Fique por dentro – Concurso AFT com 900 vagas é confirmado no CNU!

Agora é oficial! O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, confirmou a participação da carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) no Concurso Nacional Unificado.

A informação foi confirmada em entrevista ao programa “Bom dia, ministro“, do Governo Federal.

Segundo já noticiado anteriormente e ratificado por Marinho, o edital deve sair no final do ano, com provas entre fevereiro e março.

Serão ofertadas 900 vagas com salário inicial de 22,9 mil. Anteriormente, o Sinait (Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho) já havia pedido urgência para a realização das tramitações e publicação do edital.

• AFT – Auditor Fiscal do Trabalho
• Status: Comissão formada
• Banca: a definir
• Vagas: 900
• Salário inicial: R$ 22.921,71
• Último edital: Edital AFT 2013 

Ao longo deste artigo você confere mais detalhes sobre o Concurso AFT para que, desde já, comece sua preparação. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Você sabia que no concurso AFT de 2013, dos 101 aprovados, 56 foram alunos do Estratégia? Se você quer fazer parte dessa estatística no próximo concurso, não perca tempo e estude com a Coruja!

Concurso AFT: situação atual

Cargos vagos

Com 3.630 cargos existentes, são, atualmente, 1.605 vagas desocupadas, o que corresponde a cerca de 44% do quadro de pessoal, conforme tem sido reforçado pelas entidades sindicais.

Vagas para cotas

De acordo com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, 55% das vagas do concurso AFT serão destinadas a cotas. Sendo a maior parte deste número, 45%, para negros e pardos.

As oportunidades que serão destinadas para as cotas estarão distribuídas da seguinte maneira:  

• pessoas com deficiência (PcDs): 6% (54 vagas);
• pessoas transexuais: 2% (18 vagas);
• indígenas e quilombolas: 2% (18 vagas); e
• negros: 45% (405 vagas).

Como é a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho?

Principais requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições do cargo

• Cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego;
• Verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), visando-se à redução dos índices de informalidade;
• Verificação do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), objetivando maximizar os índices de arrecadação; ao cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores;
• Respeito aos acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil é signatário;
• Lavratura de auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como ao exame da contabilidade das empresas, não se lhes aplicando o disposto nos artigos 17 e 18 do Código Comercial.

Remuneração

A remuneração inicial do cargo, após o reajuste de 9%, passou a ser de R$ 22.921,71. Já o auxílio alimentação foi de R$ 458,00 para R$ 658,00.

Vale destacar que após 12 meses ativo no cargo, o servidor passa a receber um **Bônus de Eficiência e Produtividade na Atividade de Auditoria-Fiscal do Trabalho proporcionalmente ao período em atividade

Entre 12 e 24 meses, esse valor é de R$ 1.500,00. Entre 24 e 36 meses, esse valor aumenta para R$ 2.250,00. Depois de 36 meses o bônus passa a ser de R$ 3.000,00.

Confira em mais detalhes o artigo que preparamos sobre o salário de Auditor Fiscal do Trabalho.

Concurso AFT: última seleção

O último concurso do Ministério do Trabalho e Emprego para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho foi realizado em 2013, sob organização do Cespe, atual Cebraspe.

Na ocasião, foram ofertadas 100 vagas para o cargo, sendo que foram nomeados 104 candidatos (92 regular + 12 judicial).

Se inscreveram no certame, 48.035 candidatos, o que equivale a uma demanda de aproximadamente 480 candidatos por vaga.

Etapas e provas

• Prova Objetiva – P1: Conhecimentos Básicos (eliminatório e classificatório);
• Prova Objetiva – P2: Conhecimentos Específicos (eliminatório e classificatório);
• Prova Discursiva – P3: 3 questões discursivas + 1 dissertação (eliminatório e classificatório);
• Prova Discursiva – P4: 3 questões + 1 parecer técnico (eliminatório e classificatório);
• Sindicância de vida pregressa (eliminatório).

Prova Objetiva

Ambas as Provas Objetivas (P1 e P2) foram realizadas no mesmo dia, em turnos diferentes, cada uma com duração de 3 horas e 30 minutos.

A P1 foi composta por 100 questões, do tipo CERTO ou ERRADO, acerca de conhecimentos básicos, distribuídos da seguinte forma:

• 26 questões – Português;
• 15 questões – Raciocínio Lógico;
• 22 questões – Direitos Humanos;
• 22 questões – Administração Geral e Pública;
• 15 questões – Noções de Informática.

A P2 contou com 120 questões, do tipo CERTO ou ERRADO, acerca de conhecimentos específicos, distribuídos da seguinte forma:

• 07 questões – Direito Constitucional;
• 07 questões – Direito Administrativo;
• 10 questões – Auditoria;
• 12 questões – Economia do Trabalho;
• 27 questões – Direito do Trabalho;
• 07 questões – Seguridade Social;
• 11 questões – Legislação Previdenciária;
• 21 questões – Segurança e Saúde no Trabalho;
• 03 questões – Legislação do Trabalho;
• 15 questões – Contabilidade Geral.

Prova Discursiva

Ambas as Provas Discursivas (P3 e P4) aconteceram no mesmo dia, em turnos diferentes, com duração de 3 horas e 4 horas, respectivamente.

A P3 valeu 100,00 pontos e consistiu de:

• três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo;
• uma dissertação a ser elaborada em até 30 linhas acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo.

A P4 também valeu 100,00 pontos e consistiu de:

• três questões contendo situações problema a serem resolvidas, em até 20 linhas cada, acerca de Gestão de Projetos e (ou) Direito do Trabalho e (ou) Segurança e Saúde no Trabalho;
• um parecer técnico, a ser elaborado em até 60 linhas, acerca de Segurança e Saúde no Trabalho.

Nota de Corte AFT 2013

A Nota de Corte do último concurso para Auditor Fiscal de Trabalho foi a somatória da nota final nas Provas Objetivas e a nota final nas Provas Discursivas. No caso, o último candidato convocado na lista de aprovados obteve 126 pontos nas P1 e P2 e 125,29 nas P3 e P4, resultando na Nota de Corte no valor de 251,29.

A NOTA DE CORTE é a menor nota necessária para ter a chance de ficar entre os selecionados para a vaga desejada. Para mais detalhes, acesse nosso artigo completo.

Cadernos de prova do último concurso

Edital Estratégico do Concurso AFT

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Vade Mecum AFT

O Vade Mecum é uma compilação das principais normas do concurso. Esse material de consulta pode ser utilizado em toda a sua preparação, sendo o seu companheiro sempre que estiver assistindo a videoaulas ou lendo nossos PDFs.

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Informações do Concurso AFT

• Data prevista: 2023
• Vagas: 900
• Cargos: Auditor Fiscal do Trabalho
• Escolaridade: Nível Superior
• Banca: a definir
• Último edital: Edital AFT 2013