seleção deve fazer parte da próxima seleção unificada ?

Um novo concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) está em fase de estudos. Além da seleção específica para médicos peritos, a instituição também cogita novas contratações para técnicos e analistas. Com a expectativa de realização de um novo Concurso Nacional Unificado (CNU), entre 2025 e 2026, o presidente do INSS, Alessandro Stefanutto foi questionado, em entrevista ao canal da  Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social (Anasps),   sobre a possibilidade de o órgão ingressar na seleção. No entanto, de acordo com ele, a intenção é de que os concursos do INSS continuem sendo realizados de forma descentralizada.

Não me parece que uma carreira como a da Previdência Social caiba dentro de um concurso geral. Então, por essa razão, eu acho que a gente deve ter um concurso à parte”, disse. De acordo com ele, a seleção do INSS conta com peculiaridades específica que devem ser respeitadas de melhor forma por meio de um concurso próprio.

Vale lembrar que a validade do último concurso para técnicos foi prorrogada até maio de 2025. Desta forma, até este prazo novas convocações poderão ser feitas de remanescentes Além disso, entidades representativas de classe encaminharam uma proposta ao Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, solicitando estudos para a mudança da escolaridade do cargo, de ensino médio para nível superior.

A proposta orçamentária de 2024 para a Previdência Social prevê o preenchimento de 7.655 servidores da carreira do Seguro Social – INSS e de 1.574 servidores da carreira de Perito Médico Federal, para garantir a melhoria do atendimento pela previdência social e da execução das políticas públicas.

As 7.655 vagas mencionadas estão distribuídas da seguinte forma:

• técnico – 5.819 vagas; e
• analistas – 1.836 vagas.

No caso de técnico, para concorrer ainda é necessário possuir apenas ensino médio, com remuneração inicial de R$ 6.169,93, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 658.

Para os analistas, com necessidade de nível superior, o inicial é de R$ 9.767,20, já com o benefício, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Saiba como foi a última seleção para técnicos

O último concurso INSS para técnicos foi realizado em 2022, com um total de nada menos do que 1.023.494 inscritos para a oferta de 1.000 vagas iniciais, além de 2.373 cadastros reserva. A banca foi o Cebraspe.

A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos – 50 questões
• conhecimentos específicos – 70 questões

Em conhecimentos básicos, o conteúdo versou sobre as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa
• Ética no Serviço Público
• Noções de Direito Constitucional
• Noções de Direito Administrativo
• Noções de Informática
• Raciocínio Lógico-Matemático

Em conhecimentos específicos:

• Seguridade Social
• Legislação Previdenciária
• Regime Geral de Previdência Social
• Empresa e Empregador Doméstico: conceito previdenciário
• Financiamento da Seguridade Social
• Decadência e Prescrição
• Crimes Contra a Seguridade Social
• Recurso das Decisões Administrativas
• Plano de Benefícios da Previdência Social
• Manutenção, Perda e Restabelecimento da Qualidade de Segurado
• Serviços Previdenciários
• Serviço Social
• Benefícios Decorrentes de Legislações Especiais
• Seguro Desemprego Pescador Artesanal – Seguro Defeso – Lei nº 10.779/2003,
• Decreto nº 8.424/2015 e suas alterações
• Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS
• Regimes Próprios de Previdência Social (União, estados, DF e municípios)
• Emenda Constitucional nº 103/2019
• Lei Complementar nº 142/2013
• Lei nº 8.212/1991 e suas alterações
• Lei nº 8.213/1991 e suas alterações
• Decreto nº 3.048/1999 e suas alterações
• Instrução Normativa PRES/INSS nº 128/2022 (publicada no Diário Oficial da União de
  29/3/2022, Edição: 60, Seção: 1, Página: 132
• O Servidor Público Como Agente de Desenvolvimento Social
• Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público

Saiba como foi a última seleção para analistas

O último concurso para analistas ocorreu em 2015, quando foram oferecidas 950 vagas, sendo 800 para técnicos e 150 para analistas.

No caso de analista, a prova contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos – 50 questões
• conhecimentos específicos – 70 questões

A parte de conhecimentos básicos versou sobre as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa
• raciocínio lógico
• noções de informática
• direito constitucional
• direito administrativo
• legislação previdenciária
• legislação da assistência social, saúde do trabalhador e pessoa com deficiência

Em conhecimentos específicos:

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