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O Concurso Senado Federal segue um novo Plano de Carreira! O Projeto de Lei 6070/25, aprovado pelo Plenário nesta terça-feira, 3 de fevereiro de 2026, promove uma reformulação nas carreiras, estabelecendo um cronograma de reajustes anuais nos vencimentos básicos que se estende até julho de 2029.
Além da atualização salarial, o projeto foca em critérios de mérito e na compensação por atividades de alta complexidade. Para quem busca uma vaga no Legislativo, essas mudanças garantem uma trajetória profissional sólida e uma das remunerações mais atrativas do serviço público.
Veja todos os detalhes da reestruturação de carreira no Senado Federal a seguir!
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Senado Federal terá reajustes progressivos nas remunerações até 2029
A reestruturação aprovada prevê acréscimos graduais no vencimento básico dos servidores entre 2026 e 2029. Segundo o projeto, os custos já estão devidamente planejados nas dotações orçamentárias da Casa.
Veja a seguir as tabelas de vencimentos básicos dos servidores ocupantes de cargo efetivo do quadro de pessoal do Senado Federal:
Vencimento Básico – Consultor, Advogado e Analista Legislativo (Nível III)
Estrutura remuneratória base para as categorias de Consultor Legislativo, Advogado e Analista Legislativo (Nível III), conforme o documento oficial aprovado:
| CLASSE | PADRÃO | 01/02/2026 (R$) | 01/07/2027 (R$) | 01/07/2028 (R$) | 01/07/2029 (R$) |
| ESPECIAL | 45 | 13.753,64 | 17.618,41 | 22.569,18 | 24.181,07 |
| 44 | 13.341,03 | 17.089,85 | 21.892,10 | 23.455,64 | |
| 43 | 12.940,78 | 16.577,14 | 21.235,31 | 22.751,94 | |
| 42 | 12.552,57 | 16.079,84 | 20.598,28 | 22.069,41 | |
| 41 | 12.175,98 | 15.597,43 | 19.980,31 | 21.407,31 | |
| INICIAL | 40 | 11.810,70 | 15.129,51 | 19.380,91 | 20.765,09 |
| 39 | 11.456,37 | 14.675,61 | 18.799,45 | 20.142,11 | |
| 38 | 11.112,68 | 14.235,34 | 18.235,47 | 19.537,84 | |
| 37 | 10.779,29 | 13.808,28 | 17.688,40 | 18.951,71 | |
| 36 | 10.455,93 | 13.394,05 | 17.157,78 | 18.383,18 |
Vencimento Básico – Técnico Legislativo (Nível II)
Com base do PL 6070/2025, segue a tabela detalhada com o escalonamento do vencimento básico para o cargo de Técnico Legislativo (Nível II).
| CLASSE | PADRÃO | 01/02/2026 (R$) | 01/07/2027 (R$) | 01/07/2028 (R$) | 01/07/2029 (R$) |
| ESPECIAL | 36 | 10.455,93 | 13.394,05 | 17.157,78 | 18.383,18 |
| 35 | 10.142,23 | 12.992,19 | 16.643,00 | 17.831,64 | |
| 34 | 9.837,96 | 12.602,43 | 16.143,72 | 17.296,70 | |
| 33 | 9.542,84 | 12.224,37 | 15.659,42 | 16.777,82 | |
| 32 | 9.256,52 | 11.857,60 | 15.189,59 | 16.274,43 | |
| INTERMEDIÁRIA | 31 | 8.978,86 | 11.501,92 | 14.733,96 | 15.786,26 |
| 30 | 8.941,46 | 11.454,01 | 14.672,58 | 15.720,50 | |
| 29 | 8.671,68 | 11.108,42 | 14.229,89 | 15.246,18 | |
| 28 | 8.411,53 | 10.775,17 | 13.803,00 | 14.788,81 | |
| 27 | 8.159,16 | 10.451,89 | 13.388,87 | 14.345,10 | |
| INICIAL | 26 | 7.914,39 | 10.138,33 | 12.987,20 | 13.914,75 |
| 25 | 7.676,97 | 9.834,20 | 12.597,61 | 13.497,33 | |
| 24 | 7.446,65 | 9.539,15 | 12.219,65 | 13.092,38 | |
| 23 | 7.223,24 | 9.252,97 | 11.853,05 | 12.699,60 | |
| 22 | 7.006,56 | 8.975,40 | 11.497,49 | 12.318,64 | |
| 21 | 6.796,37 | 8.706,15 | 11.152,58 | 11.949,10 |
Vencimento Básico – Auxiliar Legislativo (Nível I)
| CLASSE | PADRÃO | 01/02/2026 (R$) | 01/07/2027 (R$) | 01/07/2028 (R$) | 01/07/2029 (R$) |
| ESPECIAL | 30 | 8.941,46 | 11.454,01 | 14.672,58 | 15.720,50 |
| 29 | 8.671,68 | 11.108,42 | 14.229,89 | 15.246,18 | |
| 28 | 8.411,53 | 10.775,17 | 13.803,00 | 14.788,81 | |
| 27 | 8.159,16 | 10.451,89 | 13.388,87 | 14.345,10 | |
| 26 | 7.914,39 | 10.138,33 | 12.987,20 | 13.914,75 | |
| INTERMEDIÁRIA | 25 | 7.676,97 | 9.834,20 | 12.597,61 | 13.497,33 |
| 24 | 7.446,65 | 9.539,15 | 12.219,65 | 13.092,38 | |
| 23 | 7.223,24 | 9.252,97 | 11.853,05 | 12.699,60 | |
| 22 | 7.006,56 | 8.975,40 | 11.497,49 | 12.318,64 | |
| 21 | 6.796,37 | 8.706,15 | 11.152,58 | 11.949,10 | |
| 20 | 6.009,41 | 7.698,06 | 9.861,21 | 10.565,50 | |
| INICIAL | 19 | 5.341,69 | 6.842,71 | 8.765,51 | 9.391,54 |
| 18 | 4.748,17 | 6.082,40 | 7.791,56 | 8.348,03 | |
| 17 | 4.220,57 | 5.406,56 | 6.925,80 | 7.420,44 | |
| 16 | 3.751,64 | 4.805,85 | 6.156,29 | 6.595,98 | |
| 15 | 3.334,79 | 4.271,86 | 5.472,26 | 5.863,09 |
Novos Ganhos e Compensações
A legislação introduz mecanismos que vinculam o rendimento à eficiência institucional e compensam o cumprimento de tarefas extraordinárias:
- Gratificação por Produtividade: O benefício vincula parte dos ganhos ao cumprimento de metas e à excelência técnica no trabalho.
- Licença Compensatória: Voltada para servidores em cargos de comando ou assessoramento superior que atuam em jornadas intensas. Existe a possibilidade de transformar essas folgas em indenização financeira.
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Fonte: Gran Cursos Online
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