A CI&T, especialista hiperdigital global, recebe inscrições para sua nova seleção com objetivo de preencher 250 vagas em diversos cargos. É importante destacar que os modelos de contratação variam entre trabalho presencial, híbrido e totalmente remoto, além da oportunidade de trabalhar em projetos internacionais.
O novo processo seletivo da CI&T está com vagas abertas para profissionais das áreas de TI, Support & Security; Infrastructure & Devops; Solutions & Software Architecture; Development & Quality Assurance; Data Science & Analytics; Business, Products & Projects Management; Finance & Administration e as principais tecnologias buscadas são Java, Java + Springboot, .NET, Drupal, React, NodeJS, Angular, C++, Cloud Azure, Python e Devops.
Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. A CI&T informa que oferece oportunidades iguais, celebra e valoriza a diversidade de identidades e experiências vividas de seus funcionários. A empresa reforça que está empenhada em construir, promover e manter sua cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.
Os interessados em participar do processo seletivo da CI&T devem acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar o currículo no link https://ciandt.com/oportunidades. Vale destacar que a quantidade de postos de trabalho disponíveis pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.
Dicas para entrevista de emprego
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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+ Resumo Empregos CI&T 2023
CI&T
Vagas: 150
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Programador,
Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AP,
AM,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
PA,
PB,
PR,
PE,
PI,
RJ,
RN,
RS,
RO,
RR,
SC,
SP,
SE,
TO
+ Agenda
10/07/2020 Abertura das inscrições
31/12/2023 Encerramento das inscrições
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