolha que conterá 4 alternativas – “A” à “D” – dentre as quais somente 1 estará correta.

As Provas Objetivas serão realizadas na cidade do Recife/PE, com data prevista de 05 de junho de 2022, em locais que serão divulgados oportunamente via internet, no endereço eletrônico www.idib.org.br. 

A prova objetiva será composta pelas seguintes disciplinas:

• Língua portuguesa;
• Raciocínio Lógico;
• Conhecimentos específicos.

Exame Psicotécnico 

O Exame Psicotécnico será aplicado somente aos candidatos que concorrem à função Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial (AADEE).

O Exame Psicotécnico consistirá na aplicação de instrumentos psicológicos que explicitem, de forma inequívoca, as características intelectuais, emocionais, motivacionais e de personalidade dos candidatos. 

Os instrumentos psicológicos utilizados são os recomendados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), que resultam na obtenção de dados objetivos e fidedignos. 

A aplicação será realizada por meio de testes e questionários coletivos, simultâneos a todos os candidatos, em igualdade de condições.

Prova de títulos

A prova de títulos valerá 15,00 (quinze) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos enviados seja superior a esse valor. A Avaliação será aplicada para todos os cargos.

O total de pontos na prova de títulos (TPT) será igual à soma dos pontos atribuídos aos títulos do candidato.

Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do Quadro de Atribuição de Pontos para a Prova de Títulos serão desconsiderados.

Serão aceitos os seguintes títulos:

Concurso SME Recife PE: último concurso

A última seleção para a área da educação da prefeitura recifense (concurso SME Recife PE) ocorreu em 2018 por meio de um processo seletivo simplificado, visando a contratação de 654 professores substitutos, com nível superior. A contratação se deu por meio de análise de currículo e de títulos e visava a atuação em regência de classe na educação infantil e no ensino fundamental, em salas regulares bilíngues, nas unidades educacionais, no turno diurno, vinculadas à Secretaria Municipal.

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Confira nossos artigos!

Cursos e assinaturas

Gostou desta oportunidade e deseja começar se preparar agora mesmo? Então, confira os nossos cursos e comece a estudar para o concurso SME Recife PE:

Informações do edital SME Recife efetivos

Informações do edital SME Recife PR temporários

► Inscrições: 29 de março ao dia 03 de maio de 2022
► Provas: 05 de junho de 2022
► Vagas: 400
► Cargos: Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
► Banca: IDIB
► Escolaridade: nível médio
► Edital: edital SME Recife PE temporários

Informações do último concurso SME Recife PE

►Data: 2018
►Banca: SME Recife
►Vagas: 654 temporários
►Escolaridade: Superior
►Edital: PSS SME Recife 2018