A multinacional, Reckitt, conhecida por sua especialização em produtos de higiene, nutrição e saúde, abriu inscrições para seu mais recente programa de desenvolvimento profissional. Interessados poderão se inscrever até a próxima segunda-feira, 31 de julho. A oportunidade é para São Paulo e outros estados.
Com duração de 18 meses, o Programa de Trainee da Reckitt proporcionará aos participantes a chance de conhecer diversas áreas da empresa, engajando-se em projetos multifuncionais e interagindo com a liderança. O objetivo é promover um crescimento profissional consistente, oferecendo treinamentos que prepararão os trainees para futuros desafios.
As áreas de atuação abrangidas pelo programa são Marketing, Comercial, Finanças e Supply (Suprimentos). Aqueles selecionados terão a oportunidade de liderar projetos de impacto significativo, participar de programas de desenvolvimento e comerciais, e também de obter experiência internacional através de envolvimento em projetos diversos, sempre com o suporte e a mentoria da liderança da empresa.
Podem se candidatar ao programa os interessados que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2019 e julho de 2023, independente do curso (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo). Flexibilidade para viagens frequentes e disponibilidade para residir em São Paulo ou em outros estados são requisitos fundamentais, bem como a identificação com a cultura e os valores do Grupo Reckitt.
Os trainees selecionados serão contemplados com diversos benefícios, como salário competitivo, plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, previdência privada, gympass, seguro de vida, acesso à lojinha de produtos Reckitt, possibilidade de redução de carga horária nas sextas-feiras (Short Friday), participação nos lucros e resultados, bônus na contratação e aulas de inglês.
Como se inscrever para o processo seletivo Reckitt
Para participar do processo seletivo da Reckitt, os interessados devem realizar a inscrição até a próxima segunda-feira, 31 de julho, no Programa de Trainee Reckitt 2023. O processo envolverá diversas etapas, como testes online, dinâmicas com o setor de Recursos Humanos, dinâmicas com a liderança, entrevista com o vice-presidente e, por fim, a admissão. A previsão de início do programa é para setembro deste ano.
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