Última semana para participar do processo seletivo da Honda, que oferta ao todo 22 vagas para as regiões de Sumaré/SP e São Paulo/SP. As inscrições serão aceitas até a próxima quarta-feira, 6 de dezembro.
O programa de estágio da Honda é destinado a estudantes do ensino superior de diversas áreas de graduação. Ao longo do programa, os estagiários selecionados participarão de cursos de aprimoramento e serão desafiados a desenvolver propostas de melhoria nas áreas em que estiverem atuando. Além disso, receberão orientação por parte dos gestores e do departamento de Recursos Humanos.
Para participar do processo seletivo da Honda, é necessário ser estudante do ensino superior, ter disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais, das 8h às 15h. É essencial que o candidato se identifique com a cultura e a metodologia da Honda e, preferencialmente, tenha disponibilidade para estagiar por dois anos.
As áreas de atuação disponíveis são:
Sumaré/SP:
- TI – Infraestrutura
- Governança corporativa
- Mobilidade – Viagens Corporativas
São Paulo/SP:
- Seguros Honda
- Gestão de Risco
- Controle da Qualidade
- Marketing – Propaganda
- Trade Marketing
- Planejamento Comercial
- Logística
- Vendas Diretas
- Relações Públicas
As vagas são destinadas aos cursos de Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade, Estatística, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Segurança da Informação, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
Os benefícios oferecidos pelo programa incluem vale-transporte, estacionamento sem custo ou fretado, refeitório ou vale-alimentação, plano médico 100% custeado pela Honda, seguro de vida e bolsa-auxílio com valor compatível com o mercado.
Como participar do processo seletivo Honda?
Para participar do processo seletivo da Honda, os estudantes do ensino superior interessados podem se inscrever até o dia 6 de dezembro por meio do link fornecido. As etapas do processo seletivo compreendem inscrições, aplicação de testes de Fit CulturaL, Inglês e Raciocínio Lógico. Além disso, os candidatos passarão por dinâmica em grupo e entrevista com o gestor. O programa terá início em fevereiro do próximo ano.
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