Processo seletivo Boticário oferece 446 vagas para trabalhar na fábrica; veja cargos e atribuições

Boa notícia para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho. O Grupo Boticário abriu nova seleção para vagas de emprego em sua fábrica de São José dos Pinhais, no Estado do Paraná. São 446 postos de trabalho disponíveis no processo seletivo Boticário, com chances de trabalhar em várias áreas da companhia.

Há oportunidades no processo seletivo Boticário para as carreiras de auxiliar de higienização, auxiliar de operações, conferente, operador de pesagem, técnico logístico, entre outras. Os requisitos exigidos incluem ensino médio completo; experiência em indústria; conhecimento básico no pacote Office e/ou Google; para os cargos técnicos, formação técnica cursando ou concluído em química, logística, qualidade ou áreas afins; e disponibilidade para trabalhar em turnos.

Processo seletivo Boticário: confira cargos e atribuições

• Auxiliar de Operações I – Realizará o setup e higienização das linhas de abastecimento, utensílios e ferramentais;
• Pessoa Operadora I – Responsável por contribuir com a entrega de resultado do volume programado dentro do seu respectivo turno;
• Técnico Manutenção Elétrica – Responsável por executar a manutenção eletro-eletrônica em máquinas e equipamentos industriais;
• Técnico Manutenção Mecânica – Responsável por executar manutenções mecânicas, corretivas e preventivas;
• Pessoa Operadora de Pesagem – Responsável pela pesagem das matérias primas que serão utilizadas na fabricação dos nossos produtos;
• Auxiliar Higienização – Responsável pelas operações do processo de higienização com a flexibilidade de atuar em todos os grupos de tecnologia em todas as fábricas;
• Pessoa Operadora ETE – Responsável por analisar os efluentes diariamente, fazendo a dosagem adequada dos produtos químicos, a fim de manter as condições adequadas de tratamento;
• Conferente – Realizar inventários e contagens em geral na logística e Operar empilhadeira elétrica retrátil para armazém vertical;
• Técnico Logístico – Responsável por todo processo logístico desde o recebimento a expedição.

O Boticário oferece assistência médica; assistência odontológica; refeitório no local, vale-alimentação, vale-alimentação extra no final do ano (Vale Natal); estacionamento próprio e gratuito, linha de ônibus fretada ou vale-transporte; auxilio medicamentos; licença parental universal; participação nos lucros e resultados da empresa; auxílio-creche/babá ou escolinha própria do Grupo Boticário; previdência privada (opcional); Gympass; descontos nos produtos das marcas do Grupo Boticário; e acesso a sede campestre de São José dos Pinhais.

Como participar do processo seletivo Boticário?

Para participar do processo seletivo Boticário, os interessados devem se candidatar acessando o site e cadastrando o currículo. A companhia informa que promove a diversidade e quer pessoas que mudem o jogo e façam bonito, independente do gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Dica – Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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