Conteúdo liberado – veja aqui a classificação final

Novo edital é autorizado!

Foi publicada a análise de recurso contra a nota da prova de títulos e a classificação final do concurso Prefeitura de São Paulo (SP) especificamente para o cargo de APPGG. Veja logo abaixo:

Lembrando que esta classificação é a final e não a definitiva. A classificação definitiva será publicada após a etapa de aferição dos candidatos que se autodeclaram negros,/afrodescendentes.

Vale destacar que a classificação final para o cargo de Fiscal também já foi publicada, assim como a definitiva para a função de APDO.

Ademais, recentemente, foi autorizado um novo edital do concurso SP, dessa vez, para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – TI e Comunicação.

De acordo com o despacho assinado pelo prefeito, Ricardo Nunes, a seleção será para provimento de 52 vagas, cuja exigência é de nível superior de formação.

Agora, o próximo passo será a formação de uma comissão organizadora que ficará responsável pela fiscalização do certame e também da contratação da banca aplicadora de provas.

• Prefeitura de São Paulo – Analista de Planejamento (TI/Comunicação)
• Status: Autorizado
• Banca: a definir
• Vagas: 52
• Salário inicial: R$ 6.106,33 (último edital)
• Último edital: Edital Prefeitura de SP 2015

Se você tem interesse nas demais informações do concurso da prefeitura de SP, elaboramos neste artigo os pontos mais importantes do certame:

Concurso Prefeitura de SP: principais datas

APPGG

• Data da prova objetiva: 17 de setembro (manhã e tarde)
• Data da prova dissertativa: 10 de dezembro (tarde)
• Classificação prévia: em breve
• Cronograma complementar

Fiscal de Posturas

Analista de Planejamento

• Data da prova objetiva: 17 de setembro (manhã)
• Data da prova dissertativa: 17 de setembro (tarde)
• Cronograma complementar

Concurso Prefeitura de SP: distribuição das vagas

Cargo	Vagas total	Inscritos	Salário
Fiscal de Posturas	175	12.880	R$ 8.000,00
Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental	32	7.760	R$ 12.000,00
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis	50	1.239	R$ 9.000,00

Concurso Prefeitura de SP: carreira

Requisitos

Para ingressar novas cargos de Fiscal de Posturas e Analista de Políticas Públicas, é necessário apresentar, no ato da posse, diploma de curso superior em qualquer área de formação.

>>> Confira uma entrevista exclusiva com André Saad, fiscal de posturas há 20 anos

Para Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, é necessário possuir diploma ou certificado de conclusão de curso superior de graduação em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade.

Atribuições

Fiscal de Posturas:

• Buscar o contínuo aperfeiçoamento e inovação no desempenho das atribuições do cargo na gestão pública;
• Desenvolver as relações de trabalho, com proatividade, determinação, responsabilidade social, ética, sustentabilidade, qualidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão pública;
• Capacidade de superar o desempenho padrão e apresentar soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas para garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos, entre outras.

APPGG:

• Supervisão, coordenação, execução, monitoramento e avaliação de projetos, atividades e políticas públicas da Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo.

Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional:

• Elaborar plano de contas, rotinas e normas técnicas de contabilidade, balancetes, balanços e demonstrações contábeis e financeiras de forma analítica e sintética;
• Definir a classificação de receitas e despesas;
• Orientar e supervisionar a escrituração dos atos e fatos contábeis;
• Proceder à incorporação e consolidação de balanços;
• Realizar auditorias contábeis e nos processos de realização de despesas em todas as suas etapas;
• Apurar o valor patrimonial de participações, quotas, ações e convênios;
• Avaliar balanços do ponto de vista contábil, e acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigações para quaisquer finalidades.

Remuneração

A remuneração inicial do cargo de APPGG é de R$ 12 mil. Em consulta ao Portal da Transparência da prefeitura, é possível encontrar servidor ganhando entre R$ 9.632,52 e R$ 25.303,23 (bruto).

Já no caso de Fiscal de Posturas, a remuneração inicial é de R$ 8.000,00 (veja a estrutura remuneratória) mais abonos, gratificações e adicionais.

Para Analista de Planejamento e Orçamento, o valor inicial é de R$ 9.000,00.

Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de APPGG

A avaliação dos candidatos é feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório.

Os aprovados nas etapas acima mencionadas ainda passarão por uma avaliação de títulos, de caráter classificatório.

Prova objetiva

A prova objetiva foi composta por 140 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.

Além disso, teve a duração de 4 horas cada turno (manhã e tarde) e foi avaliada na escala de 0 a 175 pontos.

