Cresce a expectativa pela publicação dos editais do novo concurso Transpetro. Ao todo serão três editais, previstos para ser divulgados ainda em setembro, conforme anunciado em 24 de julho, pelo gerente executivo de recursos humanos, Alexandre Jatczak. No entanto, cargos e vagas ainda não foram anunciados, o que deve ocorrer apenas com o início do certame.
Já está certo que as oportunidades oferecidas pela Transpetro serão para cargos com exigências de ensino médio com formação técnica e nível superior, para atuação nos quadros de terra e mar.
Outro ponto já confirmado é que a seleção contará com reserva de 30% das vagas para cotas, segundo a gerente setorial de dimensionamento e provimento, Daiana Mello Pereira, distribuídas da seguinte forma:
- portadores de deficiência – 10% das vagas
- pretos – 20% das vagas
A banca, já definida, será a Fundação Cesgranrio.
Concurso Transpetro: saiba como foi a última seleção
O último concurso Transpetro ocorreu em 2018, quando foram oferecidas 1.806 vagas, sendo 156 para preenchimento efetivo e 1.650 para formar cadastro reserva de pessoal, com oportunidades de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Cesgranrio.
No caso de ensino médio ou médio com formação técnica, as opções foram as seguintes:
- administração e controle júnior (15 postos + 150 CR)
- técnico ambiental júnior (3 + 30 CR),
- técnico de faixa de dutos júnior (2 + 40 CR),
- técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior (1 + 10 CR),
- técnico de manutenção júnior – automação (5 + 50 CR),
- técnico de manutenção júnior – elétrica (2 + 20 CR),
- técnico de manutenção júnior – mecânica (7 + 140 CR),
- técnico de operação júnior (8 + 80 CR)
- técnico de suprimento de bens e serviços júnior (10 + 100 CR).
Para nível superior:
- administrador júnior (13 + 130 CR),
- advogado júnior (3 + 30 CR),
- analista de comercialização e logística júnior – comércio e suprimento (1 + 10 CR),
- analista de comercialização e logística júnior – transporte marítimo (2 + 20 CR),
- analista de sistemas júnior – infraestrutura (3 + 30 CR),
- analista de sistemas júnior – processos de negócio (3 + 30 CR),
- analista de sistemas júnior – SAP (3 + 30 CR),
- analista financeiro júnior (2 + 20 CR),
- contador júnior (5 + 50 CR),
- economista júnior (2 + 20 CR),
- enfermeiro do trabalho júnior (1 + 10 CR),
- médico do trabalho júnior (1 + 10 CR),
- profissional de comunicação júnior – jornalismo (1 + 10 CR),
- profissional de meio ambiente júnior (6 + 60 CR)
- engenheiro júnior nas seguintes especialidades: automação (11 + 110 CR),
- civil (3 + 30 CR),
- elétrica (8 + 80 CR),
- geotécnica (3 + 30 CR),
- mecânica (18 + 180 CR),
- naval (2 + 20 CR),
- processamento químico (2 + 20 CR),
- produção (6 + 60 CR)
- telecomunicações (4 + 40 CR).
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