A quarta edição da “Inclui PcD,” a feira de empregabilidade dedicada às pessoas com deficiência, está prestes a iniciar, trazendo uma ótima oportunidade para aqueles em busca de oportunidades profissionais inclusivas. A meta da 4ª Inclui PcD é oferecer 9 mil vagas de emprego, que devem ser inscritas pelas empresas até o próximo dia 15.
O evento, que ocorrerá de 20 a 22 deste mês, já contabiliza 3.500 vagas em empresas de renome, incluindo:
- Azul
- BASF
- Bosch
- Gerdau
- Globo
- EY
- Heineken
- Nexa
- Pepsico
- Grupo Soma
- GPA
- Nivea
- Raízen
A “Inclui PcD” foi criada em comemoração ao Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro, e é organizada pela startup Egalite, especializada na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A feira tem como objetivo criar uma conexão eficaz entre profissionais PcDs e empregadores, promovendo inclusão e capacitação.
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Saiba como participar
Não é preciso sair de casa para conseguir uma oportunidade profissional. Isso porque a feira “Inclui PcD” é online. Para participar, candidatos e empresas, precisam efetuar cadastro no site https://incluipcd.com.br/. Empresas interessadas têm até o próximo dia 15 para inscrever suas vagas, enquanto as PcDs podem se inscrever durante todo o período da feira.
Uma novidade em 2023 é que a plataforma, que será lançada oficialmente durante o evento, vai permitir a busca de vaga de emprego e que as empresas contratem PcDs durante todo o ano, não se limitando apenas ao período da feira online. Além disso, ao longo da feira, os candidatos terão acesso a diversas capacitações gratuitas ministradas por especialistas, que também podem ser acompanhadas pelo site.
O fundador da startup Guilherme Braga expressa otimismo em relação às metas da feira deste ano: “Ontem, estava em 2.500, já foi para 3.500, e a gente tem a expectativa de finalizar esta semana com mais de 5 mil vagas. O engajamento vai crescendo à medida que a feira se aproxima.” Até o momento, 504 empresas já se cadastraram.
Braga ressalta que a ideia de inclusão está amadurecendo nas empresas brasileiras: “A gente vê, ano a ano, o número de inclusões aumentar. Claro que o ritmo poderia ser mais acelerado, mas hoje existem mais de 5 mil pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho”.
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Origem da iniciativa
A iniciativa surgiu em 2020, em meio à pandemia da COVID-19, quando as oportunidades de emprego para pessoas com deficiência foram significativamente reduzidas. Naquele ano, a base de dados da Egalite contava com 50 mil candidatos.
O resultado foi altamente positivo, com mais de 5 mil vagas ofertadas no primeiro ano e a participação de mais de 200 empresas. Agora, a “Inclui PcD” se prepara para sua quarta edição com um objetivo ainda mais ambicioso: oferecer 9 mil vagas de emprego para pessoas com deficiência.
A Egalite, criada em 2010, já capacitou e empregou mais de 14 mil pessoas com deficiência em todo o país. Em 2017, a empresa foi a primeira do Brasil a receber o Global Grand Challenges Awards (Prêmio Grandes Desafios Globais) e foi considerada uma das dez startups mais atrativas do Brasil, de acordo com o ranking das 100 Open Startups.
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