Conteúdo liberado – iniciais de R$ 6,4 mil!

Vagas para Analista e Terapeuta Ocupacional; inscrições abertas!

Foi publicado o edital do concurso da Prefeitura de Hortolândia, estado de São Paulo. Conforme o documento, são ofertadas vagas para os cargos de Analista de Controle e Terapeuta Ocupacional.

As carreira possuem salários iniciais de R$ 6.412,90, com jornadas de trabalho que podem variar entre 30 e 40 horas semanais. Também serão concedidos diversos benefícios e vantagens aos profissionais.

Entretanto, para participar do certame no cargo de Analista é necessário possuir o nível superior completo em Ciências Jurídicas, Ciências Contábeis, Economia ou Administração.

Já a função de Terapeuta exige graduação em Terapia Ocupacional, além do Registro no Conselho de Classe.

Para aqueles que se encaixam nos requisitos exigidos o prazo para participar do concurso é até o dia 22 de abril, através do site da banca organizadora, a SHDias Consultoria e Assessoria. O valor da taxa é de R$ 72,50.

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o Concurso de Hortolândia. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Concurso Prefeitura de Hortolândia: principais datas

• Inscrições: até 22 de abril
• Último dia para pagamento: até 23 de abril
• Prova: 26 de maio

Concurso Hortolândia: sobre os cargos

O concurso da Prefeitura de Hortolândia está na praça para provimento de 1 vaga mais cadastro de reserva nos cargos de Analista de Controle e Terapeuta Ocupacional. Confira os detalhes logo abaixo:

Benefícios

• a) Auxílio Alimentação na modalidade Cesta básica – Lei Municipal nº 597/1997, com valor subsidiado, conforme Lei municipal nº 3469;
• b) Plano de Saúde – Lei Municipal nº 2630/2011; e
• c) Vale transporte – Lei Municipal nº 1.537/2005.

Atribuições

Analista de Controle Interno:

• 1 – Dirigir, orientar e coordenar os trabalhos e as atividades do Sistema de Controle Interno;
• 2 – Estabelecer diretrizes e supervisionar tecnicamente as ações dos integrantes que compõem o Sistema de Controle Interno;
• 3 – Requerer a todos os setores, áreas, departamentos e órgãos do Executivo, por intermédio da secretaria respectiva, as informações, documentos e acessos a sistemas necessários ao desenvolvimento dos trabalhos, aprazando a entrega conforme as disponibilidades e seu plano de trabalho;
• 4 – Proceder a avaliação da eficiência, eficácia e economicidade da gestão orçamentária, financeira, patrimonial e de recursos humanos nos órgãos da Administração Municipal direta, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado;
• 5 – Orientar as diversas unidades da administração na identificação dos pontos de controle e no desenvolvimento de instruções normativas que visem racionalização do trabalho e redução de custos operacionais;
• 6 – Acompanhar o planejamento e a execução orçamentária, com vistas ao PPA, à LDO e à LOA;
• 7 – Supervisionar as medidas adotadas pelo Executivo Local para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite caso necessário, da Legislação vigente;
• 8 – Realizar o controle dos limites e das condições para a inscrição de despesas em restos a pagar;
• 9 – Exercer o controle das operações de crédito, empréstimos, financiamentos, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Poder Executivo Municipal;
• 10 – Examinar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitações e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade;
• 11 – Acompanhar repasses de verbas federais e estaduais;
• 12 – Orientar as áreas da Administração acerca de aplicação de recursos e fundos específicos;
• 13 – Acompanhar e aplicar Instruções dos Tribunais;
• 14 – Alimentar sistema informatizado e de banco de dados e de sistemas de auditorias;
• 15 – Propor ao Chefe do Poder Executivo a adoção de medidas administrativas que aprimorem os mecanismos de controle interno do Poder Executivo e sugerir ações necessárias para evitar a repetição de irregularidades que afetem o patrimônio público municipal;
• 16 – Cientificar a autoridade responsável quando constatadas ilegalidades ou irregularidades na Administração do Executivo local;
• 17 – Executar quaisquer outras tarefas correlatas à sua função.

Terapeuta Ocupacional:

• 1 – Preparar e desenvolver programas ocupacionais para pessoas com deficiência ou em sofrimento mental, garantindo uma terapêutica que possa desenvolver e aproveitar o interesse dos mesmos por determinados trabalhos;
• 2 – Planejar e desenvolver atividades individuais ou em grupos como trabalhos criativos, manuais e outras, para desenvolver programas de esclarecimentos e orientações a grupos de interesses específicos, visando facilitar a integração social dos portadores de deficiências temporárias ou permanentes;
• 3 – Organizar e executar programas especiais de recreação;
• 4 – Atuar em equipe multiprofissional e, projetos terapêuticos;
• 5 – Avaliar, reavaliar e promover alta terapêutica ocupacional;
• 6 – Elaborar diagnóstico, tratamento e prognóstico terapêutico ocupacional;
• 7 – Desempenhar atividades de planejamento, organização e gestão em serviço;
• 8 – Emitir laudos, atestados e relatórios terapêuticos ocupacionais;
• 9 – Prescrever e analisar órtese/prótese;
• 10 – Avaliar e executar atividades de assistência em saúde;
• 11 – Desenvolver ações de vigilância em saúde de baixa, média e alta complexidade, nas áreas ambiental, sanitária, epidemiológica e saúde do trabalhador;
• 12 – Realizar visitas a domicílios, instituições ou equipamentos sociais e participar de reuniões de equipe, com outros serviços.
• 13 – Articular, junto às famílias atendidas, os recursos e serviços existentes na comunidade, dentro de uma perspectiva de trabalho em rede;
• 14 – Atender individualmente e em grupo, visando à elaboração de novos projetos de vida objetivando a inclusão social;
• 15 – Participar do planejamento das atividades de estagiários e voluntários;
• 16 – Atuar em equipe multiprofissional e orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços;
• 17 – Zelar pela limpeza e conservação de materiais, equipamentos e do local de trabalho;
• 18 – Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional

Concurso Hortolândia: prova objetiva (única etapa)

O concurso de Hortolândia será constituído de apenas uma única etapa, sendo esta de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Os candidatos serão avaliados no dia 26 de maio, sob organização da empresa SHDias. O termo de convocação com o horário e locais de provas serão divulgados somente no dia 10 de maio.

Vale destacar que as provas terão as disciplinas de Língua Portuguesa, com 10 questões, e Conhecimentos Específicos, com 30 questões. Confira logo abaixo:

Com tempo de duração de 3 horas, o candidato só poderá retirar-se definitivamente do recinto de realização da prova após 60 minutos contados do seu efetivo início.

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Informações do Concurso de Hortolândia