Fique por dentro – Como funciona a hierarquia da Polícia Militar?

Fala, estrategistas! Neste artigo vamos entender como funciona a Hierarquia da Polícia Militar.

A escala hierárquica da Polícia Militar obedece, em ordem ascendente, a seguinte configuração: soldado, cabo, terceiro sargento, segundo sargento, primeiro sargento, subtenente, segundo tenente, primeiro tenente, capitão, major, tenente coronel e coronel.

Qual é a hierarquia na Polícia Militar?

Na Polícia Militar observa-se uma estrutura hierárquica rigorosa que fundamenta a organização e disciplina da corporação. Essa hierarquia da Polícia Militar divide-se em duas grandes categorias: o quadro de praças e o quadro de oficiais.

Vamos entender cada uma dessas divisões:

• Quadro de Praças:
  • Soldado
  • Cabo
  • Terceiro Sargento
  • Segundo Sargento
  • Primeiro Sargento
  • Subtenente
• Quadro de Oficiais:
  • Segundo Tenente
  • Primeiro Tenente
  • Capitão
  • Major
  • Tenente Coronel
  • Coronel

Como ingressar na Polícia Militar?

O Curso de Formação Profissional (CFP) é uma das etapas para quem deseja ingressar na hierarquia da Polícia Militar.

Inicialmente, o curso tem uma duração que varia de seis meses a um ano. Após a conclusão do CFP, o militar é promovido a Soldado de 1ª Classe.

Já os aspirantes a oficial passam por um CFP mais extenso, com a duração de dois a três anos, durante o qual recebem a denominação de Cadete ou Aluno-Oficial. 

Ao final do curso, os aprovados na carreira de oficial são nomeados Aspirantes-a-Oficial por um período de seis meses, para somente então serem promovidos ao posto de 2º Tenente.

Durante o curso de formação, os alunos já recebem remuneração e benefícios, como auxílio-alimentação e saúde. Isso permite uma maior tranquilidade para se dedicar aos estudos aos cargos na hierarquia da Polícia Militar.

Como funciona a progressão na Polícia Militar?

Já progressão na carreira militar pode ocorrer por meio de diversos critérios estabelecidos pelo Plano de Cargos e Carreiras dos Militares Estaduais.

Os principais são: tempo de serviço, mérito e ato de bravura. Cada um desses critérios apresenta novas perspectivas para que o policial militar avance na hierarquia.

Promoção por tempo de serviço

Um dos mecanismos mais tradicionais de ascensão na carreira militar é a promoção por tempo de serviço.

Essa modalidade de promoção é automática, ou seja, não depende da abertura de vagas para a patente, mas sim do tempo de serviço prestado à corporação.

A contagem do tempo começa a partir da data de ingresso na Polícia Militar.

Vamos ver como funciona a progressão por tempo de serviço para cada quadro:

• Soldado:
  • Soldado: menos de 10 anos de carreira.
  • Cabo: 10 a menos de 20 anos de serviço.
  • 3º Sargento: 20 a menos de 30 anos de serviço.
  • 2º Sargento: 30 ou mais anos de serviço.
• Oficial:
  • 1º Tenente: menos de 10 anos de carreira.
  • Capitão: 10 a menos de 20 anos de serviço.
  • Major: 20 a menos de 30 anos de serviço.
  • Tenente-Coronel: 30 ou mais anos de serviço.

Promoção por mérito

A promoção por mérito é oferecida aos policiais militares com desempenho acima do esperado em suas habilidades. 

Para ser alcançada é necessário uma avaliação de mérito rigorosa em que se analisam diversos pontos, a saber: dedicação, eficiências nas tarefas, capacidade de liderança e realização de cursos e especializações e, por fim, comprometimento com a corporação.

Esse processo é composto por análise de desempenho, entrevistas e avaliações feitas pelos superiores. Os critérios variam a depender da corporação, porém todos têm o objetivo de reconhecer aqueles profissionais que se destacam em suas funções.

Promoção por Ato de Bravura

A promoção por ato de bravura é concedida àqueles que demonstram coragem e heroísmo de maneira excepcional no exercício de suas funções. 

Essa modalidade é uma forma de reconhecer e recompensar os policiais que se destacam por atitudes que vão além do cumprimento normal do dever, colocando sua própria vida em risco para proteger a sociedade ou defender os valores da corporação.

O policial militar deve praticar atos que sirvam de exemplo para os demais integrantes da corporação na hieraquia da Polícia Militar. Dessa forma, será elegível à promoção por ato de bravura.

Lembramos que ainda é preciso enviar um requerimento administrativo detalhando a ocorrência para abertura de sindicância ou investigação. Após a análise do caso, o Comandante Geral da Corporação decide sobre a bravura e o merecimento da promoção.

Por hoje é isso, pessoal!

Abraços e até a próxima.

Bárbara Rocha

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