Apostilas em PDF – o que é e qual a importância?

Uma avaliação psicológica é muito comum em diversos momentos da vida: concursos públicos, exames admissionais em empresas ou mesmo na hora de tirar habilitação para motorista ou determinadas funções que manuseiem materiais perigosos.

Esse tipo de processo é essencial para garatir e validar a saúde e aptidão psicológica de profissionais ou pessoas que lidam com situações de risco. Por isso, compreender sobre essa área e também percebê-la como um campo profissional valioso pode ser interessante.

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Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

O que é avaliação psicológica?

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico voltado para a análise de indivíduos ou grupos, utilizando metodologias específicas de acordo com cada área do conhecimento.

Esse processo é dinâmico e fornece informações explicativas sobre fenômenos psicológicos, auxiliando nos diversos campos de atuação do psicólogo, como saúde, educação, trabalho e outros setores onde seja necessário.

Quem foram os precursores da avaliação psicológica?

Os principais precursores da avaliação psicológica foram Alfred Binet e Theodore Simon.

Como pode ser definida a avaliação psicológica?

Segundo o Conselho Regional de Psicologia da Paraíba (CRP-PB):

A avaliação psicológica é compreendida como um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com o intuito de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo.

Qual o objetivo da avaliação psicológica?

Basicamente, o objetivo da avaliação psicológica é ajudar psicólogo e paciente a se entenderem no tocante a queixas e tratamento específico. Ou seja, é o momento e processo em que o profissional da Psicologia identifica e propõe iniciativas que busquem sanar ou amenizar questões mentais do paciente.

Avaliação psicológica pode identificar transtornos mentais?

Sim! Um dos objetivos da avaliação psicológica é justamente identificar aspectos que digam respeito a sofrimentos mentais de diferentes naturezas.

Quais são os tipos de avaliação psicológica?

As avaliações psicológicas são necessárias em diversas circunstâncias, que correspondem aos principais tipos. Alguns exemplos são:

• Avaliação psicológica para bariátrica;
• Avaliação psicológica para as organizações e empresas;
• Avaliação psicológica para profissionais da aviação;
• Avaliação psicológica para PCDs;
• Avaliação psicológica para concursos e processos seletivos;
• Avaliação psicológica para estudantes;
• Avaliação psicológica para porte de armas;
• Avaliação psicológica para trânsito;
• Avaliação psicológica para reprodução assistida;
• Avaliação psicológica para procedimentos como laqueadura, vasectomia, cirurgias plásticas e cirurgias para reafirmação de gênero, entre outros.

5 etapas da avaliação psicológica

As 5 etapas da avaliação psicológica são:

• Escolha e planejamento dos métodos;
• Realização da avaliação do tratamento;
• Análise e interpretação dos aspectos levantados;
• Processamento e correção de questões;
• Elaboração do relatório e diagnóstico;

Como fazer uma avaliação psicológica?

Veja alguns detalhes sobre como fazer uma avaliação psicológica enquanto paciente:

Quem pode aplicar avaliação psicológica?

Somente profissionais graduados em Psicologia podem aplicar uma avaliação psicológica.

Quanto custa uma avaliação psicológica?

O valor de uma avaliação psicológica pode variar de acordo com o tipo de demanda do paciente e também do profissional que ele procurar. Uma sessão avaliativa pode custar entre R$ 150 e mais de R$ 1 mil reais a depender do contexto.

Quanto tempo dura uma avaliação psicológica?

Geralmente em uma sessão é possível que o psicólogo identifique alguns pontos, mas o ideal é que seja feito um processo de acompanhamento psicoterapêutico para um diagnóstico e tratamento mais completo.

Avaliação psicológica pode ser feita online?

Depende do que o profissional da psicologia avaliar. Dependendo do caso é possível que possam ser avaliadas algumas questões de forma online, todavia a pessoa eventualmente pode solicitar algumas visitas de forma presencial.

Quem precisa passar por uma avaliação psicológica?

