A publicação dos editais do novo concurso Transpetro está prevista para ocorrer até a próxima semana. Acontece que, em 24 de junho,o gerente executivo de recursos humanos, Alexandre Jatczak, anunciou que o início do certame deveria ocorrer, no mais tardar, até o final de setembro.
Embora a Transpetro não tenha anunciado cargos e vagas, já está certo que as oportunidades serão para cargos com exigências de ensino médio com formação técnica e nível superior, para atuação nos quadros de terra e mar.
Outro ponto já confirmado é que a seleção contará com reserva de 30% das vagas para cotas, segundo a gerente setorial de dimensionamento e provimento, Daiana Mello Pereira, distribuídas da seguinte forma:
- portadores de deficiência – 10% das vagas
- pretos – 20% das vagas
A banca, já definida, será a Fundação Cesgranrio.
Concurso Transpetro: saiba como foi a última seleção
O último concurso Transpetro ocorreu em 2018, quando foram oferecidas 1.806 vagas, sendo 156 para preenchimento efetivo e 1.650 para formar cadastro reserva de pessoal, com oportunidades de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Cesgranrio.
No caso de ensino médio ou médio com formação técnica, as opções foram as seguintes:
- administração e controle júnior (15 postos + 150 CR)
- técnico ambiental júnior (3 + 30 CR),
- técnico de faixa de dutos júnior (2 + 40 CR),
- técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior (1 + 10 CR),
- técnico de manutenção júnior – automação (5 + 50 CR),
- técnico de manutenção júnior – elétrica (2 + 20 CR),
- técnico de manutenção júnior – mecânica (7 + 140 CR),
- técnico de operação júnior (8 + 80 CR)
- técnico de suprimento de bens e serviços júnior (10 + 100 CR).
Para nível superior:
- administrador júnior (13 + 130 CR),
- advogado júnior (3 + 30 CR),
- analista de comercialização e logística júnior – comércio e suprimento (1 + 10 CR),
- analista de comercialização e logística júnior – transporte marítimo (2 + 20 CR),
- analista de sistemas júnior – infraestrutura (3 + 30 CR),
- analista de sistemas júnior – processos de negócio (3 + 30 CR),
- analista de sistemas júnior – SAP (3 + 30 CR),
- analista financeiro júnior (2 + 20 CR),
- contador júnior (5 + 50 CR),
- economista júnior (2 + 20 CR),
- enfermeiro do trabalho júnior (1 + 10 CR),
- médico do trabalho júnior (1 + 10 CR),
- profissional de comunicação júnior – jornalismo (1 + 10 CR),
- profissional de meio ambiente júnior (6 + 60 CR)
- engenheiro júnior nas seguintes especialidades: automação (11 + 110 CR),
- civil (3 + 30 CR),
- elétrica (8 + 80 CR),
- geotécnica (3 + 30 CR),
- mecânica (18 + 180 CR),
- naval (2 + 20 CR),
- processamento químico (2 + 20 CR),
- produção (6 + 60 CR)
- telecomunicações (4 + 40 CR).
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