Conteúdo liberado – Conheça detalhes do novo plano de carreira do concurso TCU

Novo plano de carreira do concurso TCU prevê salários de R$ 20,9 mil a R$ 32 mil

O Tribunal de Contas da União (TCU) terá um novo plano de carreira, que, inclusive, já foi aprovado pelo plenário do próprio órgão nesta quarta-feira, 4.

O documento traz novos detalhes acerca das recomposições salariais, da reestruturação de partes dos cargos e, principalmente, da valorização do Técnico Federal de Controle Externo. Veja mais detalhes abaixo!

Novo plano de carreira do concurso TCU

Conforme o documento, mudanças significativas no tipo de gratificação e seus efeitos; na criação de indenizações; e requisitos para promoção de classes nas carreiras são pontos cruciais da recomposição salarial.

Além do vencimento básico, o projeto de lei prevê:

• A nova Gratificação de Desempenho e Alinhamento Estratégico – GDAE (40 a 100% sobre o vencimento básico), que substituirá a Gratificação de Desempenho (GD); e
• Gratificação de Controle Externo – GCE (50% sobre o vencimento básico).

Estas, somadas aos valores da remuneração, chegam patamares para lá de atrativos, sendo que o cargo de Técnico atinge salário de R$ 20.914,60 e Auditor de R$ 32.077,60.

Com os benefícios, as vantagens se tornam ainda mais interessantes. Veja:

• Auxílio Pré-Escolar: R$ 1.083,92;
• Auxílio Alimentação: R$ 1.784,42;
• Assistência Médica e Odontológica: R$ 807,00;
• Exames Periódicos: R$ 141,59;
• Auxílio-Transporte: R$ 2.280,65.

Nível superior para Técnico

Um dos principais pontos do novo plano será a readequação dos requisitos do cargo de Técnico Federal de Controle Externo, que passará de nível médio para nível superior.

Na justificativa, o TCU argumenta que a complexidade crescente das atribuições desempenhadas; a necessidade de compatibilização entre o nível remuneratório e a escolaridade; e a valorização profissional do cargo são as principais razões da alteração.

Além disso, segundo o documento do projeto, a alteração permite que o tribunal possa ter servidores com formações específicas, como o de Tecnologia da Informação e Relações Internacionais.

“Com essa medida, pretende-se modernizar o perfil da força de trabalho, alinhando-o às exigências contemporâneas da Administração Pública, e garantindo que os servidores detenham competências técnicas e habilidades atualizadas, aptas a acompanhar os avanços metodológicos, normativos e tecnológicos que impactam diretamente as atividades do TCU”, declarou o órgão.

Outra mudança será na necessidade de pós-graduação para que haja efetivamente a promoção entre classes na carreira.

De acordo com o TCU, a medida tem o objetivo de alinhar o desenvolvimento e o aperfeiçoamento dos servidores.

Ela será aplicada no momento das promoções funcionai entre as classes que compõem a carreira de Auditor e Técnico.

“A medida visa fomentar a formação técnico-científica e o desenvolvimento contínuo de competências relevantes ao desempenho das funções”, argumenta.

Nova indenização salarial

Também haverá a criação da Indenização por Regime Especial de Dedicação Gerencial (IREDG), que pretende aumentar os valores remunerativos para servidores dentro da Secretaria do TCU.

“Essas funções são caracterizadas por um alto grau de responsabilidade institucional, complexidade técnicas, multiplicidade e acúmulo de atribuições e encargos, além da exigência de dedicação intensificada e disponibilidade permanente”, ressalta o órgão.

O projeto de lei ainda pretende garantir as seguintes mudanças:

• Transformação de funções de confiança para adequação da estrutura organizacional do Tribunal;
• Reconhecimento da Carreira de Especialista do Tribunal de Contas da União como de Estado; e
• Uniformização dos percentuais da Gratificação de Controle Externo (GCE) para os cargos da Carreira de Especialista do TCU.

>>>> Confira o documento na íntegra!

Para ficar por dentro de todas as informações sobre o concurso TCU, além da atualização do plano de carreira, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção:

Mais informações: concurso TCU

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