Estão sujeitas a avaliação psicológica aqueles que estão envolvidos em procesos como:

• Fazer algum tipo de cirurgia que envolva aspectos físicos, de gênero e/ou reprodutivos (reafirmação de gênero, vasectomia, plástica, bariátrica…);
• Tirar habilitação de trânsito;
• Tirar porte de armas;
• Atuar na área de aviação;
• Atuar na área de segurança em geral;
• Diagnóstico de deficiência ou saúde mental;
• Pessoas com Deficiência;
• Processos de reabilitação e vícios; e afins.

Como me preparar para uma avaliação psicológica?

A melhor forma de se preparar para uma avaliação psicológica é estando atento a alguns pontos como:

• Haja naturalmente;
• Pratique técnicas de relaxamento e meditação;
• Não minta en em omita questões importantes;
• Mantenha a calma sempre.

Como é a avaliação psicológica para habilitação de motoristas?

A avaliação psicológicapara habilitação de motorista envolve uma série de testes e métodos que buscam avaliar o autocontrole, estresse, tomada de decisão e inteligência emocional do condutor.

Avaliação psicológica é necessária para adoção?

Sim e esse process é fundamental para auxiliar todas as partes envolvidas na busca pelo bem-estar da criança ou adolescente a ser adotado, bem como garantir a afetividade voluntária dos adotantes.

Como funciona a avaliação psicológica no ambiente escolar?

No ambiente escolar a avaliação psicológica deve ser conduzida por um profissional da Psicologia que atue na área. Geralmente esse tipo de demanda parte quando o estudante possui algum tipo de dificuldade de aprendizado.

Esse processo pode contar com o apoio de psicopedagogos, visando olhar com mais atenção tanto para a saúde mental como também para questões educacionais de forma mais específica. Tudo para otimizar e facilitar o aprendizado.

Avaliação psicológica é confiável?

Esse estudo requer um planejamento detalhado com antecedência, adaptado à demanda e aos objetivos da avaliação. De acordo com a Resolução CFP nº 007/2003:

os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de Avaliação Psicológica.

Qual a diferença entre testagem psicológica e avaliação psicológica?

Segundo o CRP-PB, a diferença entre testagem psicológica e avaliação psicológica é que:

A avaliação psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e análise de documentos, enquanto que a testagem psicológica pode ser considerada um processo diferente, cuja principal fonte de informação são os testes psicológicos de diferentes tipos.

Qual a diferença entre avaliação psicológica e avaliação neuropsicológica?

A diferença entre avaliação psicológica e avaliação neuropsicológica está no âmbito do objetivo e atuação profissional. A avaliação psicológica busca aspectos questões relacionadas a saúde mental, enquanto a neuropsicológica envolve aspectos neurológicos, o que envolve também questões biológicas.

Qual a diferença entre avaliação psicológica e psicodiagnóstico?

Em resumo, o psicodiagnóstico é o resultado da avaliação psicológica. É ele quem confirma e valida formalmente o que é que o paciente tem.

Quais são os benefícios da avaliação psicológica?

Os principais benefícios de uma avaliação psicológica são:

• Identificação de transtornos e dificuldades psicológicas;
• Desenvolvimento de tratamento e suporte;
• Ajuda no entendimento das próprias emoções e comportamentos;
• Melhora a precisão em processos seletivos e recrutamento;
• Auxilia na preparação emocional para procedimentos médicos;
• Avalia a aptidão psicológica para desempenhar determinadas atividades;
• Fornece laudos e pareceres em casos jurídico, entre outros.

Avaliação psicológica é obrigatória em concursos públicos?

A avalaição psicológica em concursos públicos é obrigatória quando prevista no edital. Em geral, essa etapa existe para seleção de profissionais que vão atuar em cargos que demandem muita inteligência emocional ou algum tipo de risco.

Esse tipo de avaliação é fundamental para garantir que sejam selecionados profissionais aptos e saudáveis mentalmente. Afinal, existem diversas funções que são sensíveis e exigem muito preparo psicológico como temas relacionados a violência, saúde, sofrimento mental, segurança, riscos biológicos e afins.

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