O Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), no Estado do Ceará, está com 2.556 vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira (5). O mais recente processo seletivo do IDT tem oportunidades em aberto nas 18 unidades de atendimento de diversas regiões cearenses, incluindo a capital Fortaleza.
Há vagas no processo seletivo do IDT para teleoperador, segurança de eventos, pedreiro, auxiliar de limpeza, cozinheiro, consultor de vendas, mecânico de máquinas industriais, além de oportunidades para eletricista, soldador, técnico em segurança do trabalho, almoxarife, entre outras profissões. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Para participar do processo seletivo do IDT, o candidato deve agender previamente o seu atendimento no portal do IDT, no link: www.idt.org.br. Vale destacar que em caso de não agendamento, o atendimento fica sujeito a encaixe de acordo com a disponibilidade do momento.
Saiba como montar um currículo atrativo
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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