• Conhecimentos Gerais:
  • 20 – Língua Portuguesa;
  • 18 – Pensamento Analítico e Quantitativo;
  • 16 – Gestão Pública Contemporânea;
  • 16 – Organização do Estado Brasileiro.
• Conhecimentos Específicos:
  • 18 – Gestão Governamental e das Organizações Públicas;
  • 16 – Políticas Públicas em Contexto Federativo;
  • 10 – Finanças Públicas;
  • 14 – Políticas Públicas e Análise de Dados;
  • 12 – Dinâmicas do Município de São Paulo.

Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 50% e não zerasse em nenhum dos componentes.

Provas dissertativas

A prova dissertativa foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.

A prova dissertativa – redação avaliou as habilidades de escrita do candidato, que precisou escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.

A prova dissertativa – questão e estudo de caso, avaliou os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, considerando sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.

A prova dissertativa – questão e estudo de caso – consistiu de questão dissertativa de extensão de resposta entre 10 e 15 linhas e de estudo de caso de extensão de resposta entre 10 e 40 linhas.

Prova de títulos

A prova de títulos foi realizada digitalmente (upload) no período de 21 a 28 de setembro, com o envio dos títulos por meio do site da Fundação Vunesp.

Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de APDO

A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório. As provas foram aplicadas no dia 17 de setembro.

Prova objetiva

A prova objetiva, foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta.

Além disso, teve a duração de 4 horas (turno da manhã) e foi avaliada na escala de 0 a 120 pontos.

• 08 – Língua Portuguesa;
• 12 – Pensamento Analítico e Matemática Financeira;
• 20 – Princípios e Legislação Básica do Estado Brasileiro;
• 40 – Conhecimentos Específico.

Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 e não zerar em nenhum dos componentes da prova.

Provas dissertativas

A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação, uma questão e um estudo de caso, com duração de 4 horas.

A prova dissertativa – redação, visa avaliar as habilidades de escrita do candidato, que deverá escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema.

A prova dissertativa – questão e estudo de caso, visa avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita.

A questão dissertativa devia ter extensão de resposta entre 10 e 15 linhas. Já o estudo de caso, entre 10 e 30 linhas.

A prova dissertativa valeu 90 pontos, sendo:

• redação: 30 pontos;
• questão: 30 pontos;
• estudo de caso: 30 pontos.

Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 45 pontos, na soma das provas dissertativas (redação, questão, estudo de caso).

Concurso Prefeitura de SP: etapas do edital de Fiscal de Posturas

A avaliação dos candidatos foi feita através de duas etapas, sendo elas provas objetiva e dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório. Ambas aplicadas no dia 27 de agosto.

Prova objetiva

A prova objetiva foi composta por 80 questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada, sendo apenas uma alternativa correta.

Além disso, teve a duração de 4 horas e foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos.

• 10 – Língua Portuguesa;
• 10 – Unidades de Medidas e Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• 15 – Noções de Direito;
• 24 – Legislação Municipal;
• 07 – Características do Município de São Paulo;
• 14 – Ferramentas Aplicadas ao Trabalho.

Foi considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 e não zerou em nenhum dos componentes da prova.

Prova dissertativa – redação

A prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de uma redação e de um estudo de caso.

Além disso, valeu 100 pontos e será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

A redação visou avaliar as habilidades de escrita do candidato, que escreveu um texto
dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa.

Prova dissertativa – estudo de caso

O estudo de caso será avaliado na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

Esta etapa visou avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita na forma culta da língua portuguesa.

Último concurso Prefeitura de SP: Analista de Planejamento

O último concurso público para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação teve seu edital publicado em 2015.

Na época, a seleção ofertou 90 vagas com exigência em nível superior de formação. Os aprovados tiveram salários iniciais de até R$ 6.106.33.

Ademais, o concurso foi organizadora pela empresa Fundação Vunesp, com aplicação de provas objetivas e dissertativas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Veja os detalhes logo abaixo:

Já a prova dissertativa – de caráter eliminatório e classificatório – foi avaliada na seguinte conformidade:

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Cursos para o concurso Prefeitura de SP

Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!

Informações do novo concurso da Prefeitura SP

• Data prevista: 2024
• Vagas: 54
• Cargo: Analista de Planejamento (TI/Comunicação)
• Banca: a definir
• Escolaridade: nível superior
• Último edital: Edital Prefeitura de SP 2015

Informações dos concursos da Prefeitura SP

• Data da prova: 17/09 e 10/12/2023
• Vagas: 32
• Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
• Banca: Vunesp
• Escolaridade: Nível superior
• Edital: APPGG 2023

• Data da prova: 17/09/2023
• Vagas: 50
• Cargo: Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis
• Banca: Vunesp
• Escolaridade: Nível superior
• Edital: Analista de Planejamento 2023

• Data da prova: 27/08/2023
• Vagas: 175
• Cargos: Fiscal de Posturas
• Banca: Vunesp
• Escolaridade: Nível superior
• Edital: Fiscal de Posturas 2023