A Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI), instituição privada sem fins lucrativos que faz a gestão completa de diagnósticos por imagem, tem como previsão 90 contratações para o primeiro trimestre deste ano, na área da saúde.
As vagas oferecidas pela FIDI estão voltadas para ações operacionais que abrangem diversas áreas como agentes administrativos, auxiliares de enfermagem, técnicos de radiologia, médicos especializados, entre outras. Os cargos são todos para a modalidade presencial distribuídos para as regiões norte, sul, leste e central de São Paulo, com oportunidades também disponíveis em Goiás, especialmente em Goiânia.
Além disso, os requisitos mínimos para participar do processo seletivo da FIDI incluem a conclusão do ensino médio ou uma formação técnica especializada, para os casos de auxiliar de enfermagem e técnico de radiologia.
A média salarial para os cargos previstos é de R$ 2.445, a empresa também oferece uma ampla gama de benefícios, incluindo Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Programa Bem-estar (que proporciona consultas nutricionais e psicológicas gratuitas), Convênio com Sesc, Gympass e/ou Total Pass, Parcerias de Educação e Idiomas, e Desconto em Clube de Vantagens.
Como participar do processo seletivo da FIDI?
Os candidatos interessados podem realizar inscrições através do site da FIDI (https://fidi.gupy.io), na seção ‘Trabalhe Conosco’. “O processo seletivo será conduzido pela plataforma Gupy, proporcionando uma experiência transparente e eficiente”, comenta Paula Amorim, gerente de gente & gestão da FIDI.
Dicas úteis para entrevista de emprego
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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