edital para 100 vagas de guardas na próxima semana, diz prefeito

O edital do novo concurso Prefeitura de Vitória ES (Prefeitura de Vitória), no Espírito Santo, para a carreira de guarda municipal, deve ser divulgado na próxima semana. A confirmação foi feita no último domingo, 7 de abril, pelo prefeito Lorenzo Pazolini, por meio de publicação em suas redes sociais. O certame já conta, inclusive, com contrato assinado com a banca organizadora, que será a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A publicação do edital estava inicialmente prevista para ocorrer em março, o que acabou não se concretizando.

Com imensa alegria, temos a satisfação de anunciar, que na próxima semana teremos a publicação do edital para o tão aguardado concurso público da Guarda Municipal de Vitória! Este é um momento de grande importância para nossa cidade, pois estamos oferecendo a oportunidade de preenchimento de 100 cargos efetivos, além da formação de cadastro de reserva, diz o prefeito.

A prefeitura deve contar com uma oferta de 100 vagas para o cargo, para o preenchimento imediato, além de formar cadastro reserva de pessoal. Para concorrer é necessário possuir ensino médio e a remuneração inicial da carreira é de R$ 3.606,74.

Além da escolaridade, os candidatos devem possuir:

  • idade de até 30 anos
  • altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres

Ao todo, a seleção deve contar com as seguintes etapas:

  • provas objetivas
  • provas dissertativas
  • testes de aptidão física
  • avaliação psicológica
  • exames médicos
  • investigação de conduta social

Vale lembrar que esse deve ser o primeiro concurso depois da unificação dos cargos de agente de proteção comunitária e agente de trânsito na carreira de guarda municipal.

Concurso Prefeitura de Vitória ES: veja publicação

Saiba como foi a última seleção

O último concurso Prefeitura de Vitória ES para a carreira ocorreu em 2012, quando foram oferecidas 150 vagas, sendo 100 para agente comunitário de segurança e 50 para agente municipal de trânsito. A banca organizadora, na ocasião, foi a Funcab.

A prova objetiva contou com 50 questões, da seguinte forma:

  • língua portuguesa – 15 questões
  • matemática – 10 questões
  • noções de informática – 5 questões
  • atualidades – 5 questões
  • conhecimentos específicos – 15 questões

Posteriormente, a seleção contou com as seguintes etapas:

  • provas de capacidade física
  • avaliação psicológica
  • exames médicos
  • investigação de conduta social
  • curso de formação profissional

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Fonte: JC Concursos

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