Últimas semanas para participar do processo seletivo Ingredion, que oferece vagas para atuação em São Paulo e Paraná. Os interessados podem se inscrever até o final deste mês, dia 29 de março.
O programa de trainee da Ingredion também inclui oportunidades na Colômbia. Para os candidatos aprovados no Brasil, as áreas de atuação podem incluir Balsa Nova/PR e Mogi Guaçu/SP.
As áreas de foco para este programa incluem Operações, com ênfase em:
- Manufatura;
- Qualidade;
- Segurança e Meio Ambiente;
- Confiabilidade/Manutenção;
- Melhoria Contínua;
- Engenharia;
- S&OP (Planejamento em Supply Chain);
- Logística;
- Compras.
Com até três anos de duração, o programa de trainee da Ingredion oferece aos candidatos aprovados a chance de conhecer e se conectar a profissionais de todo o mundo, participando de treinamentos. Além disso, os trainees selecionados vão receber treinamentos na Universidade de Winscon-Madison, nos Estados Unidos.
Os requisitos para participar do processo seletivo da Ingredion incluem a conclusão da graduação entre julho de 2021 e julho de 2024, fluência em inglês, habilidades de liderança e proficiência em Pacote Office (Word, Excel e Power Point). As vagas são direcionadas a profissionais recém-graduados em cursos como Engenharias, Química, Administração, Gestão de Logística e áreas afins.
Além do salário compatível com o mercado de trabalho, os trainees da Ingredion vão receber benefícios como auxílio-mobilidade dentro do país para quem mora a mais de 100km de distância dos locais de trabalho. Assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros, previdência privada, auxílio-farmácia, vale-alimentação, gympass e day off no aniversário.
Como participar do processo seletivo Ingredion
Os interessados em participar do Programa de Trainee Ingredion podem se inscrever através do link disponibilizado até o dia 29 de março. O processo incluirá etapas como triagem de currículos, entrevistas com recrutadores, teste de proficiência em inglês, avaliação de perfil, entrevista com o diretor de RH, estudo de caso em grupo e entrevista com a liderança executiva.
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