Novo Concurso PA! veja aqui qual é a remuneração

A remuneração do concurso Sefa PA é de extrema importância para quem deseja ingressar na carreira fiscal.

Com a iminência de novo edital de concurso público da Secretaria de Estado da Fazenda do Pará (Sefa PA), a equipe do Gran preparou um artigo com todos os detalhes sobre a remuneração do órgão.

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Qual a remuneração da Sefa PA?

Os servidores da Secretaria de Estado da Fazenda do Pará possuem remuneração que podem atingir o valor de R$ 9 mil para cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Quanto ganha um Auditor Fiscal?

O valor no topo da carreira chega a R$ 9.6 mil. Confira os valores:

Classe	Referência	Vencimento base
A	I	7.494,86
	II	7.644,75
	III	7.797,64
	IV	7.953,59
B	I	8.271,73
	II	8.437,18
	III	8.605,91
	IV	8.778,03
C	I	9.129,15
	II	9.311,73
	III	9.497,97
	IV	9.687,93

Quanto ganha um Fiscal de Receitas?

O valor no topo da carreira chega a R$ 7.6 mil. Confira os valores:

Classe	Referência	Vencimento base
A	I	5.920,94
	II	6.039,35
	III	6.160,13
	IV	6.283,33
B	I	6.534,32
	II	6.665,00
	III	6.798,30
	IV	6.934,26
C	I	7.211,63
	II	7.355,86
	III	7.502,97
	IV	7.653,02

Quanto ganha um Analista?

O valor no topo da carreira chega a R$ 3.2 mil. Confira os valores:

Classe	Referência	Vencimento base
A	I	1.724,64
	II	1.810,87
	III	1.901,42
	IV	1.996,49
B	I	2.196,14
	II	2.305,94
	III	2.421,24
	IV	2.542,30
C	I	2.796,53
	II	2.936,36
	III	3.083,18
	IV	3.237,33

Quanto ganha um Assistente, Auxiliar e Motorista?

O valor no topo da carreira chega a R$ 2.2 mil. Confira os valores:

Classe	Referência	Vencimento base
A	I	1.215,50
	II	1.276,28
	III	1.340,09
	IV	1.407,09
B	I	1.547,80
	II	1.625,19
	III	1.706,45
	IV	1.791,77
C	I	1.970,95
	II	2.069,50
	III	2.172,97
	IV	2.281,62

Concurso Sefa PA: progressão

Há três maneiras de evolução na carreira se tratando dos cargos de Auditor e Fiscal. Entenda quais são:

• Progressão funcional: objetivo de incentivar a melhoria de desempenho de servidores estáveis no exercício das suas atribuições, a mobilidade nas respectivas carreiras e a melhoria salarial na classe e referência;
• Promoção por antiguidade: exige dois anos de efetivo exercício para acesso às referências subsequentes;
• Promoção por merecimento: obedecerá a critérios de ordem objetiva, considerando a conduta, desempenho no exercício do cargo, presteza, frequência, experiência e aproveitamento em eventos de capacitação e de aperfeiçoamento.

Resumo do concurso Sefa PA