A Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), por meio do Centro de Integração da Cidadania (CIC) Feitiço da Vila, promoverá feirão de empregabilidade com 378 vagas, na próxima quinta-feira (16), das 8h às 15h, na sede da unidade, na zona sul da capital. Com oportunidades para quem tem ou não experiência, essa iniciativa é realizada em parceria com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT).
A ação contará com vagas no feirão de empregabilidade para auxiliar de limpeza, porteiro/vigilante, auxiliar de produção, jovem aprendiz em administração, operador de loja (exclusiva para pessoas com deficiência), e diversos cargos em supermercado.
Os interessados em participar do feirão de empregabilidade devem comparecer com RG, CPF, carteira de trabalho e currículo. O endereço é na Estrada de Itapecerica, n° 8.887, no Parque Fernanda, em São Paulo. Confira a localização no Google Maps clicando aqui.
Saiba como montar um currículo atrativo
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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